Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 22 апреля 2011 г. по делу N 33-1029-2011

Судебная коллегия по гражданским делам

Верховного суда Республики Карелия

в составе: председательствующего Стракатовой З.Е.

и судей: Королевой С.В., Савина А.И.

при секретаре Климовиче С.В.

рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе ответчика некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" на решение Беломорского районного суда Республики Карелия от 22 февраля 2011 года по иску Симакова А.М. к Открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" (ОАО "РЖД"), некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" (Фонд) о перерасчете негосударственной пенсии.

Заслушав доклад судьи Королевой С.В., объяснения представителя ОАО "РЖД" по доверенности Репиной Т.В., представителя Фонда "Благосостояние" по доверенности Гапоновой Л.В., поддержавших доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец состоял в трудовых отношениях с ОАО "РЖД", работал в Беломорской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Петрозаводского отделения филиала Октябрьской железной дороги и являлся участником-вкладчиком по договору негосударственного пенсионного обеспечения от 19.11.2002г. N 0012002001, заключенному между работодателем ОАО "РЖД" и Негосударственным пенсионным фондом "Благосостояние". Присоединившись к договору негосударственного пенсионного обеспечения и уплачивая в Фонд пенсионные взносы, истец был уверен, что может рассчитывать на установление корпоративной пенсии в размере, исчисленном в соответствии с действующими в период его работы документами, регламентирующими негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО "РЖД", а именно договором негосударственного пенсионного обеспечения от 14.06.2004г. N 1002004001-233, Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденным Президентом ОАО "РЖД" 11.03.2004г. N 149, Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий от 21.10.2005г. N 1130, разъяснением Департамента планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" от 14.08.2006г. N 4746з-51/110 "О порядке расчета среднемесячной заработной платы для исчисления размера корпоративной пенсии". 28.04.2008г. было принято Дополнительное соглашение N 1 к договору от 14.06.2004г., которое подтверждало уверенность истца, что вновь принимаемые изменения и дополнения не могут ухудшать его прав как участника-вкладчика.

В сентябре 2006г. истец заболел и по апрель 2007г. находился на больничном. 24.04.2007г. ему была установлена вторая группа инвалидности, и после предоставления отпуска, 25.06.2007г. он уволился в связи с выходом на пенсию. Истцу была установлена корпоративная пенсия, с размером которой он не согласен.

Причиной установления пенсии в размере ( ... ) руб. вместо ( ... ) руб. считает исчисление среднего заработка истца работодателем на основании Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного 28.12.2006г. N2580р, введенного в действие с 01.01.2007г. Данным положением был изменен порядок расчета среднемесячной заработной платы, учитываемой для исчисления размера корпоративной пенсии, в части ее исчисления с учетом периода нетрудоспособности работника. Указанный порядок расчета подтвержден в разъяснениях департамента бухгалтерского учета ОАО "РЖД" о порядке определения среднемесячной заработной платы от 13.02.2007г.

При этом согласно ранее действовавшим документам в случаях, когда в связи с временной нетрудоспособностью работа продолжалась менее расчетного периода (менее 24 месяцев), среднемесячный размер заработной платы определялся делением общей суммы фактически начисленной заработной платы на фактически отработанное время. Из расчетного периода исключалось время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно новому Положению от 16.06.2008г. N 1247р и разъяснениям, суммы, начисленные за период нетрудоспособности, также исключаются из расчета, но время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности не исключается, что влечет снижение размера среднемесячной заработной платы, учитываемой при исчислении размера корпоративной пенсии и как следствие самой пенсии.

Перед выходом на пенсию истец находился на больничном листе и его средний заработок существенно уменьшился. Истец считает, что, применив Положение от 28.12.2006г. N 2580р при исчислении его среднемесячной заработной платы, ответчики нарушили требования п.4 ст.9 ФЗ N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", в соответствии с которым изменения и дополнения, вносимые в правила Фонда, не распространяются на заключенные ранее договоры. Ранее действовавшие условия, закрепленные в заключенных Фондом договорах, сохраняют силу до полного их исполнения, если сторонами не будет оговорено иное. Истец является стороной договора, но иное с ним оговорено не было. Положением N 2580р было установлено, что ранее действовавшее Положение N 149 применяется при определении права на корпоративную пенсию работников, уволенных до 01.01.2007г. У истца до 01.01.2007г. было право на корпоративную пенсию и если бы вкладчик (работодатель) в разумные сроки предупредил его о предстоящем изменении существенных условий договора (размер корпоративной пенсии является существенным условием договора), то он бы принял решение об увольнении и выходе на пенсию до 01.01.2007г.

