Апелляционное определение Западно-Сибирского окружного военного суда Новосибирской области от 09 августа 2013 г. по делу N 33А-258/2013
Сибирский окружной военный суд
в составе: председательствующего - председателя судебного состава Юркова В.В., судей Иванова В.В. и Попова Ю.В.,
при секретаре судебного заседания Мухаметчиной Ф.Б.,
с участием заявителя Мазура А.В., его представителя - адвоката Сироткина А.Г., прокурора - военного прокурора отдела военной прокуратуры Центрального военного округа майора юстиции Самолюка Я.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя заинтересованного лица Янченко М.А. на решение Омского гарнизонного военного суда от 15 апреля 2013 года по заявлению лейтенанта запаса Мазура Андрея Валерьевича об оспаривании состоявшихся в отношении него решений командира войсковой части ... (далее - командир части) и Министра обороны Российской Федерации (далее - Министр обороны), связанных с увольнением с военной службы.
Заслушав доклад председателя судебного состава Юркова В.В., изложившего обстоятельства дела, содержание решения, доводы жалобы и принесённых относительно неё возражений, объяснения заявителя Мазура А.В., представителя Сироткина А.Г., а также заключение прокурора Самолюка Я.С. в обоснование законности судебного постановления, окружной военный суд
УСТАНОВИЛ:
Мазур проходил военную службу по контракту в войсковой части ... в должности командира взвода.
3 июня 2012 года заявитель совершил правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 12.8 КоАП РФ, за которое его привлекли к административной ответственности на основании вступившего в законную силу постановления председателя Омского гарнизонного военного суда от 14 июня того же года.
6 июня 2012 года аттестационная комиссия указанной воинской части признала заявителя не соответствующим занимаемой должности и констатировала, что по своим низким морально-деловым качествам его целесообразно досрочно уволить с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта.
На следующий день командир части подписал представление к увольнению Мазура по приведённому основанию, реализованное Министром обороны в приказе от 20 февраля 2013 года N ...
Будучи не согласен с упомянутыми решениями должностных лиц, Мазур оспорил их по правилам главы 25 ГПК РФ.
Гарнизонный военный суд заявление удовлетворил: признал незаконными представление и приказ, обязал Министра обороны отменить последний в соответствующей части и восстановить Мазура на военной службе в прежней должности.
В жалобе её автор, ссылаясь на отдельные нормы федерального законодательства и обстоятельства спора, ставит вопрос об отмене судебного постановления по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4 части 1 статьи 330 ГПК РФ.
В этой связи представитель Министра обороны утверждает, что совершённое заявителем 3 июня 2012 года административное правонарушение аналогично грубому дисциплинарному проступку. Оно свидетельствует о невыполнении Мазуром общих обязанностей военнослужащих, что позволяет как наказать его в дисциплинарном порядке, так и досрочно уволить с военной службы по дискредитирующему основанию.
Далее автор апелляционного обращения отмечает, что в 2012 году заявитель неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности. На время проведения аттестации, результаты которой Мазур по установленным правилам не обжаловал, соответствующие взыскания не были сняты.
В поданных возражениях заявитель опровергает приведённые доводы и просит оставить решение без изменения.
По итогам рассмотрения дела апелляционная инстанция находит обжалованное судебное постановление по существу правильным.
Согласно статье 96 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности. По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил своё поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, - о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке. Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.
Таким образом, указанная норма, определяя порядок приведения в исполнение обозначенного дисциплинарного взыскания, предоставляет командованию возможность на основании оценки исполнения военнослужащим, имеющим данное взыскание, своих служебных обязанностей принять одно из решений, в том числе представить его к досрочному увольнению с военной службы. Такое увольнение не исключается до истечения года после объявления военнослужащему предупреждения о неполном служебном соответствии. Следовательно, указанный срок должен расцениваться как испытательный период, в течение которого военнослужащий образцовым выполнением воинского долга обязан доказать исправление своего поведения и действенность наложенного взыскания (см. решение Верховного Суда Российской Федерации от 23 мая 2007 года N ВКПИ07-50). При нежелании военнослужащего исправить свое отношение к службе, что должно подтверждаться соответствующими доказательствами, он может быть представлен к досрочному увольнению за невыполнение условий контракта в связи с ненадлежащим исполнением возложенных на него обязанностей до истечения годичного срока. В подобных случаях военнослужащий подлежит увольнению по инициативе командования в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.
Как видно из дела, 13 июня 2012 года командир части издал приказ N ... , которым предупредил Мазура о неполном служебном соответствии за личную недисциплинированность, выразившуюся в управлении 3 июня того же года транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения . Факт совершения заявителем этого правонарушения ранее был положен в основу заключения аттестационной комиссии войсковой части ... и представления Мазура к увольнению с военной службы . Данных об отмене приведённого приказа материалы спора не содержат.
Таким образом, применив к заявителю дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, командир части высказался против прекращения ему военной службы на указанное время. Тем самым была исключена возможность увольнения названного лица в связи с обстоятельствами, имевшими место до 13 июня 2012 года, которые нашли отражение в оспоренном представлении.
Далее из дела усматривается, что до истечения годичного срока, предусмотренного статьёй 96 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации, Министр обороны принял решение об увольнении Мазура в соответствии с подпунктом "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" .
Между тем в представленных материалах отсутствуют сведения о нарушении заявителем после 13 июня 2012 года вплоть до 20 февраля 2013 года, когда был издан оспоренный приказ, обязанностей, вытекающих из заключённого им контракта о прохождении военной службы .
При таких обстоятельствах увольнение Мазура с военной службы ввиду невыполнения условий контракта с его стороны нельзя признать основанным на законе.
С учётом изложенного апелляционная инстанция находит вывод судебного постановления об обоснованности заявления согласующимся со значимыми обстоятельствами спора и базирующимся на подлежащих применению нормах материального права.
Существенных отступлений от требований процессуального закона из дела не усматривается. Другие доводы жалобы подлежат отклонению, как не влияющие на существо вынесенного решения.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 и 329 ГПК РФ, окружной военный суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Решение Омского гарнизонного военного суда от 15 апреля 2013 года по заявлению Мазура Андрея Валерьевича оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя заинтересованного лица Янченко М.А. - без удовлетворения.
Председательствующий В.В. Юрков
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.