Решение Северского городского суда Томской области от 17 февраля 2011 г. по делу N 2-145-11

Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего - Прохоровой Н.В.,

с участием истца Вострикова В.Ю., представителя ответчика Куриневской Н.Б.,

при секретаре Матвеевой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Вострикова В.Ю. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Северск Томской области о признании незаконным решения об отказе засчитать в льготный трудовой стаж по п.п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" периодов работы и отказе в назначении досрочной пенсии, возложении обязанности засчитать в специальный трудовой стаж по п.п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" периодов работы, назначить трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Востриков В.Ю. обратился в суд с указанным иском к ГУ УПФ РФ в г. Северск Томской области, ссылаясь на то, что 02.08.2010 он обратился в ГУ ПФР РФ в г. Северск Томской области с заявлением об установлении досрочной трудовой пенсии за работу в качестве *** маршрутного автобуса МУ ПАТП, проработавшего на регулярных городских пассажирских маршрутах в период с 30.05.1978 по 16.01.2005. Решением ГУ УПФ РФ в г. Северск Томской области от 11.08.2010 N ** ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием 20 лет льготного стажа, однако с указанным решением он не согласен по следующим основаниям. Ему ежегодно предоставлялся дополнительный отпуск 12 рабочих дней как *** автобуса регулярных линий, работающему в течение полного рабочего дня с вредными условиями труда. На маршрутах использовались однотипные автобусы, поэтому условия труда *** на маршрутах N **, **, **, **, ** являются идентичными, а также в соответствии с проведенной оценкой условий труда *** на указанных маршрутах за рассматриваемый период времени работа *** МУ ПАТП отнесена к вредным условиям труда класса 3.2. Представить путевые листы за весь период работы в МУ ПАТП нет возможности, т.к. срок их хранения 5 лет. В путевых листах указаны NN маршрутов движения, время начала и окончания маршрутов и перерыва в работе в течение дня. Путевые листы не содержат информацию о видах маршрутов - городской, пригородный или междугородный. В связи с чем, требование пенсионного фонда предоставить путевые листы для подтверждения занятости *** на городских пассажирских маршрутах непонятны. Оценка его пенсионных прав ГУ УПФ РФ в г. Северск Томской области произведена неверно, а именно: ему не засчитан в специальный стаж работы период с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005, т.к. не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в качестве *** автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах. В связи с чем, Востриков В.Ю. просил суд: признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в г. Северск Томской области от 11.08.2010 N ** об отказе засчитать в льготный трудовой стаж по п.п.10 п.1 ст. 27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", периоды работы с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005 и отказе в назначении ему досрочной пенсии; возложить обязанность засчитать в специальный трудовой стаж по п.п.10 п.1 ст. 27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", периоды работы с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005, исключив периоды отпусков без сохранения заработной платы 21.04.2000, 18.12.2000, 04.03.2001, с 19.04.1979 по 20.04.1979, с 03.10.1979 по 04.10.1979, с 07.08.1998 по 17.08.1998, с 08.07.2002 по 08.08.2002, с 07.01.2005 по 16.01.2005, и назначить ему трудовую пенсию со дня обращения за указанной пенсией - с 02.08.2010.

В судебном заседании истец Востриков В.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и пояснил, что 30.05.1978 он был принят на работу в качестве *** маршрутного автобуса, за ним был закреплен маршрутный автобус **. Он осуществлял перевозки пассажиров по маршруту N ** и работал до 13.12.1982. Приказом от 03.09.1984 за ним был закреплен маршрутный автобус " **", он работал *** маршрутного автобуса N ** по 24.08.1988. 15.06.1992 он был переведен на работу *** маршрутного автобуса, за ним был закреплен автобус **, маршрут N ** и **. В указанной должности он работал до 02.02.2005. В 2009 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии, однако ему было в этом отказано, со ссылкой на то, что нет необходимого льготного стажа. Просил суд признать решение ГУ УПФ РФ в г. Северск Томской области от 11.08.2010 незаконным, назначить ему пенсию, поскольку он спорный период работал водителем маршрутного автобуса.

Представитель ответчика - Куриневская Н.Б., действующая на основании доверенности от 11.01.2011 (л.д. 173), в судебном заседании исковые требования не признала, просила считать доводы, изложенные в решение ГУ УПФ РФ в г. Северск Томской области от 11.08.2010 N ** за пояснения в судебном заседании.

Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, пояснения представителя ответчика - Куриневской Н.Б., считает необходимым удовлетворить исковые требования, исходя из следующего.

В судебном заседании установлено, что 02.08.2010 Востриков В.Ю. обратился в ГУ-УПФ РФ в г. Северск Томской области с заявлением, в котором просил назначить ему пенсию по старости (л.д. 185-187).

Решением ГУ - УПФ РФ в г. Северск Томской области от 11.08.2010 N ** (л.д. 8-9) Вострикову В.Ю. не засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.п.10 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ периоды работы с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005, т.к. представленными документами не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в качестве *** автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах. В том числе не засчитаны в специальный стаж периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 19.04.1979 по 20.04.1979, с 03.10.1979 по 04.10.1979, с 07.08.1998 по 17.08.1998, с 08.07.2002 по 08.08.2002, с 07.01.2005 по 16.01.2005, т.к. данные виды отпусков не предусмотрены Правилами N 516, как включаемые в специальный трудовой стаж. Итого не засчитано: 21 год 1 месяц 23 дня. Отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.10 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ по заявлению от 02.08.2010 N 3/432 в связи с отсутствием 20 лет специального стажа работы.

Суд не может согласиться с указанными доводами ответчика по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 27 п. 1 пп. 10 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве *** автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

В силу п.9 ст.30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе трудового стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу этого Федерального закона.

Согласно ст. 96 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 "О государственных пенсиях в РФ" (действовавшего в период трудовой деятельности истца) трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых, в установленном порядке, организацией.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с Письмом Министерства транспорта РФ от 02.07.1992 N 13-пр "О порядке подтверждения специального трудового стажа *** автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах" Министерством транспорта РФ, ЦК профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства России, концерном "Росавтотранс" и Министерством социальной защиты населения РФ был согласован Порядок подтверждения специального трудового стажа *** автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах. Согласно данному Порядку подтверждение специального трудового стажа возможно на основании приказов о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов. В соответствии с п.2.3 указанного Порядка при отсутствии приказов и путевых листов специальный трудовой стаж подтверждается на основании справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату и др.).

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 г. Москва "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В судебном заседании установлено, что 03.05.1987 Востриков В.Ю. был принят *** 2 класса в Гор АТК на ** N **, приказом от 05.02.1979 N ** - переведен на ** N **, приказом от 21.09.1981 N ** - был переведен *** 1 класса, приказом от 14.12.1982 N ** - был переведен *** 3 разряда, приказом от 02.03.1983 N ** - был переведен *** 1 класса, приказом от 03.09.1984 N ** - был переведен в Пассажирское автохозяйство Гор. УАТ *** 1 класса автобуса **, приказом от 25.08.1988 N ** - переведен *** 1 класса автобуса ** N **, приказом от 20.12.1989 N ** - переведен в ГАХ Гор. УАТ *** 1 класса автобуса **N **, приказом от 15.06.1992 N ** - переведен в ПАТП *** 1 класса маршрутного автобуса ** N **, приказом от 11.02.2004 - закреплен автобус ** N **, приказом от 02.02.2005 N ** - уволен по п.5 ст. 77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются :

- уточняющей справкой МУ ПАТП N ** от 13.02.2011 (л.д. 195);

- трудовой книжкой Вострикова В.Ю. (л.д. 10-13);

- лицевыми счетами (л.д. 159-167).

Согласно уточняющей справке МУ ПАТП N ** от 13.02.2011 (л.д. 195) 01.07.1991 Гор.УАТ в связи с реорганизацией переименовано в Городское производственное объединение "Северскавтотранс" на основании решения Горисполкома от 06.06.1991 N 594; 01.07.1991 Пассажирское автохозяйство (ПАХ) переименовано в Пассажирское автотранспортное предприятие решением Горисполкома от 06.05.1991 N 521. Пассажирское автотранспортное предприятие переименовано в Муниципальное Унитарное пассажирское автотранспортное предприятие (МУ ПАТП) на основании Устава Ю-376 от 04.04.1996.