Однако истец не был поставлен в известность о предстоящих изменениях, следовательно, не мог своевременно принять правильное решение. В результате лишился суммы пенсии, на которую был вправе рассчитывать при заключении договора. Считает, что своим бездействием ответчики существенно нарушили условия договора, несмотря на то, что обязанность предоставления информации участникам-вкладчикам установлена для ответчиков, как законом, так и договором.

В соответствии с п.2 ст.450 ГК РФ существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

При подготовке пакета документов для назначения корпоративной пенсии в апреле 2007г. и составлении справки о среднемесячной заработной плате работники бухгалтерии Беломорской дистанции сигнализации, централизации и блокировки руководствовались ранее действовавшими документами, указывая размер среднемесячной заработной платы истца в сумме ( ... ) руб. (что подтверждается справкой от 23.05.2008г.), и только после рассмотрения документов Фондом и указанием на некорректно произведенный расчет размера среднего заработка расчет среднего заработка был произведен в соответствии с новым Положением и составил ( ... ) руб.

Истец неоднократно обращался к ответчикам о перерасчете среднего заработка для исчисления размера корпоративной пенсии и перерасчете корпоративной пенсии, однако в перерасчете корпоративной пенсии ему было отказано со ссылкой на правильное исчисление среднего заработка.

16.06.2008г. внесены очередные изменения в пункт 26 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" N 2580р, которыми вновь изменяется порядок расчета среднемесячной заработной платы в части ее исчисления за периоды нетрудоспособности, в соответствии с которыми при расчете среднемесячной заработной платы из расчетного периода вновь исключаются календарные месяцы, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности. Указанные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2008 г.

Таким образом, лица, которым назначалась пенсия в период с 01.01.2007г. по 31.12.2007г. оказались в худшем положении по сравнению с лицами, которые обратились за назначением пенсии до и после указанного периода при прочих равных условиях.

Истец полагает, что внесением произвольных изменений в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении ответчик ОАО "РЖД" нарушает один из основных, установленных им же самим принципов - принцип обеспечения единого подхода к оценке прав работников на установление корпоративной пенсии, исчислению ее размера и порядку выплаты.

Просил суд признать за ним право на установление корпоративной пенсии с декабря 2007г. в размере, исчисленном в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденным 11.04.2004г. N 149, Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий от 21.10.2005г. N 1130 и разъяснением Департамента планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" от 14.08.2006г. N 4746з-51/110 "О порядке расчета среднемесячной заработной платы для исчисления размера корпоративной пенсии".

Обязать ответчика ОАО "РЖД" произвести расчет среднемесячной заработной платы в соответствии с указанными выше нормами.

Обязать ответчиков установить истцу с декабря 2007г. корпоративную пенсию в размере, уставленном указанными нормативными актами, а также обязать ответчика НПФ "Благосостояние" выплатить разницу между фактически выплаченной суммой пенсии и пенсией, рассчитанной в соответствии с указанными документами, за период с декабря 2007г.

В дополнениях к иску просил взыскать разницу сумм пенсии с учетом инфляции в сумме ( ... ). за период с 01.12.2007г. по 31.12.2010г. и взыскать с ОАО "РЖД" моральный вред в размере ( ... ) руб., поскольку истцу причинены нравственные страдания безразличным отношением к нему со стороны ответчика.

В судебном заседании истец иск поддержал. Пояснил, что размер корпоративной пенсии должен составлять ( ... ) руб., исходя из среднемесячного заработка ( ... ) руб., он же получает пенсию в размере ( ... ) руб., исходя из среднемесячного заработка ( ... ) руб. Просит назначить и выплачивать пенсию в сумме ( ... ) руб., начиная с 01.12.2007г. Указал, что ОАО "РЖД" безразлично отнеслось к нему как к работнику, который много лет своей жизни отдал работе на железнодорожном транспорте, не ознакомив его с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" от 28.12.2006г., введенным в действие с 01.01.2007г., не разъяснив условия негосударственного пенсионного обеспечения. Пояснил, что при подсчете среднемесячного заработка, исходя из заработной платы за любые 60 календарных месяцев подряд непрерывного периода работы, его среднемесячная заработная плата составила бы ( ... ) руб., что его также не устраивает.

