Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 14 мая 2013 г. по делу N 33-733/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Соснина А.Е.,

судей Юровой О.В. и Лелекова Н.Г.,

при секретаре Речкиной Н.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Отдела культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" на решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 30 января 2013 года, которым иск Гороховой В. С. удовлетворен в части, признан незаконным приказ "номер" от "дата" "Об увольнении Гороховой В. С." на основании п. 7 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, Горохова В. С. восстановлена в должности главного бухгалтера централизованной бухгалтерии Отдела культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" с "дата", с Отдела культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" в пользу Гороховой В. С. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с "дата" по день вынесения решения суда в размере ... рублей ... копеек, компенсация морального вреда в размере ... рублей, в удовлетворении остальной части иска отказано.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Лелекова Н.Г., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Горохова В.С. обратилась в суд с иском к Отделу культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" об отмене приказа от "дата" "номер" "Об увольнении Гороховой В.С.", восстановлении ее в должности главного бухгалтера централизованной бухгалтерии Отдела культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" с "дата", о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула в сумме ... рубля ... копеек, компенсации морального вреда в сумме ... рублей. В обоснование иска указала, что с "дата" работала в должности главного бухгалтера централизованной бухгалтерии Отдела культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район", "дата" на основании приказа "номер" и. о. руководителя Отдела культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" уволена с указанной должности по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с утратой доверия. Основанием для увольнения работодатель указал вступление в законную силу приговора Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от "дата" и кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Марий Эл от "дата". Полагает увольнение незаконным, поскольку к категории работников по обслуживанию товарных ценностей не относится, на муниципальной службе не состоит, по месту работы должностные обязанности главного бухгалтера исполняла добросовестно и противозаконных действий не совершала, за период работы должность кассира и другие должности, связанные с материальными ценностями и денежными средствами, не совмещала, материально ответственным лицом не являлась. Уголовная ответственность понесена ею за работу в другой организации (учреждении). В результате незаконного увольнения нарушены ее трудовые права, чем причинен моральный вред.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Отдел культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" просит решение суда отменить в части удовлетворения исковых требований о взыскании в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула с "дата" по день вынесения решения суда в размере ... рублей ... копеек, указывая на то, что при расчете среднего заработка Горохова В.С. скрыла то, что в период вынужденного прогула дважды бала временного нетрудоспособна, о чем представила листки нетрудоспособности, которые были ей оплачены.

В возражениях на апелляционную жалобу Горохова В.С. приводит доводы в поддержку решения суда, просит оставить апелляционную жалобу без удовлетворения.

Отдел культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район", извещенный о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, направил в суд апелляционной инстанции ходатайство об отложении судебного заседания в связи с невозможностью явки их представителя ввиду смены руководителя. Отдел культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" является структурным подразделением органа местного самоуправления, зарегистрирован в качестве юридического лица, поэтому смена руководителя не может быть признана уважительной причиной неявки его представителя, в связи с чем судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения апелляционной жалобы в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав Горохову В.С. и ее представителя Костерину И.С., возражавших против апелляционной жалобы, заключение прокурора Полозовой Т.В., полгавшей решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы жалобы и возражений, исследовав материалы дела, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Судом установлено и это подтверждается материалами дела, что Горохова В.С. приказом от "дата" "номер" уволена с должности главного бухгалтера централизованной бухгалтерии Отдела культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" на основании п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Восстановив Горохову В.С. на прежней работе, суд первой инстанции обоснованно взыскал в ее пользу с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула.

При исчислении среднего заработка за время вынужденного прогула суд правильно руководствовался положениями ст. 139, ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Листки нетрудоспособности Гороховой В.С., на которые имеется ссылка в апелляционной жалобе, в суд, как первой, так и апелляционной инстанции, ответчиком не представлялись и к материалам дела приобщены не были, поэтому не могут быть оценены по правилам ст. 67 ГПК РФ.

Кроме того, в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ у судебной коллегии не имеется оснований для принятия копий листков нетрудоспособности, которые приобщены к ходатайству ответчика об отложении судебного заседания, в качестве новых доказательств, поскольку они на момент рассмотрения дела в суде первой инстанции имели место быть. Однако ответчик не представил доказательств, подтверждающих факт отсутствия у него на момент рассмотрения дела в суде первой инстанции возможности для предоставления указанных документов, соответствующих ходатайств ответчиком в суде первой инстанции не заявлялось.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

Учитывая указанные разъяснения, несостоятельны доводы апелляционной жалобы о неправильном исчислении судом первой инстанции размера среднего заработка Гороховой В.С. за время вынужденного прогула в связи с оплатой листков нетрудоспособности.

Таким образом, разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение решения, судом допущено не было.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 30 января 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отдела культуры, физкультуры и спорта администрации муниципального образования "Юринский муниципальный район" - без удовлетворения.

Председательствующий А.Е. Соснин

Судьи О.В. Юрова

Н.Г. Лелеков