Согласно Уставу МУ ПАТП, утвержденному 22.03.1999, зарегистрированного в Администрации г. Северска Томской области 02.04.1999 N Ю-1218 (л.д. 32-37), основными видами деятельности предприятия являются в том числе: перевозка пассажиров на городских, пригородных и междугородних маршрутах автобусами, легковыми и маршрутными такси, с привлечением частного автотранспорта; перевозка пассажиров на коммерческой основе в городском, пригородном и межобластном сообщении и др.

Из рабочей инструкции *** МУ "Автотранспортное предприятие" от 2004 г., утвержденной директором МУПАТП (л.д. 38-41) следует, что *** при выезде на линию должен иметь при себе удостоверение на право вождения автомобиля, выданное ГИБДД, талон технического паспорта, путевой лист и лист регулярности; *** обязан производить посадку и высадку пассажиров на всех остановочных пунктах; *** обязан соблюдать график движения, на протяжении всего маршрута осуществлять запись показания времени в листе регулярности; для *** рейс считается регулярным, если выполнен точно в заданное время или с допустимыми отклонениями.

Из уточняющей справки N ** от 13.02.2011 (л.д. 195), следует, что Востриков В.Ю. работая в МУ ПАТП с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005 на маршрутном автобусе имеет право на льготную пенсию по ст.27 п.1.пп.10, как *** маршрутного автобуса, работающий постоянно на регулярных городских маршрутах.

Сведения, содержащиеся в справке, подтверждают специальный трудовой стаж истца на основании лицевых счетов и личной карточки N ** формы Т-2, что соответствует требованиям п.2.3 указанного Порядка подтверждения специального трудового стажа *** автобусов, согласованного на основании Письма от 02.07.1992.

В соответствии с п. 9 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" данный Порядок должен быть применен при оценке пенсионных прав истца и представленные уточняющие справки МУ ПАТП подтверждают специальный трудовой стаж истца и его постоянную занятость в качестве *** автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Кроме того, работа истца в качестве *** автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах подтверждается следующими доказательствами.

Порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (специального стажа), регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516. Этим Постановлением, в частности, определено, что порядок подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, должен быть утвержден Минтрудом России (в настоящий момент - Минздравсоцразвития России). Однако до настоящего времени такой порядок не утвержден.

С учетом данного правового пробела, в соответствии со ст. 6 ГК РФ, по аналогии, с применением положения п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до регистрации в качестве застрахованного лица - исходя из документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Причем основным подтверждающим документом является трудовая книжка работника.

Так, из записи в трудовой книжке Вострикова В.Ю. (л.д. 10-13) следует, что с 22.06.1992 г. по 01.02.2005 г. истец работал в Пассажирском автотранспортном предприятии *** маршрутного автобуса; с 26.02.2005 г. по 29.07.2005 г. работал в Муниципальном унитарном пассажирском автотранспортном предприятии -1 *** маршрутного автобуса.

Из представленных суду путевых листов автобуса N ** от 15.02.2003 (л.д. 15), N ** от 16.02.2003 (л.д. 16), N ** от 15.03.2003 (л.д. 17), N ** от 16.03.2003 (л.д. 18), N ** от 15.06.2003 (л.д. 19), N ** от 28.08.2004 (л.д. 20), N ** от 21.08.2004 (л.д. 22), а также контрольных листов от 28.08.2004 (л.д. 21), от 21.08.2004 (л.д. 23) усматривается, что Востриков В.Ю. осуществлял работу на автобусах по заранее согласованным маршрутам, с указанием начальных и конечных пунктов перевозки по установленному расписанию движения автобуса, с разделением рабочего дня на части.

Из сводки о работе водителей (справки за декабрь 1999) (л.д. 42-48) следует, что Востриков В.Ю. был премирован за работу с учетом часов работы истца на линии, часов регулярности, выручки.

