Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 03 мая 2011 г. по делу N 33-1240-2011

Судебная коллегия по гражданским делам

Верховного суда Республики Карелия

в составе: председательствующего Стракатовой З.Е.

и судей: Королевой С.В., Роговой И.В.

при секретаре Курчавовой Н.Л.

рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе истицы на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 21 марта 2011 года по иску Трошковой И.Г. к некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" (Фонд) о выплате ежемесячного пенсионного обеспечения.

Заслушав доклад судьи Королевой С.В., объяснения истицы, поддержавшей доводы кассационной жалобы, объяснения представителя ответчика Гапоновой Л.В., представителя третьего лица ОАО "РЖД" Репиной Т.В., возражавших по доводам кассационной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Иск предъявлен по тем основаниям, что 12.12.2005г. между Трошковой И.Г. и НПФ "Благосостояние" был заключен договор ХХ, согласно которому Фонд обязался осуществлять деятельность страховщика по обязательному пенсионному страхованию, включая аккумулирование и учет пенсионных накоплений, организацию их инвестирования, назначение и выплату истице накопительной части трудовой пенсии при наступлении пенсионных оснований. 15.06.2010 года истица вышла на пенсию по достижении возраста, и ей была назначена трудовая пенсия. Согласно расчету отраслевой негосударственной пенсии, Фонд обязан выплачивать истице ежемесячно к трудовой пенсии денежные средства в сумме ( ... ) руб. На момент заключения вышеуказанного договора обязательным условием назначения негосударственной пенсии являлось наличие непрерывного стажа работы на предприятии ОАО "РЖД" не менее 15 лет. Непрерывный стаж истца в ОАО "РЖД" составляет 17 лет 09 месяцев. Однако в выплате негосударственной пенсии в размере ( ... ) руб. ( ... ) коп. истице отказано на основании Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", вступившего в действие с 01.01.2007г., где непрерывный трудовой стаж в ОАО "РЖД" должен составлять не менее 20 лет. Истице было предложено либо получить назад всю накопительную часть пенсии или ежемесячную доплату в размере ( ... ) руб. Пунктом 28 заключенного договора предусмотрено, что Фонд не имеет права в одностороннем порядке расторгнуть договор. Истица указывает, что после принятия изменений в Положение никаких изменений и дополнений в договор не вносилось, изменения до ее сведения не доводились и стали известны только при выходе на трудовую пенсию. Изменения произведены ответчиком в одностороннем порядке, что является недопустимым. Истица полагает, что ссылка на Положение от 01.01.2007г. не является обоснованной, поскольку взаимоотношения с ответчиком возникли 12.12.2005г., т.е. гораздо раньше. Положение от 01.01.2007г. распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2007г., и не могут распространяться на отношения, возникшие до внесения изменений в Положение, поскольку изменения существенно ухудшают положение истицы. Просила обязать некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" выполнять свои обязанности по договору от 12.12.2005г. и выплачивать ежемесячное пенсионное обеспечение в размере ( ... ) руб. с 15.06.2010г.

К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ОАО "Российские железные дороги".

В судебном заседании истица иск поддержала. Пояснила, что работала на Петрозаводской дистанции Октябрьской железной дороги, в июне 2010г. вышла не пенсию. В 2005 году заключила договор с Фондом, в 2007 году в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" были внесены изменения в части продолжительности трудового стажа, полагает, что данные изменения не распространяются на договор, заключенный до 2007 года.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела, представил отзыв на иск.

Представитель третьего лица ОАО "Российские железные дороги" Репина Т.В., действующая на основании доверенности, с иском не согласна. Пояснила, что в 2004 году между ОАО "Российские железные дороги" и НПФ "Благосостояние" заключен договор на негосударственное пенсионное обеспечение работников, истица присоединилась к данному договору. В 2007 году было принято новое Положение ОАО "РЖД", которое было размещено в СМИ и в интернете. В 2010 году истица досрочно вышла на пенсию, ее стаж меньше 20 лет, Фонд рассчитал выплату в размере ( ... ) руб., для назначения этой выплаты необходимо оформить представление, но истица с данным размером не согласна.

Решением суда в иске отказано.

С решением суда не согласна истица. Истица ссылается на те же доводы, что и в суде первой инстанции. Указывает, что 12.12.2005г. между Трошковой И.Г. и НПФ "Благосостояние" был заключен договор ХХ, согласно которому Фонд обязался осуществлять деятельность страховщика по обязательному пенсионному страхованию. Согласно расчету отраслевой негосударственной пенсии, Фонд "Благосостояние" обязан выплачивать истице ежемесячно к трудовой пенсии денежные средства в сумме ( ... ) руб.