Представитель ответчика ОАО "РЖД" в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен. Просил о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, иск не признал. В отзыве указал, что истец вступил в корпоративную пенсионную систему в сентябре 2003г. путем присоединения к пенсионному договору от 19.11.2002г. N 0012002001, заключенному между ФГУП "Октябрьская железная дорога" и НПФ "Благосостояние". 01.10.2003г. ФГУП "Октябрьская железная дорога" прекратила свою деятельность, а ОАО "РЖД" стало правопреемником ее прав и обязанностей. Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО "РЖД" стало осуществляться на основании договора от 14.06.2004г. N 1002004001-233, заключенного между ОАО "РЖД" и Фондом. При назначении негосударственной пенсии нормативные документы применяются в редакциях, действующих на момент назначения корпоративной пенсии. На момент возникновения у истца права на корпоративную пенсию 25.06.2007г. действовало Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденное Распоряжением ОАО "РЖД" N 2580р от 28.12.2006г., введенное в действие с 01.01.2007г., которое распространялось на работников, уволенных с 01.01.2007г.

Согласно разъяснениям Департамента бухгалтерского учета Бухгалтерской службы совместно с Департаментом планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" от 13.02.2007г. N 11/38 время отсутствия работника в связи с болезнью, нахождением в отпуске без сохранения содержания из расчета не исключается. В силу п.26 Положения определен порядок учета среднемесячной заработной платы, учитываемый для исчисления размера корпоративной пенсии: среднемесячная заработная плата, учитываемая для исчисления размера корпоративной пенсии, определяется исходя из заработной платы участника-вкладчика за последние 24 месяца работы, включаемых в страховой стаж или в стаж работы, учитываемый при установлении права на корпоративную пенсию. Расчет средней заработной платы работника осуществляется путем деления суммы заработной платы работника за последние два года работы на 24 месяца.

Таким образом, средний дневной заработок был исчислен путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за 24 календарных месяца, которая составила ( ... ) руб., а среднемесячный заработок составил ( ... ) руб. При этом время отсутствия работника в связи с болезнью из периода не исключалось, что соответствует Положению N 2580р. Поскольку иных толкований и разъяснений на момент расчета спорной пенсии не было, размер корпоративной пенсии Симакову A. M. был рассчитан, исходя из вышеперечисленных нормативных документов, и нарушений в определении размера назначенной истцу негосударственной пенсии не имеется.

Представитель ответчика НПФ "Благосостояние" в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. В отзыве иск не признал. Указал, что Фонд является некоммерческой организацией, осуществляющей свою деятельность на основании ФЗ от 07.05.1998г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" и устава Фонда. В соответствии с п.1 ст.2 указанного Закона Фонд осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.

Симаков A. M. вступил в корпоративную пенсионную систему в сентябре 2003 года путем присоединения к пенсионному договору от 19.11.2002г. N 0012002001, заключенному между ФГУП "Октябрьская железная дорога" и Фондом. 01.10.2003г. произошла реорганизация Министерства Путей сообщения РФ и создано ОАО "РЖД", которое стало правопреемником всех прав и обязанностей Октябрьской железной дороги, в том числе и по обязательствам по негосударственному пенсионному обеспечению работников. В связи с указанным выше договором негосударственное пенсионное обеспечение участников-вкладчиков осуществляется на условиях действующего у вкладчика (ОАО "РЖД") Положения. Толкование Положения и принятие решений на основании его норм, влияющих на права работников, является прерогативой вкладчика, как работодателя. Согласно п. 13 Положения по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД", утвержденного 28.12.2006г. N 2580р, право участника-вкладчика на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии. По данным справки от 03.05.2007г. N 3, представленной вкладчиком, сумма заработка истца за 24 месяца, предшествующих увольнению, составила ( ... ) руб., в связи с чем среднемесячный заработок истца составил ( ... ) руб. Решением Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников Октябрьской железной дороги от 07.12.2007г. Симакову A. M. с указанной даты назначена негосударственная пенсия в размере ( ... ) руб.

Считает себя ненадлежащим ответчиком. Полагал несостоятельным довод истца о том, что в силу п.4 ст.9 ФЗ N 75-ФЗ изменения, вносимые в правила Фонда, не распространяются на заключенные ранее договоры, поскольку истец путает понятия Правила и Положения.

Правила Фонда в соответствии со ст. 3 ФЗ N 75-ФЗ - это документы, определяющие порядок и условия исполнения фондом обязательств по пенсионным договорам, договорам об обязательном пенсионном страховании. В соответствии с п. 1 Положения НПО - это локальный нормативный акт, регулирующий отношения между работниками и работодателем, возникшие при организации и функционировании системы негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО "РЖД", определяет условия возникновения и порядок реализации прав работников ОАО "РЖД" на корпоративную пенсию. Порядок расчета среднемесячной заработной платы, учитываемый для исчисления размера корпоративной пенсии, был изменен Положением НПО, но не правилами.