Заключением о фактическом состоянии условий труда на рабочем месте *** автобуса МУ ПАТП ЗАТО Северск Вострикова В.Ю. N ** от 26.10.2010 (л.д. 181-182), установлено, что автобусное движение согласно уставу МУ ПАТП осуществлялось как внутри города Северска, так и на пригородных и междугородных маршрутах; Востриков В.Ю. работал *** в период: с 30.05.1978 по 13.12.1982 на автобусах марки **, **, с 03.09.1984 по 24.08.1988 на автобусе марки **, с 15.06.1992 по 10.02.2004 на автобусе марки **, с 11.02.2004 по 02.02.2005 на автобусе марки **; документы, подтверждающие работу Вострикова В.Ю. в период с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005 на регулярных городских пассажирских маршрутах отсутствуют. Представленные документы не дают возможности оценить фактическое состояние условий труда водителя Вострикова В.Ю., осуществляющего перевозку пассажиров во всем имеющимся маршрутам в ЗАТО Северск за период его работы с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 20.02.2005 в связи с отсутствием документально оформленных замеров физических и химических факторов производственной среды (шум, вибрация, наличие окиси углерода, углеводородов и т.д.), материалов по аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствии со ст. 67 ч. 2,3 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточную взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд, оценив представленные выше доказательства в их совокупности, а также, установленные в судебном заседании конкретные обстоятельства дела о характере и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемой им функциональных обязанностей по занимаемой должности, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направленной деятельности МУ Пассажирское автотранспортное предприятие, а также учитывая, что истец по независящим от него причинам лишен возможности представить дополнительно доказательства, подтверждающие факт его работы в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, приходит к выводу о том, что право истца на включение указанных выше периодов в льготный трудовой стаж, объективно подтверждено.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Вострикова В.Ю. от **.**.**** (л.д. 188-194) период работы Вострикова В.Ю. с 01.01.1998 по 01.02.2005 указан, как работа с обычными условиями труда. Дата регистрации Вострикова В.Ю. в системе обязательного пенсионного страхования ? 17.08.1998.

То обстоятельство, что в индивидуальные сведения застрахованного лица не внесены сведения, содержащие код льготной работы истца не может служить основанием для ограничения прав истца на назначение льготной пенсии.

В связи с чем, суд считает необходимым включить периоды работы истца с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп. 10 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Как следует из решения ГУ-УПФ РФ в г. Северск Томской области N ** от 11.08.2010 Вострикову В.Ю. помимо спорных периодов не засчитаны в специальный стаж периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с 19.04.1979 по 20.04.1979, с 03.10.1979 по 04.10.1979, с 07.08.1998 по 17.08.1998, с 08.07.2002 по 08.08.2002, с 07.01.2005 по 16.01.2005

В соответствии с п. 5 Правил N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного отпусков. Периоды отпусков без сохранения заработной платы данным положением не предусмотрены, в связи с чем, не засчитываются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как усматривается из лицевых счетов Вострикова В.Ю. и личной карточки формы Т-2 в графе "Очередные отпуска" значится: без содержания - с 19.04.1979 по 20.04.1979, с 03.10.1979 по 04.10.1979, с 07.08.1998 по 17.08.1998, с 08.07.2002 по 08.08.2002, с 07.01.2005 по 16.01.2005.

За исключением периодов нахождения Вострикова В.Ю. в отпусках без сохранения заработной платы, специальный стаж Вострикова В.Ю. составляет более 20 лет, страховой стаж более 25 лет.

Суд, с учетом изложенных обстоятельств, считает, что Востриков В.Ю. имеет необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, а решение ГУ-УПФ РФ в г. Северск Томской области N ** от 11.08.2010, в части отказа Вострикову В.Ю. в назначении досрочной трудовой пенсии считает незаконным.

В связи с чем, суд в соответствии со ст.19 Закона "О трудовых пенсиях в РФ", считает необходимым удовлетворить исковые требования Вострикова В.Ю., назначить досрочную трудовую пенсию с 02.08.2010 (с даты обращения в ГУ УПФ РФ в г. Северск Томской области с заявлением о назначении трудовой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Вострикова В.Ю. удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Северске Томской области N ** от 11.08.2010 в части отказа засчитать Вострикову В.Ю. в льготный трудовой стаж по п.п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" периодов работы с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005 и отказе в назначении досрочной пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Северск Томской области засчитать Вострикову В.Ю. в специальный трудовой стаж по п.п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" периоды работы с 30.05.1978 по 13.12.1982, с 03.09.1984 по 24.08.1988, с 15.06.1992 по 02.02.2005, исключив периоды отпусков без сохранения заработной платы с 19.04.1979 по 20.04.1979, с 03.10.1979 по 04.10.1979, с 07.08.1998 по 17.08.1998, с 08.07.2002 по 08.08.2002, с 07.01.2005 по 16.01.2005, назначить Вострикову В.Ю. трудовую пенсию с 02.08.2010.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней через Северский городской суд Томской области.

Судья Н.В. Прохорова