На момент заключения вышеуказанного договора обязательным условием назначения негосударственной пенсии являлось наличие непрерывного стажа работы на предприятии ОАО "РЖД" не менее 15 лет. Непрерывный стаж истицы в ОАО "РЖД" составляет 17 лет 09 месяцев. Однако в выплате негосударственной пенсии в размере ( ... ) руб. было отказано на основании Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", вступившего в действие с 01.01.2007г., где непрерывный трудовой стаж в ОАО "РЖД" должен составлять не менее 20 лет. Истица полагает, что ссылка на Положение от 01.01.2007г. не является обоснованной, поскольку взаимоотношения с ответчиком возникли 12.12.2005г., т.е. гораздо раньше. Кроме того, Положение существенно ухудшает положение истицы.

В возражениях на кассационную жалобу ответчик согласен с решением суда, ссылаясь на доводы, изложенные при рассмотрении дела в суде первой инстанции.

Проверив дело, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии со ст. 2 ФЗ от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, одним из видов деятельности которой является деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения. Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда. Кроме того, негосударственный пенсионный фонд осуществляет деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании.

Судом установлено, что 14.06.2004г. между некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" и ОАО "Российские железные дороги" был заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения ХХ, предметом которого является негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО "РЖД". По условиям договора присоединение участников-вкладчиков к нему производится в заявительном порядке. Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется на условиях данного договора в соответствии с Пенсионными правилами и Положением ОАО "РЖД" о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД". По договору участник-вкладчик (истица) приобретает право на негосударственную пенсию при наступлении у него пенсионного основания и соблюдении иных условий, предусмотренных Положением о негосударственном пенсионном обеспечении.

Истица Трошкова И.Г., являясь работником Петрозаводской дистанции пути Петрозаводского отделения Октябрьской железной дороги - филиала ОАО "РЖД", присоединилась к указанному договору, подписав 12.12.2005г. договор с Фондом, по которому Фонд обязуется осуществлять деятельность страховщика по обязательному пенсионному страхованию, включающую назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии при наступлении пенсионных оснований.

Согласно приказу ХХк от 15.06.2010г. трудовой договор между ОАО "РЖД" и Трошковой И.Г. был расторгнут в связи с выходом на пенсию. Истица вышла на пенсию досрочно в соответствии с п/п.6 п.1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001г. N137-Ф3 "О трудовых пенсиях в РФ". Стаж работы истицы в ОАО "РЖД" составил 17 лет 09 месяцев. Фонд отказал истице в назначении корпоративной пенсии в размере ( ... ) руб., исчислив ее размер в сумме ( ... ) руб. правомерно, поскольку согласно п. 13 Положения ОАО "РЖД" о негосударственном пенсионном обеспечении работников право участника-вкладчика на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии.

Пунктом 15 Положения, утвержденного ХХ.ХХ.ХХ.г. ХХ определено, что право на корпоративную пенсию по старости работник ОАО "РЖД", присоединившийся к договору, приобретает при условии достижения пенсионного возраста необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с требованиями п/п.6 п.1 ст. 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", согласно которому трудовая пенсия назначается женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

На момент присоединения истицы к договору действовало Положение, утвержденное 11.03.2004г. за ХХ. Данное положение содержало аналогичное условие о праве работника на корпоративную пенсию в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением пенсии. Данное Положение прекратило свое действие в связи с изданием распоряжения ОАО "РЖД" от 28.12.2006г. ( ... ) "Об утверждении положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД". Новое Положение вступило в действие с начала 2007г. Поскольку трудовой договор с Трошковой И.Г. был расторгнут 15.06.2010г., право на корпоративную пенсию определено в порядке и на условиях, указанных в Положении, действующем с 01.01.2007г.

Расчет корпоративной пенсии произведен на основании п. 27 действующего Положения и составляет ( ... ) руб. Оснований для назначения и выплаты истице корпоративной пенсии в размере ( ... ) руб. не имеется.

Решение суда является законным и обоснованным, основанным на правильном применении и толковании норм материального права, оснований к отмене судебного решения по доводам жалобы не имеется.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку они были предметом исследования и проверки при рассмотрении дела в суде первой инстанции и по мотивам, приведенным в судебном решении, правильно признаны необоснованными.

Руководствуясь ст. ст. 361, 366, 367 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 21 марта 2011 года по настоящему делу оставить без изменения, кассационную жалобу истицы без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи