Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 24 апреля 2013 г. по делу N 33-1260

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе: председательствующего судьи Шагдаровой Т.А.судей коллегии Захарова Е.И. и Нимаевой О.З., при секретаре Бахеевой О.Г.рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шаданова К.Т. к ГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи" о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе Шаданова К.Т. на решение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 21.02.2013 года, которым постановлено:

Исковые требования Шаданова К.Т. к ГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи" о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Нимаевой О.З., пояснения истца автора жалоба Шаданова К.Т., представителя ответчика Муравьева С.А., проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд с иском, Шаданов К.Т. просил взыскать с главного врача МБУЗ ССМП в его пользу денежные средства в сумме " ... " руб., взыскать неустойку за пользование указанными денежными средствами, взыскать сумму компенсации морального вреда в размере " ... " руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец работал водителем выездной бригады с ... года. За весь период работы Шаданову К.Т. специальной зимней одежды не выдавалось. 19.11.2012 года истец из личных средств приобрел сертифицированный костюм за " ... " руб., предоставил кассовые и товарные чеки работодателю,однако, указанную сумму ответчик не возместил.

Определением суда от 12.02.2013 года была произведена замена ненадлежащего ответчика Н. А.П., главного врача МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи" на надлежащего МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи".

В судебном заседании Шаданов К.Т. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Муравьев С.А. против удовлетворения иска возражал. Суду пояснил, что согласно действующему законодательству, водителю при работе на санитарном автомобиле по норме выдачи в год предусмотрен халат хлопчатобумажный (1 шт.), перчатки хлопчатобумажные (2 пары). Зимой при работе на автомобиле с неотапливаемой кабиной дополнительно: куртка на утепляющей прокладке (1 шт. на 2,5 года). Администрацией ССМП дополнительно предусмотрена выдача в зимнее время куртки хлопчатобумажной на утепляющей основе и брюк хлопчатобумажных на утепляющей основе. При этом форменная одежда имеет свою специфику. Шаданову К.Т. 25.09.2012 г. под роспись были выданы костюмы летние и халаты хлопчатобумажные. 22.11.2012 г. под роспись истцу был выдан зимний костюм. На все обращения Шаданова К.Т. администрация учреждения отвечала.

Районный суд постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Шаданов К.Т. просил решение суда отменить, ссылаясь на те же доводы, что и в суде первой инстанции. Автор жалобы указывает, что кассовый и товарный чеки ему не возвращены, выданный костюм не имеет признаков сертификации. Его должностные обязанности включают обязанности санитара.

В суде апелляционной инстанции Шаданов К.Т. поддержал доводы жалобы, пояснив, что в настоящее время трудовые отношения прекращены, спор по увольнению рассматривается судом.

Представитель ответчика Муравьев С.А. ( по доверенности) возражал против доводов жалобы считает решение суда законным и обоснованным.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Как следует из материалов дела, " ... " года Шаданов К.Т. был принят на работу в МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи" на должность водителя.

В соответствии с ч.1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При этом в ч.2 указанной нормы установлено, что право работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

В данном случае судом установлено, что администрацией ГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи", с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, установлены внутренние нормы выдачи спецодежды, улучшающие по сравнению с утвержденными типовыми правилами защиту водителей санитарных автомобилей в зимнее время, которые заключаются в выдаче куртки хлопчатобумажной на утепляющей основе и брюк хлопчатобумажных на утепляющей основе.

Из материалов дела усматривается, что Шаданов К.Т. 25.09.2012 г. под роспись получил костюм летний и халат рабочий, а 22.11.2012 г. под роспись истцу был выдан зимний костюм для водителей.

Выданный зимний костюм соответствует установленным требованиям, о чем свидетельствует заявка на размещение муниципального заказа путем проведения аукциона в электронной форме.

В связи с чем, судебная коллегия полагает, что требования действующего законодательства, внутренние нормы ССМП по выдаче специальной одежды ответчиком выполнены.

Доводы Шаданова К.Т. о том, что он приобрел за счет личных средств зимнюю форму для работы, в связи с чем, работодатель должен компенсировать израсходованную сумму, подлежат отклонению. Судом установлено, что истец знал о пошиве для него зимнего костюма, так как в мае 2012 года у всех работников, включая и Шаданова, брались мерки. Компенсация суммы приобретенной по личной инициативе работника одежды действующим законодательством не предусмотрена.

Иные доводы автора жалобы правового значения при рассмотрении дела не имеют.

Учитывая, что нарушений прав Шаданова К.Т. не установлено, оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда нет.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что принимая решение по делу, суд верно определил юридические обстоятельства, имеющие значение для дела, надлежаще проверил доводы сторон и, оценив их, пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявленных сторонами требований. Выводы суда надлежащим образом мотивированы, соответствуют собранным по делу доказательствам и оснований для признания их неверными не имеется.

Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 21.02.2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Шаданова К.Т. - без удовлетворения.

Председательствующий: Т.А.Шагдарова

Судьи: Е.И.Захаров

О.З. Нимаева