Решение Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 19 апреля 2013 г. по делу N 12-265

Нижневартовского городского суда от 27 февраля 2013г.,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда государственной инспекции труда в ХМАО-Югре (номер)-Д от 29 января 2013г. должностное лицо Акшенцев И.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.

Решением судьи Нижневартовского городского суда от 27 февраля 2013г. указанное постановление оставлено без изменения, жалоба защитника Акшенцева И.А. - Лыковой И.А. - без удовлетворения.

В жалобе на указанное решение суда защитник Акшенцева И.А. - Лыкова И.А. указывает на отсутствие вины Акшенцева И.А. в совершенном административном правонарушении, назначенный размер штрафа не обоснован, просит решение суда отменить.

Проверив материалы административного дела, изучив доводы жалобы, заслушав, оснований для отмены обжалуемого судебного решения не нахожу.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Статьей 22 трудового кодекса РФ установлены права и обязанности работодателя, в том числе обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что на основании поступившего в Государственную инспекцию труда ХМАО-Югры обращения бывшего работника ООО " "данные изъяты"" Ф. о нарушении норм трудового законодательства работодателем в отношении ООО " "данные изъяты"" с 24 декабря 2012г. по 28 января 2013г. проведена внеплановая проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

Так, на основании приказа (номер)-к от 29 февраля 2012г. Акшенцев И.А. является директором ООО " "данные изъяты"".

Согласно приказу (номер)-к от 29 ноября 2012г. трудовые отношения с Ф. прекращены 1 декабря 2012г.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с Ф. произведен позднее дня увольнения - платежное поручение (номер) от 10 декабря 2012г. в сумме 5609,09 рублей, платежное поручение (номер) от 12 декабря 2012г. в сумме 9309,37 рублей, платежное поручение (номер) от 28 декабря 2012г. в сумме 1000,63 рублей.

Таким образом, Акшенцев И.А. правомерно привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.

При таких обстоятельствах, учитывая, что доводы жалобы не содержат оснований, предусмотренных п.п. 3 - 5 ст. 30.7 КоАП РФ, для отмены решения суда, суд находит обжалуемое судебное решение законным и обоснованным, а доводы жалобы не основанными на законе.

Руководствуясь подп. 1 п. 1 ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Решение судьи Нижневартовского городского суда от 27 февраля 2013г. оставить без изменения, жалобу защитника Акшенцева И.А. - Лыковой И.А. - без удовлетворения.

Судья суда Ханты - Мансийского

автономного округа - Югры И.А. Карчевский