Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 21 февраля 2013 г. по делу N 33-251/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Соснина А.Е.,

судей Юровой О.В. и Клюкиной О.В.,

при секретаре Речкиной Н.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Казанцевой Л.Ю. на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 27 ноября 2012 года, которым постановлено:

в удовлетворении искового заявления Казанцевой Л.Ю. к Банку ВТБ 24 (Закрытое акционерное общество) в лице Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 Банка ВТБ 24 (ЗАО) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказать.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Казанцева Л.Ю. обратилась в суд с иском к Банку ВТБ 24 (Закрытое акционерное общество) в лице операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала 6318 Банка ВТБ 24 (ЗАО) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания. В обоснование требований указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает на основании договора от 00.00.00 N ... Согласно дополнению (изменению) N ... от 00.00.00 к указанному трудовому договору и приказу N ... от 00.00.00 Казанцева Л.Ю. переведена в группу кредитного анализа отдела ипотечного кредитования Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 Банка ВТБ 24 на должность ... Приказом управляющего операционным офисом "Йошкар-Олинский" от 00.00.00 N ... на Казанцеву Л.Ю. наложено дисциплинарное взыскание в виде ... Основанием наложения дисциплинарного взыскания послужила отправка Казанцевой Л.Ю. 00.00.00 в ... часов ... минут и 00.00.00 в ... часов ... минуты корреспонденции более чем на 200 электронных почтовых адресов в нарушение Порядка использования информационных ресурсов. Истец полагает, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания является незаконным, поскольку информационный портал " ... " создан Банком с целью оперативного обмена информацией, используется и другими работниками банка, для принятия взвешенных решений. При одноразовой отправке сообщения, она не нарушила Порядок N ... , поскольку использовала список постоянной рассылки, созданный администратором почтовой системы. В связи с изложенным просила признать незаконным приказ N ... от 00.00.00 о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Казанцева Л.Ю. просит решение суда отменить, как незаконное, принятое с нарушением норм материального и процессуального права, и принять по делу новое решение, которым ее исковые требования удовлетворить. Указывает, что работодателем не выполнена обязанность по созданию условий, необходимых для соблюдения работником дисциплины труда, в связи с чем ее вина в совершении дисциплинарного проступка отсутствует. Ссылается на пропуск работодателем срока применения дисциплинарного взыскания.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик приводит доводы в поддержку решения суда, полагая его законным и обоснованным, и выражает несогласие с доводами апелляционной жалобы.

Выслушав объяснения Казанцевой Л.Ю., ее представителя Осокина С.В., поддержавших доводы жалобы и дополнения к апелляционной жалобе, представителя Банка ВТБ 24 (ЗАО) Куклиной Е.А., возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, обсудив доводы жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Судом установлено, что Казанцева Л.Ю. с 00.00.00 по настоящее время работает в Банке ВТБ 24 (ЗАО) в Операционном офисе "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 Банка ВТБ 24 (ЗАО), с 00.00.00 - в группе кредитного анализа отдела ипотечного кредитования в должности ...

Приказом N ... от 00.00.00 управляющего Операционным офисом "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 ВТБ 24 (ЗАО) ... группы кредитного анализа отдела ипотечного кредитования на Казанцеву Л.Ю, наложено дисциплинарное взыскание за допущенные нарушения требований пункта 5.1.5.4 и пункта 5.6.7 Порядка использования информационных ресурсов N ... , выразившихся в том, что 00.00.00 в ... часов ... минут и 00.00.00 в ... часов ... минуты Казанцева Л.Ю. направила более чем на двести электронных почтовых адресов ЭПС Банка ВТБ 24 (ЗАО) сообщения (л.д. 12).

В соответствии с пунктом 5.1.5.4 Порядка использования информационных ресурсов N ... при использовании ЭПС пользователю запрещается организовывать массовую рассылку почтовых сообщений, а так же рассылку сообщений, содержащих просьбу переслать сообщение другим доступным пользователям.

В силу пункта 5.6.7 Порядка при одноразовой отправке сообщения более чем на 200 почтовых адресов одновременно или по специально созданным на серверах ЭПС списках рассылки руководителю Структурного подразделения/его ассистенту необходимо направить в СПП в произвольной форме с приложением подготовленного к отправке почтового сообщения и указанием времени отправки, количества получателей в ГО и ТП или списков рассылки.

С указанным Порядком использования информационных ресурсов Казанцева Л.Ю. ознакомлена.

Согласно акту служебной проверки АП N ... от 00.00.00, 00.00.00 выявлен факт несанкционированной массовой рассылки почтовых сообщений. Так, 00.00.00 в ... часов ... минут и 00.00.00 в ... часов ... минуты Казанцева Л.Ю. направила более чем на двести электронных почтовых адресов ЭПС Банка ВТБ 24 (ЗАО) сообщения. При этом заявку с приложением подготовленных к отправке почтовых сообщений с указанием времени отправки и количества получателей или списков рассылки руководитель ОИК РОО "Йошкар-Олинский" Ч. в ССП не направлял. Своими действиями Казанцева Л.Ю. нарушила требования пунктов 5.1.5.4 и 5.6.7 Порядка использования информационных ресурсов N ...

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд, верно истолковав и применив нормы действующего законодательства, а также Порядка использования информационных ресурсов, пришел к правильному выводу о том, что Казанцева Л.Ю. ненадлежаще исполнила возложенные на нее служебные обязанности, в связи с чем приказ Управляющего операционным офисом "Йошкар-Олинский" Филиала N6318 ВТБ 24 (ЗАО), которым истцу объявлено дисциплинарное взыскание в виде ... , является законным и обоснованным, соответствует обстоятельствам дела и характеру допущенного нарушения, соразмерно совершенному истцом проступку.

При этом судом правильно отклонены доводы истца о пропуске ответчиком срока применения дисциплинарного взыскания, поскольку о допущенном истцом нарушении ответчику стало известно по результатам проведенного служебного расследования, результатом чего стало издание приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности. Доказательств иного истцом суду не представлено.

Довод о применении информационного портала " ... " иными работниками банка не имеет существенного значения для рассмотрения данного дела и не может повлечь отмену решения суда.

При таком положении, суд апелляционной инстанции считает, что судом всесторонне и объективно исследованы все фактические обстоятельства дела, им дана надлежащая правовая оценка, правильно применены нормы материального и процессуального права, в связи с чем постановленное решение является законным и обоснованным.

Доводы апелляционной жалобы о незаконности решения по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, и обоснованно признанных несостоятельными. Доказательств, опровергающих выводы суда, апелляционная жалоба и дополнение к ней не содержат.

В силу изложенного, доводы апелляционной жалобы основанием к отмене законного и обоснованного решения суда являться не могут.

Согласно части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 27 ноября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Казанцевой Л.Ю. - без удовлетворения.

Председательствующий А.Е. Соснин

Судьи О.В. Юрова

О.В. Клюкина

...