Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 мая 2013 г. по делу N 33-982/2013

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кисилевской Т.В.,

судей коллегии Бреевой С.С., Гниденко С.П.,

при секретаре Лоскутове А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Мартынович Т.С., действующей в интересах Микитюка Н.Н., на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 февраля 2013 года, которым постановлено:

В исковых требованиях Микитюку Н.Н. к ООО "Газпром бурение" о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, процентов и компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Бреевой С.С., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Микитюк Н.Н. обратился в суд с иском к ООО "Газпром бурение" о взыскании с ответчика денежных средств в виде единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере "данные изъяты" рублей, процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия в размере "данные изъяты" рублей, компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей и судебные расходы по делу.

Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Микитюк Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО "Газпром бурение" в должности "данные изъяты", вахтово-экспедиционным методом работы в районе Крайнего Севера. В связи с выходом на пенсию трудовой договор между сторонами расторгнут. Непрерывный трудовой стаж работы истца составил более 25 лет.

Ссылаясь на положения Коллективного договора, принятого в Обществе на 2011-2013 года истец указывает, что имеет право на получение пособия в связи с выходом на пенсию с учетом районного коэффициента 70 %, установленного в месте нахождения филиала "Уренгой бурения". То есть, за каждый отработанный год ему полагается "данные изъяты" рублей, общий же размер единовременного пособия, подлежащий к выплате, составляет "данные изъяты" рублей. Ответчик отказал в выплате указанной суммы и указал, что единовременное пособие в соответствии с локальными нормативными актами, действующими на предприятии, было выплачено истцу в размере "данные изъяты".

В судебном заседании истец Микитюк Н.Н. участия не принимал, просил рассмотреть дело без него, направил представителя Мартынович Т.С., которая требования иска поддержала, просила взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату единовременного пособия в размере "данные изъяты" рублей.

Представитель ответчика Сусляков Н.С. с требованиями иска не согласился, просил в иске отказать.

Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласился представитель истца Микитюк Н.Н. - Мартынович Т.С. В обоснование доводов жалобы указано, что суд ошибочно обосновал свое решение затруднительным финансовым положением общества и взял за основу приказ ООО "Газпром бурение" N 382 от 08.09.2011 года о снижении размере единовременного пособия до "данные изъяты" рублей за каждый год работы. Просит отменить решение суда и вынести новое об удовлетворении требований Микитюка Н.Н.

При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции стороны участие не принимали, извещены.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Статьей 178 Трудового кодекса РФ в качестве гарантий увольняемым работникам предусмотрена выплата выходного пособия в зависимости от основания прекращения трудового договора. При этом в указанной статье сказано, что, помимо перечисленных в ней случаев выплаты выходного пособия, трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться другие случаи выплаты выходных пособий, а также их повышенные размеры.

В силу ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективным договором является правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На основании приказа N-к от 27.09.2012 года трудовой договор между Микитюком Н.Н. и ООО "Газпром бурение" расторгнут в связи с выходом истца на пенсию по старости. Стаж работы Микитюка на момент увольнения составлял 25 лет.

29 октября 2010 года между работниками ООО "Газпром бурение" в лице председателя профкома ОПО ООО "Газпром бурение" Игумнова Н.Е. и ООО "Газпром бурение" в лице генерального директора Россинского А.Г. был заключён Коллективный договор на 2011-2013 годы.

В соответствии с п. 1 Положения "О выплате единовременного пособия работникам, выходящим на пенсию по старости или инвалидности из ООО "Газпром бурение", являющегося Приложением N 8 к Коллективному договору на 2011-2013 годы, работники Общества, расторгающие трудовые договоры с ООО "Газпром бурение" в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности впервые и имеющие стаж работы в ООО "Газпром бурение" на момент увольнения не менее 7 лет (в том числе работающие вахтовым методом), имеют право на получение единовременного пособия в размере "данные изъяты" рублей за каждый год, отработанный в газовой промышленности или отраслях, приравненных к ней. Для работников, имеющих стаж работы в газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяется коэффициент, размер которого равен размеру районного коэффициента, установленного в месте нахождения предприятий газовой промышленности или отраслей, приравненных к ней, филиалов ООО "Газпром бурение" (или их структурных подразделений), стаж работы в которых учитывается при расчёте единовременного пособия.

Пунктом 5 приведенного Положения предусмотрено право генерального директора ООО "Газпром бурение" (директора филиала) снижать размер единовременного пособия работникам в зависимости от финансового состояния Общества.

Приказом генерального директора ООО "Газпром бурение" от 08 сентября 2011 года N 382 установлен размер выплаты единовременного пособия работникам, выходящим на пенсию по старости или инвалидности, предусмотренный пунктом 1 Положения "О выплате единовременного пособия работникам, выходящим на пенсию по старости или инвалидности из ООО "Газпром бурение", в размере "данные изъяты" рублей за каждый год.

Отказывая Микитюку Н.Н. в удовлетворении иска суд указал, что основанием для снижения размера единовременного пособия послужило ухудшение финансового состояние Общества. Выводы суда первой инстанции в данной части основаны на исследованных в судебном заседании доказательствах, оценка которым дана в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Таким образом, основания снижения размера единовременного пособия у ответчика имелись.

Вместе с тем, по заявлению истца при его увольнении ему была произведена выплата единовременного пособия, размер которого исчислен из его трудового стажа в указанном предприятии и исходя из размера единовременного пособия установленного приказом от 08 сентября 2011 года N 382, что подтверждается копией платежного поручения от 01 ноября 2012 года N 3937 на сумму "данные изъяты" рублей.

При указанных обстоятельствах, судом обосновано отказано в удовлетворении требований иска, поскольку выплата истцу произведена в размере, установленном руководителем Общества в соответствии с требованиями локальных нормативных актов.

Иные доводы апелляционной жалобы, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку сводятся к переоценке выводов суда, основаны на ошибочном толковании закона.

Таким образом, решение судом постановлено с соблюдением норм материального и процессуального права, юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, предоставленные сторонами доказательства правильно оценены в порядке требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 февраля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий: (подпись)

Судьи: (подписи)

Копия верна: судья С.С. Бреева

секретарь Н.Н. Копейкина