Апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 21 мая 2013 г. по делу N 33-2168

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего: Назаренко Т.Н.,

судей: Штейнле А.Л., Туникене М.В.

при секретаре: Кузнецовой А.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в апелляционном порядке дело по апелляционной жалобе ОАО "Смоленск-Фармация" на решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 18 марта 2013 года.

Заслушав доклад судьи Назаренко Т.Н., объяснения представителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Буринского Р.П., возражавшего относительно доводов апелляционной жалобы, Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ОАО "Смоленск-Фармация" обратилось в суд с заявлением об оспаривании предписания Государственной инспекции труда в Смоленской области, указав, что в результате внеплановой проверки по коллективному обращению работников аптеки N 95 Государственной инспекцией труда в отношении организации вынесено предписание от 18.01.2013, обязывающее устранить нарушение трудового законодательства, выразившееся в удержании с сотрудников излишне выплаченных сумм заработной платы в результате счетной ошибки.

Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 18 марта 2013 года в удовлетворении заявления отказано.

В апелляционной жалобе ОАО "Смоленск-Фармация" просит отменить судебное решение и признать незаконным предписание государственного инспектора труда в Смоленской области, поскольку бухгалтер допустила счетную ошибку; кроме того, работники ежемесячно получали расчетные листки по выплаченной и начисленной заработной плате и у них имелась возможность обнаружить ежемесячный факт переплаты денежных средств.

Обсудив доводы жалобы и проверив материалы дела, Судебная коллегия находит решение суда правильным.

В соответствии с абз. 2 ст. 356 и абз. 6 ст. 357 ТК РФ государственный инспектор труда вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника, присущим данному органу административно-правовым способом - посредством вынесения обязательного для работодателя предписания.

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

Согласно ч.3 ст. 137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Из материалов дела видно, что на основании распоряжения Государственной инспекции труда в Смоленской области от 16.01.2013 и 18.01.2013 проводилась внеплановая выездная проверка в отношении ОАО "Смоленск-Фармация" в связи с коллективным обращением работников аптеки N 95 ОАО "Смоленск-Фармация", по результатам которой инспекцией труда 18.01.2013 составлен Акт проверки и выдано предписание N7-1261-12-ОБ\127\6\3 об устранении нарушений трудового законодательства. Согласно предписания ОАО "Смоленск-Фармация" обязано отменить как незаконно изданный приказ генерального директора ОАО "Смоленск-Фармация" Богатова И.М. от 30.11.2012 N 283 "Об утверждении результатов инвентаризации б/счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", начислить и выплатить работникам незаконно удержанные из заработной платы суммы согласно указанному приказу на момент вступления в законную силу данного предписания. Также было установлено, что приказами генерального директора ОАО "Смоленск-фармация" от 06.06.2012 N 468-к и N 469-к с 01.06.2012 работникам аптек с круглосуточными режимом оплата труда за период работы с 22.00 часов до 6.00 часов производится в двукратном размере. С учетом данных приказов производилось начисление и выплата заработной платы работникам.

Отказывая в удовлетворении требования, районный суд правильно исходил из того, что Общество не представило доказательства наличия счетной (арифметической) ошибки, повлекшей переплату работникам денежных средств, а также не указало на конкретную математическую ошибку в расчетах выплаченных сумм. Доказательства невыполнения работниками норм труда или совершения неправомерных действий в деле отсутствуют. В данном случае имела место техническая ошибка, совершенная по вине работодателя, которая к счетным не относится. Ссылки на то, что работники, получавшие заработную плату в повышенном размере, должны были сами обратить на это внимание и обратиться за разъяснениями, суд правильно отклонил, поскольку обязанность начисления и выплаты заработной платы работникам возложена на работодателя, виновных и неправомерных действий со стороны работников в установленном законом порядке не выявлено, а работодатель в суд за разрешением индивидуального трудового спора не обращался.

Поскольку излишне выплаченные работнику в результате счетной ошибки денежные средства, могли быть взысканы с работника лишь с согласия последнего и в пределах срока, установленного ч. 3 ст. 137 ТК РФ, а в данном случае работодателем согласие работников получено не было, удержание Обществом с работников излишне выплаченные им денежные суммы на основании своего приказа обоснованно расценено как незаконное.

Доводы жалобы были предметом судебной проверки, им дана надлежащая оценка.

Решение суда является законным и обоснованным, по доводам жалобы отмене не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, Судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 18 марта 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ОАО "Смоленск-Фармация" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: