Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20 марта 2013 г. по делу N 33-1808

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Разуваевой Т.А.,

судей Дорожко С.И., Аноприенко К.В.,

при секретаре Гиму А.Е.,

рассмотрела 20 марта 2013 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Езерской В.В. к муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа" о возложении обязанности установить размер заработной платы исходя из минимальной заработной платы в Хабаровском крае, взыскании долга по заработной плате, по апелляционной жалобе МКОУ ДО "Детско-юношеская спортивная школа" на решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 19 декабря 2012 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Езерская В.В. обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ ДО "Детско-юношеская спортивная школа", в котором просила возложить на ответчика обязанность установить размер заработной платы исходя из минимальной заработной платы в Хабаровском крае, установленной в размере 6700 руб., после чего на указанную сумму производить начисление районного коэффициента в размере 1.5 и северной надбавки в размере 50%; взыскать с ответчика долг по заработной плате за период с февраля по октябрь 2012 года в сумме "данные изъяты". В обоснование требований указала, что работает в организации ответчика по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в должности "данные изъяты". В нарушение статей 133, 148, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель начисляет ежемесячно заработную плату (без учета компенсационных выплат) в размере менее минимальной заработной платы в Хабаровском крае, которая составляет 6700 руб. С учетом компенсационных выплат (районный коэффициент 1.5, северная надбавка 50%) ежемесячная заработная плата Езерской В.В. должна быть не менее "данные изъяты". С февраля по октябрь 2012 года ответчик начислял заработную плату в меньшем размере, что повлекло образование долга в сумме "данные изъяты".

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 19 декабря 2012 года в пользу Езерской В.В. с МКОУ ДО "Детско-юношеская спортивная школа" взыскан долг по заработной плате в сумме "данные изъяты". В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе представитель МКОУ ДО "Детско-юношеская спортивная школа" Шалыгина О.Н. просила отменить принятое по делу решение, в котором суд произвел расчет и взыскание долга по заработной плате исходя из минимальной заработной платы в Хабаровском крае в размере 6700 руб., что противоречит статьям 129, 133, 133.1, 148, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации.

Изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Судом апелляционной инстанции установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Езерская В.В. работает в должности "данные изъяты" МКОУ ДО "Детско-юношеская спортивная школа" в городе Николаевске-на-Амуре Хабаровского края.

Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрена выплата истцу районного коэффициента в размере 1.5 и надбавки в размере 50% за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.

С февраля по октябрь 2012 года заработная плата истцу была начислена в следующих суммах: "данные изъяты"

Давая оценку законности ежемесячного начисления истцу заработной платы в указанных размерах, суд первой инстанции исходил из того, что ежемесячная заработная плата истца без учета районного коэффициента (1.5) и надбавки за работу в особых климатических условиях (50%) должна быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного с 1 июня 2011 года в Российской Федерации в размере 4611 руб. (Федеральный закон от 1 июня 2011 года N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

С учетом указанных компенсационных выплат сумма ежемесячных начислений по оплате труда истца должна быть не менее 9222 руб.

Судебная коллегия находит такой вывод суда правильным, соответствующим предписаниям закона, регулирующего спорные отношения.

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда включен в число основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации), устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (часть 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьями 129, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и работу в особых климатических условиях.

Из содержания указанных статей закона следует, что компенсационные выплаты в виде районного коэффициента и надбавки за работу в особых климатических условиях подлежат начислению к заработной плате, которая должна быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

Судебной коллегией проверены расчеты, сделанные судом первой инстанции, согласно которым долг ответчика перед истцом по заработной плате за период с февраля по октябрь 2012 года составил "данные изъяты". Эти расчеты соответствуют требованиям закона о гарантиях в области заработной платы, основаны на имеющихся в деле доказательствах и признаны коллегией достоверными.

Доводы апелляционной жалобы о производстве таких расчетов исходя из минимальной заработной платы в Хабаровском крае в размере 6700 руб. коллегия не принимает как не соответствующие действительности.

Принятым по делу решением взыскан долг по заработной плате, рассчитанный с применением минимального размера оплаты труда в Российской Федерации в размере 4611 руб., на который начислены компенсационные выплаты.

В соответствии с предписаниями статей 129, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда не включает компенсационные выплаты, которые подлежат начислению отдельно, с учетом территориальных и климатических условий труда работника.

По иным основаниям решение суда обжаловано не было.

Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 19 декабря 2012 года по гражданскому делу по исковому заявлению Езерской В.В. к МКОУ ДО "Детско-юношеская спортивная школа" о возложении обязанности установить размер заработной платы исходя из минимальной заработной платы в Хабаровском крае, взыскании долга по заработной плате - оставить без изменения, апелляционную жалобу МКОУ ДО "Детско-юношеская спортивная школа" - без удовлетворения.

Председательствующий Разуваева Т.А.

Судьи Дорожко С.И.

Аноприенко К.В.