Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 10 апреля 2013 г. по делу N 33-1778/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Т.А. Разуваевой,

членов коллегии судей А.А. Бабич, С.И. Дорожко,

при секретаре А.Е. Гиму

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жигинас М. Н. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа N 5 о перерасчете заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы, по апелляционной жалобе "данные изъяты" Толмачевой Е.Д. на решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 01 ноября 2012 года

Заслушав доклад судьи Бабич А.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Жигинас М.Н. обратилась в суд с вышеназванным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа N.

В обоснование заявленных требований указала, что работает в МБОУ СОШ

N 5 г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края в должности "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей начислялась заработная плата, без учета размера минимальной заработной платы, что является нарушением трудового законодательства. Просит суд возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет заработной платы и взыскать недоначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты".

С учетом дополнений к исковым требованиям просит суд взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты", с вычетом НДФЛ.

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 01 ноября 2012 года исковые требования Жигинас М.Н. удовлетворены. На МБОУ СОШ N 5 г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края возложена обязанность произвести Жигинас М.Н. перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ исходя из установленного с ДД.ММ.ГГГГ в Хабаровском крае минимального размера заработной платы работникам бюджетных учреждений в размере 6700 рублей, на которую начислять районный коэффициент 50 % и надбавку за стаж работы в Николаевском районе с применением коэффициента 1,5. С МБОУ СОШ N 5 г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края в пользу Жигинас М.Н. взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за вычетом НДФЛ в размере "данные изъяты". С МБОУ СОШ N 5 г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края взыскана государственная пошлина "данные изъяты".

В апелляционной жалобе "данные изъяты" Толмачева Е.Д. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. Заработная плата истца должна рассчитываться в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ и не может быть ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82 (в редакции от 01 июня 2011 года N 106) в сумме 4611 рублей, на эту сумму следует начислять районный коэффициент и северную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Таким образом, размер совокупной заработной платы за месяц должен составлять без вычета НДФЛ "данные изъяты", а не "данные изъяты". В дополнениях к жалобе указывает, что размер заработной платы при полной выработке рабочего времени должен составлять "данные изъяты", а не "данные изъяты" и не "данные изъяты"

Возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Жигинас М.Н. принята на работу "данные изъяты", ей установлен должностной оклад в размере "данные изъяты", процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50% в месяц, районный коэффициент к заработной плате 1,5, выплата стимулирующего характера за выслугу лет в размере 10 %.

Разрешая спор, суд сослался на признание иска ответчиком. При этом суд исходил из того, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Удовлетворяя исковые требования, суд указал, что для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой с 01 октября 2011 года не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Хабаровском крае Постановлением Правительства Хабаровского края от 06.10.2011 N 324-пр в размере 6700 рублей.

Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами суда первой инстанции, поскольку они не соответствуют требованиям действующего законодательства, регулирующего возникшие правоотношения.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

С учетом вышеприведенных норм закона трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона N 106-ФЗ от 01 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда на территории РФ с 01 июня 2011 года установлен в размере 4 611 рублей в месяц.

Территория Николаевского района Хабаровского края постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029 отнесена к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статьями 313, 316 и 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

На территории Николаевского района к заработной плате подлежат начислению районный коэффициент 1,5 и надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 50%.

Таким образом, заработная плата, начисленная Жигинас М.Н. с учетом установленного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат должна быть не ниже "данные изъяты" при условии, что работником отработана установленная норма рабочего времени.

По настоящему делу Жигинас М.Н. настаивала на применении районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также иных надбавок и доплат к минимальной заработной плате, установленной в субъекте Российской Федерации 6 700 рублей, в размер которой уже входят доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, включая районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Между тем, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

При таких обстоятельствах, на основании ч. 1 ст. 330 ГПК РФ, решение суда подлежит изменению как в части подлежащей взысканию суммы заработной платы, так и в части суммы минимального размера оплаты труда, из которой следует исходить при установлении заработной платы истцу.

Как следует из расчетных листков, Жигинас М.Н. начислена заработная плата: в "данные изъяты"

В ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ Жигинас М.Н. отработала не полную норму рабочего времени, поэтому за эти месяцы МРОТ подлежит исчислению пропорционально отработанному времени.

Таким образом, недоплата составила: в "данные изъяты", без вычета НДФЛ. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку подлежащая взысканию сумма изменена судебной коллегией, в соответствии с положениями статьи ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит изменению и размер государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 01 ноября 2012 года по гражданскому делу по иску Жигинас М. Н. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа N 5 о перерасчете заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы - изменить.

На Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа N 5 г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края возложить обязанность произвести Жигинас М. Н. перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из установленного с ДД.ММ.ГГГГ в Хабаровском крае минимального размера заработной платы работникам бюджетных учреждений, в размере "данные изъяты", на которую начислять районный коэффициент 50 % и надбавку за стаж работы в Николаевском районе с применением коэффициента 1,5.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа N 5 города Николаевска-на-Амуре Хабаровского края в пользу Жигинас М. Н. недополученную заработную плату в размере "данные изъяты".

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа N 5 города Николаевска-на-Амуре Хабаровского края в доход бюджета городского округа "Город Хабаровск" государственную пошлину в размере "данные изъяты"

Апелляционную жалобу "данные изъяты" Толмачевой Е.Д. - оставить без удовлетворения.

Председательствующий: Т.А. Разуваева

Судьи: С.И. Дорожко

А.А. Бабич