Указывают, что истец ошибочно полагает, что размер корпоративной пенсии является существенным условием договора негосударственного пенсионного обеспечения. Существенные условия договора определены в ст. 12 ФЗ N 75-ФЗ.

Таким образом, истец не имеет права на установление корпоративной пенсии с декабря 2007г. в размере, исчисленном в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" N 149, Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий от 21.10.2005г. N 1130 и разъяснением Департамента планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" от 14.08.2006г.

Учитывая, что Фонд не нарушал права и законные интересы истца, действовал во исполнение условий Положения НПО и Договора НПО, регулирующих деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД", а также не утверждал документов, являющихся основанием для назначения пенсии в установленном вкладчиком размере, просили в удовлетворении иска к Фонду отказать.

Решением суда иск удовлетворен частично. Суд обязал ОАО "Российские железные дороги" направить распоряжение в некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" о назначении Симакову А.М., 21.08.1941 года рождения, негосударственной пенсии в размере ( ... ) руб. ежемесячно, начиная с 01.12.2007г. пожизненно.

Обязал некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" произвести начисление и выплату Симакову А.М. негосударственной пенсии в размере ( ... ) руб. ежемесячно, начиная с 01.12.2007 года пожизненно.

Взыскал с некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" в пользу Симакова А.М. недополученную пенсию с учетом инфляции за период с 01.12.2007г. по 28.02.2011г. в размере ( ... ) руб. В удовлетворении остальной части иска отказал.

Взыскал с ОАО "Российские железные дороги" и некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" госпошлину в доход бюджета МО "Беломорский муниципальный район" по ( ... ) руб.

С решением суда не согласен ответчик некоммерческая организация "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние". В кассационной жалобе просит решение отменить, вынести новое решение об отказе в иске, не передавая дело на новое рассмотрение.

Указывает, что перечисленные вкладчиком ОАО "РЖД" пенсионные взносы в пользу Симакова A. M. на обеспечение выплаты негосударственной пенсии, исходя из размера в ( ... ) рублей, гарантировали ее выплату только в указанном размере.

Требование истца о взыскании за период с 01.12.2007г. по 28.02.2011г. пенсии в размере ( ... ) руб. потребует дополнительного финансирования со

стороны вкладчика, поскольку вкладчик за эти периоды уже установил размер пенсии в ( ... ) рублей.

Пожизненная выплата корпоративной пенсии истцу в увеличенном размере в соответствии с Федеральным законом от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных

пенсионных фондах", Положением, Договором НПО и Пенсионными правилами Фонда возможно также исключительно при соответствующем финансировании со стороны вкладчика ОАО "РЖД" и его решении о выплате пенсии в указанном (повышенном) размере.

В рассматриваемом случае Фонд без выполнения в полном объеме финансирования со стороны вкладчика не имеет в соответствии с пенсионным законодательством права на осуществление Симакову A. M. выплаты пенсии, в размере, обозначенном в судебном решении, так как данные выплаты будут осуществляться за счет денежных средств, уплаченных за иных граждан - клиентов Фонда, что может повлечь обращения заинтересованных сторон по пенсионным договорам в соответствующие исполнительные органы, органы Прокуратуры Российской Федерации, высшие органы судебной власти.

Полагают, что если суд установил право Симакова A. M. на перерасчет пенсии, то согласно нормативным документам должен был обязать ОАО "РЖД" перечислить в Фонд денежные средства, состоящие из: недополученной истцом негосударственной пенсии; дополнительного пенсионного взноса, необходимого для назначения и выплаты Фондом негосударственной пенсии истцу в размере ( ... ) руб. ежемесячно пожизненно, поскольку Фонд назначает пенсию из той суммы, которую перечислит вкладчик в пользу участника-вкладчика (Симакова A. M.). Кроме того, указывают, что судом некорректно сформулирован абзац 3 и 4 резолютивной части решения суда, в результате чего произведено двойное взыскание.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части взыскания неполученной суммы негосударственной пенсии с некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении, обстоятельствам дела.

Суд удовлетворил требования истца, обязав некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" произвести начисление и выплату Симакову А.М. негосударственной пенсии в размере ( ... ) руб., взыскав с Фонда недополученную сумму пенсии с учетом инфляции за период с 01.12.2007г. по 28.02.2011г. в размере ( ... ) руб., обязав ОАО "РЖД" направить в некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" распоряжение о назначении Симакову А.М. негосударственной пенсии в размере ( ... ) руб. ежемесячно, начиная с 01.12.2007г. пожизненно.

Однако с выводом суда в части взыскания недополученной суммы негосударственной пенсии в размере ( ... ) руб. в пользу истца с Фонда, судебная коллегия согласиться не может.

