Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 марта 2013 г. по делу N 33-1384

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Кочуковой Г.Н.,

судей Хуснутдиновой И.И., Аноприенко К.В.,

при секретаре Третьяковой А.С.,

рассмотрела 6 марта 2013 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васильевой Т. И. к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа села Иннокентьевка Николаевского муниципального района Хабаровского края об установлении, перерасчете и выплате заработной платы, по апелляционной жалобе МКОУ СОШ села Иннокентьевка Николаевского муниципального района на решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 26 ноября 2012 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Васильева Т.И. обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ СОШ села Иннокентьевка Николаевского муниципального района об установлении, перерасчете и выплате заработной платы. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает "данные изъяты". Истец считает, что размер её заработной платы без начисления северной надбавки и районного коэффициента не может быть менее минимальной заработной платы, установленной на территории Хабаровского края в сумме "данные изъяты" С октября 2011 года заработная плата Васильевой Т.И. с учетом северной надбавки и районного коэффициента должна быть не менее "данные изъяты" Фактически ответчик ежемесячно начислял заработную плату в меньшем размере. В связи с чем Васильева Т.И. просила суд возложить на ответчика обязанность установить ей с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату исходя из установленной в Хабаровском крае минимальной заработной платы в сумме "данные изъяты", на которую необходимо производить начисление районного коэффициента в размере 1,5 и северной надбавки в размере 50%, а также просила взыскать с ответчика долг по заработной плате за период с октября 2011 года по сентябрь 2012 года в сумме "данные изъяты".

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 26 ноября 2012 года исковые требования удовлетворены частично. С МКОУ СОШ села Иннокентьевка Николаевского муниципального района в пользу Васильевой Т.И. взыскана задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты". В удовлетворении остальной части требований отказано. С ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме "данные изъяты"

В апелляционной жалобе "данные изъяты" Мангаева М.А. просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении иска. Считает, что заработная плата истца должна составлять "данные изъяты"., которая уже включает в себя районный коэффициент и северную надбавку.

Изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как следует из представленных документов, Васильева Т.И. с ДД.ММ.ГГГГ работает "данные изъяты". Её заработная плата состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера (районный коэффициент - 1,5; северная надбавка- 50%; за вредные условия труда), а также выплат стимулирующего характера (доплата за непрерывный стаж работы, выслугу лет).

В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 315 Трудового кодекс Российской Федерации, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции закона от 1 июня 2011 года) закреплено, что с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда составляет 4 611 руб. в месяц.

Учитывая положения приведенных норм права, коллегия полагает, что размер заработной платы Васильевой Т.И. при полной норме рабочего времени должен составлять не менее "данные изъяты". в месяц. На данную сумму необходимо производить начисление районного коэффициента в размере 1,5 и северной надбавки в размере 50%. Окончательная сумма начисленной за месяц заработной платы Васильевой Т.И. не может быть менее "данные изъяты", при работе на 0,75 ставки заработная плата истца не может быть менее "данные изъяты"

Из материалов дела следует, что заработная плата Васильевой Т.И. при полной выработке установленной нормы рабочего времени при ставке 0,75 в октябре 2011 года составила менее "данные изъяты", при работе с полной ставкой в мае-июле, сентябре, октябре 2012 года - менее "данные изъяты"

При указанных обстоятельствах, суд правомерно взыскал задолженность по заработной плате за период времени, в котором истец получала менее установленной нормы оплаты труда.

Судебная коллегия считает необоснованным довод апелляционной жалобы о том, что окончательный размер заработной платы истца с учетом районного коэффициента и северной надбавки должен составлять "данные изъяты"

Данный довод ответчика основан на неверном толковании норм материального права.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством.

В главе 50 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена государственная гарантия по выплате повышенной заработной платы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данная гарантия заключается в том, что заработная плата таких работников состоит из минимального размера оплаты труда и начисленных на него районного коэффициента и северной надбавки.

При указанных обстоятельствах судебная коллегия считает решение суда законным и обоснованным, соответствующим нормам материального и процессуального права.

Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 26 ноября 2012 года по делу по исковому заявлению Васильевой Т. И. к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа села Иннокентьевка Николаевского муниципального района Хабаровского края об установлении, перерасчете и выплате заработной платы - оставить без изменения, апелляционную жалобу МКОУ СОШ села Иннокентьевка Николаевского муниципального района - без удовлетворения.

Председательствующий Кочукова Г.Н.

Судьи Хуснутдинова И.И.

Аноприенко К.В.