Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 19 марта 2013 г.
(Извлечение)
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего Чайкиной Е.В.
судей Изюмовой Е.А., Усольцевой С.Ю.
с участием прокурора Казанцевой Л.И.
при секретаре Боздоевой С.Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 19 марта 2013 года гражданское дело по иску прокурора Тунгокоченского района в защиту интересов Номоконовой Е.В., Лоскутниковой Н.Д. и Немковой О.О. к ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края и Министерству социальной защиты населения Забайкальского края о взыскании недоначисленной заработной платы
по апелляционной жалобе представителя ответчика Министерства социальной защиты населения Забайкальского края Живаевой Т.А.
на решение Тунгокоченского районного суда Забайкальского края от 18 декабря 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования прокурора в защиту интересов Номоконовой Е.В., Лоскутниковой Н.Д. и Немковой О.О. удовлетворить частично.
Взыскать с ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края недоначисленную заработную плату в пользу: Номоконовой Е.В. с 1 июля 2012 года по 30 сентября 2012 года - "данные изъяты"; Лоскутниковой Н.Д. за период с 1 июля 2012 года по 30 сентября 2012 года - "данные изъяты", и Немковой О.О. за период с 1 июля 2012 г. по 31 августа 2012 года - "данные изъяты"
Обязать Министерство социальной защиты населения Забайкальского края профинансировать ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края денежными средствами для выплаты: Номоконовой Е.В. - "данные изъяты"; Лоскутниковой Н.Д. - "данные изъяты" и Немковой О.О. - "данные изъяты", в случае их недостаточности у ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края.
Взыскать с ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме "данные изъяты".
Заслушав доклад судьи Изюмовой Е.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Прокурор Тунгокоченского района обратился в суд с исковыми заявлениями в защиту интересов Номоконовой Е.В., Лоскутниковой Н.Д., Немковой О.О., мотивируя следующим. В ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края работают: Номоконова Е.В. с 1 октября 2008 года, Лоскутникова Н.Д. с 7 апреля 2009 года и Немкова О.О. с 1 октября 2008 года - в должности социального работника. Согласно расчетным листкам заработная плата работников состоит из должностного оклада, иных компенсационных выплат, а также районного коэффициента и надбавки за непрерывный стаж в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях. В связи с тем, что указанный районный коэффициент и надбавка ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края неправомерно рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда, сумма недоначисленной работникам заработной платы составила за период с 1 июня 2012 года по 30 сентября 2012 года: Номоконовой Е.В. - "данные изъяты"; Лоскутниковой Н.Д. - "данные изъяты"; и Немковой О.О. - "данные изъяты" за период с 1 июня 2012 года по 31 августа 2012 года. Просил суд взыскать с ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края указанные суммы в пользу истиц, в случае недостаточности денежных средств у ответчика возложить обязанность по финансированию выплаты на Министерство социальной защиты населения Забайкальского края.
Определением судьи от 19 ноября 2012 года гражданские дела по искам прокурора объединены в одно производство на основании ст.151 ГПК РФ.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика Министерства социальной защиты населения Забайкальского края Живаева Т.А. выражает несогласие с решением суда. Указывает на то, что действующее законодательство не содержит запрета на установление должностного оклада менее минимального размера оплаты труда ... Полагают, что трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы, работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Ссылаясь на то, что совокупный размер месячной заработной платы материальных истцов, включая должностной оклад, доплату за работу в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда, доплату за выслугу лет, за расширение объема работ, районное регулирование, составляет больше минимального размера оплаты труда, считают, что нарушений трудовых прав материальных истцов ответчиками не допущено. Просит решение отменить.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу заместитель прокурора Тунгокоченского района Аюров С.Д. просит решение оставить без изменения, жалобу представителя ответчика - без удовлетворения.
Истцы, извещенные о времени и месте апелляционного рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщили. Руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствии.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на нее, выслушав объяснения представителей Министерства социальной защиты населения Забайкальского края Живаеву Т.А. и Лапину Т.В., поддержавших апелляционную жалобу, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено, что в ГУСО ВУСРЦ "Аистенок" Забайкальского края работают: Номоконова Е.В. с 1 октября 2008 года, Лоскутникова Н.Д. с 7 апреля 2009 года и Немкова О.О. с 1 октября 2008 года социальными работниками (л.д.14, 33, 52).
Из трудовых договоров (л.д. 14, 33, 52) и расчетных листков (л.д.9, 29. 48) видно, что на должностной оклад начисляются надбавки в виде доплат и других выплат, в том числе 50% районный коэффициент и 50% северная надбавка.
Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования прокурора, суд первой инстанции правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, применил подлежащие применению к правоотношениям сторон нормы материального права (ст.ст. 129, 133, 148, 149, 151, 315 Трудового кодекса РФ, ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" N54 от 20 апреля 2007 года), представленным по делу доказательствам дал оценку, соответствующую требованиям ст. 67 ГПК РФ, и пришел к правильному выводу о наличии законных оснований для частичного удовлетворения исковых требований истцов, поскольку работодателем были нарушены положения об исчислении заработной платы работникам, работающим в особых климатических условиях при выполнении ими в течение месяца нормы труда и нормы рабочего времени, которым должна быть гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда, обеспечивающийся выплатой надбавок компенсационного характера (районный коэффициент и северная процентная надбавка).
Суждения суда подробно мотивированы и судебной коллегии не представляются ошибочными.
Доводы апелляционной жалобы о том, что действия работодателя по исчислению и выплате заработной платы истцам являются правомерными, и в совокупности размер заработной платы в спорный период превышал установленный законом минимальный размер оплаты труда, приводились ответчиками при рассмотрении дела судом первой инстанции, и с изложенными в решении мотивами, по которым эти доводы опровергнуты судом, судебная коллегия полагает возможным согласиться.
Апелляционная жалоба представителя ответчика Живаевой Т.А. не содержит доводов, которые могли бы повлиять на правильность выводов суда, приведенных в решении, поскольку они основанные на неправильном толковании норм права.
Решение суда первой инстанции принято с соблюдением норм процессуального права и при правильном применении норм материального права, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для его отмены в апелляционном порядке не имеется.
Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Тунгокоченского районного суда Забайкальского края от 18 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Живаевой Т.А. - без удовлетворения.
Председательствующий Чайкина Е.В.
Судьи Изюмова Е.А.
Усольцева С.Ю.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.