Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 27 мая 2013 г. по делу N 33-4235

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Крайниковой Т.В.

Судей Бичуковой И.Б., Стрюкова Д.А.

при секретаре Барса О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красновой М.Л. к Командующему Тихоокеанским флотом, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю", войсковой части 20982 о возложении на Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" обязанность выплатить материальное денежное поощрение в соответствии с приказом Министерства обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 за третий квартал 2012 года

по апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю",

на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 5 марта 2013 года, которым исковые требования удовлетворены. На Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" возложена обязанность выплатить Красновой М.Л. материальное денежное поощрение в соответствии с приказом Министерства обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 за третий квартал 2012 года в размере 17000 руб. Командующий Тихоокеанским флотом, войсковая часть 20982 от гражданско - правовой ответственности освобождены.

Заслушав доклад судьи Крайниковой Т.В., выслушав возражения Красновой М.Л., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Краснова М.Л. обратилась в суд с названным иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала ... в войсковой части ... которая ДД.ММ.ГГГГ была переформирована в восковую часть 20982, а с ДД.ММ.ГГГГ в войсковую часть 25030-2. В период работы она неоднократно награждалась грамотами, взысканий не имела. 17.10.2012 года она была уволена в связи с сокращением штата. Полагала, что на основании приказа Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, поскольку она отработала третий квартал 2012 года, ей положена премия, которая не была выплачена. Просила взыскать с войсковой части 20982 премию за третий квартал 2012 года в сумме 17000 руб.

В ходе судебного разбирательства истица уточнила исковые требования, просила возложить на Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" обязанность выплатить ей назначенную премию за третий квартал 2012 года в размере 17000 руб.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования.

Представитель Командующего ТОФ и войсковой части 25030 с иском не согласился и пояснил, что Командующий ТОФ является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку не издает приказов о премировании работников в\ч 20982. На сегодняшний день в\ч 20982, в которой работала истица, расформирована на основании директивы МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ N Д-037. Имущество, принадлежащее войсковой части вошло в состав 703 Центра материально - технического обеспечения флота, условное наименование в\ч 25030.

Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласилось Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю", его представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения как постановленного с нарушением норм материального права.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы не находит оснований для отмены решения.

Судом первой инстанции установлено, что Краснова М.Л. занимала должность ... С 01.09.2012 г. войсковая часть 20982 переформирована в войсковую часть 25030-2, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N истица уволена с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата сотрудников с 17.10.2012 г.

04.10.2012 г. Министром обороны Российской Федерации принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала воинских частей (организаций), военных комиссариатов, детских дошкольных учреждений, школ и учреждений культуры (оплата труда которых осуществляется в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2008 N 555), состоящих на финансовом обеспечении в управлениях (отделах) финансового обеспечения за третий квартал 2012 г. в соответствии с приказом Министерства обороны Российской Федерации 2010 года N 1010.

Красновой М.Л. указанная премия выплачена не была по причине того, что на момент издания приказа о премировании она была уволена.

Проанализировав положения приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.07.10 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", суд первой инстанции, руководствуясь статьями 2, 129 и 135 ТК РФ пришел к выводу о том, что поквартальная премия, как дополнительное материальное стимулирование лиц гражданского персонала, входит в систему оплаты труда работников органа военного управления.

Установив, что доказательств наложения на истицу дисциплинарных взысканий, влекущих непредставление к дополнительному материальному стимулированию не представлено, суд указал на нарушение ответчиками прав истицы, в связи с чем удовлетворил исковые требования.

Судебная коллегия считает вывод суда о том, что квартальная премия входит в систему оплаты труда работников органа военного управления, и поэтому должна быть выплачена Красновой М.Л., обоснованным.

Поскольку приказом Минобороны РФ от 26.07.10 N 1010 лицам гражданского персонала, работающим на флотах, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, по результатам работы предусмотрена дополнительная выплата (премии) за счет экономии бюджетных средств, выделенных на оплату гражданского персонала, а положения статьи 135 ТК РФ прямо указывают на то, что системы оплаты труда (включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования) устанавливаются, в том числе, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, квартальная премия, начисляемая согласно указанному Приказу, входит в систему оплаты труда и должна выплачиваться лицам гражданского персонала согласно отработанному времени, за исключением случаев, указанных в пункте 11 настоящего Приказа.

Довод апелляционной жалобы о том, что трудовым законодательством никаких прав и обязанностей на работодателя по отношению к уволенным работникам не возлагается, а, следовательно, после увольнения Красновой М.Л., обязанностей по начислению ей премии у ответчика не имеется, основан на неверном толковании норм материального права.

В силу статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений.

Принимая во внимание то, что Краснова М.Л. отработала третий квартал 2012 года, за который ей должна была быть начислена премия, обязанность работодателя по ее начислению и выплате с увольнением работника не прекращается.

Также не принимается во внимание довод жалобы о том, что суд неправомерно взыскал в пользу истца конкретную сумму премии в размере 17000 руб., тем самым подменив собой орган военного управления и работодателя, уполномоченного законом принимать решения о назначении размеров премии, является необоснованным, поскольку согласно приложению к приказу командира войсковой частим 25030-2, размер премии Красновой М.Л. за третий квартал 2012 года составляет 17000 руб. Доказательств, свидетельствующих о том, что Красновой М.Л. должен быть определен иной размер премии, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

С учетом изложенного, решение суда первой инстанции является законным и отмене по доводам жалобы не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 5 марта 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: