Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 03 апреля 2013 г. по делу N 33-1181/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Антипиной Т.Ф., судей Шадриной Л.Е., Сыреновой С.Н., при секретаре судебного заседания Васильевой И.Н.,

с участием представителя ответчика Куликовского А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 31 января 2013 года, которым по делу по иску Черных А.О. к Открытому акционерному обществу "Алданзолото" Горнорудная компания" о перерасчете заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда, судом

ПОСТАНОВЛЕНО:

В удовлетворении искового заявления Черных А.О. к Открытому акционерному обществу "Алданзолото" Горнорудная компания" о взыскании заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда, - отказать.

Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения представителя ответчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Черных А.О. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование своих требований указал, что работает в ОАО "Алданзолото" ГРК" в должности ... 14.08.2012 года по выходу из очередного отпуска узнал, что экскаватор N ... находится на ремонте. Совместно с бригадой ЭКГ8 N ... по графику смен производил ремонт экскаватора, который продлился до 10.10.2012. При получении расчетных листов за август и сентябрь 2012 года он узнал, что заработная плата начислена по тарифной ставке, которая меньше его среднего заработка. Считает, что не должен был привлекаться к ремонтным работам, поскольку не имеет специальности ... Просил обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за август, сентябрь 2012 года, взыскать судебные расходы в размере ******** рублей.

В судебном заседании истец Черных А.О. и его представитель исковые требования поддержали.

В судебном заседании представители ответчика Колесов Е.А., Куликовский А.А. исковые требования не признали.

Суд вынес вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением, истец обратился с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить и вынести новое решение в связи с тем, что суд неправильно определил обстоятельства, имеющие значения для дела и неправильно истолковал закон.

Сторона истца в заседание судебной коллегии не явилась, о дне рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции надлежаще извещена, о причинах неявки не сообщила, не просила об отложении дела слушанием. В силу ч. 1 ст. 327, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции. Учитывая изложенное, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу без участия истца.

Представитель ответчика с апелляционной жалобой не согласился, просил оставить решение суда без изменения, в удовлетворении апелляционной жалобы отказать.

Изучив материалы дела, обсудив обоснованность доводов апелляционной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Судом первой инстанции было установлено, что Черных А.О. работает в ОАО "Алданзолото" ГРК" в должности ... , что подтверждается трудовым договором, записью в трудовой книжке истца. Экскаватор N ... , на котором работал истец в период с 11.07.2012 г. по 30.09.2012 г. находился на ремонте. Согласно расчетным листам Черных А.О. было начислено: за август 2012 г. без отпускных - ******** рублей; за сентябрь 2012 г. - ******** рублей.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В ОАО "Алданзолото" ГРК" утверждено Положение о планово-предупредительных ремонтах (ППР) оборудования и транспортных средств.

Согласно Положению о планово-предупредительных ремонтах оборудования и транспортных средств, текущий ремонт - ремонт, выполняемый для обеспечения или восстановления работоспособности оборудования и состоящей в замене и (или) восстановления отдельных частей; капитальный ремонт - ремонт выполняемый для восстановления исправности и полного или близкого к полному восстановлению ресурса оборудования с заменой или восстановлением любых его частей, включая базовые.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении иска Черных А.О. исходя из материалов дела и нормативно-правовых актов, правильно пришел к выводу, что истцом Черных А.О. был произведен текущий ремонт экскаватора N ...

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 135 ТК РФ, Положением об оплате труда работников ОАО "Алданзолото", исходил из того, что при остановке экскаватора N ... при проведении планово-предупредительных ремонтов, в период с 11.07.2012 г. по 30.09.2012 г. при оплате труда правильно применен присвоенный разряд, в связи с чем пришел к обоснованному выводу о том, что правовых оснований для возложения обязанностей произвести перерасчет заработной платы за август, сентябрь 2012 г. не имеется.

Согласно разделу 3.3 Положения об оплате труда работников ОАО "Алданзолото ГРК", утвержденного приказом Генерального директора ОАО "Алданзолото ГРК" от 28 апреля 2012 г. N ... ГРК - при проведении планово-предупредительных ремонтов работникам оплата труда производится по присвоенному разряду, с начислением доплат и премии на основании Положения о премировании работников по результатам производственно-хозяйственной деятельности. Согласно п. 12.1 Условий оплаты труда работников ОАО "Алданзолото ГРК" - оплата труда по разряду соответствующей группы ставок производится машинистам, помощникам машиниста экскаватора в случае остановки техники на ППР - по присвоенному разряду с выплатой премии.

Данным локальным нормативным актом определено право работодателя принимать решения о выплате доплат и премий по результатам производственно-хозяйственной деятельности. Истец был ознакомлен с данным Положением об оплате труда, обоснованность данных документов и их содержание не оспаривал.

Судебная коллегия полагает, что суд рассмотрел дело в соответствии с требованиями материального и процессуального закона, поэтому оснований к отмене решения суда не находит.

Доводы апелляционной жалобы были предметом исследования судом первой инстанции, и необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов.

При вынесении решения суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Доводы апелляционной жалобы не содержат указаний на новые имеющие значение для дела обстоятельства, которые в силу ст. 330 ГПК РФ могли бы послужить основанием для отмены или изменения обжалуемого решения в апелляционном порядке.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 31 января 2013 года по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Т. Ф. Антипина

Судьи Л. Е. Шадрина

С. Н. Сыренова