В соответствии с положениями ст. 13 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" N 75-ФЗ от 07 мая 1998 года права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами Фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.

Вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и в размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором. Вкладчики и участники обязаны сообщать в фонд об изменениях, влияющих на исполнение ими своих обязательств перед Фондом.

Согласно ст. 3 указанного Закона договор негосударственного пенсионного обеспечения - соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию.

В соответствии с п/п. "б" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.11.2009г. N 916 и ранее действовавшего Положения от 11.04.2003г. N 213 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности ...

Как следует из материалов дела, истец Симаков A. M., работая в Беломорской дистанции сигнализации централизации и блокировки Петрозаводского отделения Октябрьской железной дороги, вступил в сентябре 2003 года в негосударственную систему пенсионного обеспечения (корпоративную пенсионную систему) путем присоединения к пенсионному договору от 19.11.2002г. N 0012002001, заключенному между ФГУП "Октябрьская железная дорога" и НПФ "Благосостояние".

01.10.2003г. ФГУП "Октябрьская железная дорога" прекратила свою деятельность, а ОАО "РЖД" стало правопреемником ее прав и обязанностей. Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО "РЖД" стало осуществляться на основании договора от 14.06.2004г. N 1002004001-233, заключенного между ОАО "РЖД" и некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние".

28.12.2006г. ОАО "РЖД" было принято Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" N 2580р, которое введено в действие с 01.01.2007г.

Данным Положением были изменены условия негосударственного пенсионного обеспечения, в частности - порядок расчета среднемесячного заработка.

Согласно п. 26 вышеуказанного Положения, действующего с 01.01.2007г. и разъяснениям Департамента бухгалтерского учета бухгалтерской службы совместно с Департаментом планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" от 13.02.2007г. N 11/38 при расчете среднего заработка из расчетного периода не исключается время отсутствия работника в связи с болезнью.

Пунктом 13 Положения от 28.12.2006г. N 2580р предусмотрено, что право участника-вкладчика на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии.

Как следует из материалов дела, истец в период с сентября 2006 года по апрель 2007 года был нетрудоспособен. После окончания времени нетрудоспособности находился в очередном отпуске и 25.06.2007г. был уволен в связи с выходом на пенсию.

На основании представления ОАО "РЖД" к назначению негосударственной пенсии решением комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению Октябрьской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" от 07.12.2007г. ( ... ). Симакову A. M. с 01.12.2007г. и пожизненно была назначена негосударственная пенсия, исчисленная из среднего заработка в размере ( ... ) руб. в сумме ( ... ) руб., ежемесячно в соответствии с Положением от 28.12.2006г. N 2580р.

При назначении корпоративной пенсии из расчета среднего заработка истца на основании внесенных 28.12.2006г. изменений в вышеуказанное положение не было исключено время отсутствия истца на работе в связи с болезнью.

Суд тщательно исследовал представленные доказательства и пришел к обоснованному выводу, что назначение негосударственной пенсии ОАО "РЖД" из расчета среднего заработка истца, из которого не исключен период отсутствия истца на работе в связи с нетрудоспособностью, в размере ( ... ) руб., а не из ( ... ) руб. является неправомерным.

Суд правильно указал, что в силу п. 12.1.2. договора условия договора не могут ухудшать права участников и участников-вкладчиков, перед которыми вкладчик и (или) Фонд признали свои обязательства по выплате негосударственной пенсии. Кроме того, в силу п. 12.1.3. договора копии внесенных в договор изменений и дополнений вручаются вкладчиком (уполномоченным подразделением вкладчика) под роспись тем участникам-вкладчикам, которым негосударственная пенсия не назначена.

Новое Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" от 28.12.2006г. N 2580р было введено в действие с 01.01.2007г. Согласно распоряжению ОАО "РЖД" начальникам департаментов и управлений, филиалов, иных структурных подразделений ОАО "РЖД" необходимо довести до сведения работников ОАО "РЖД" условия негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО "РЖД", установленные настоящим распоряжением, и обеспечить при необходимости их разъяснение л.д.9-10 т.2).

Из настоящего дела следует, что указанное Положение было опубликовано в газете "Гудок" 11 января 2007 года л.д.23), то есть после вступления в силу указанного Положения, что лишило истца возможности принять решение о выходе на пенсию до 01 января 2007 года. Доказательств тому, что информация о принятии нового Положения была доведена до истца до 01.01.2007г. ответчиками не представлено. Тогда как у истца имелось право выхода на пенсию до 01 января 2007 года, а также право на получение негосударственной пенсии, размер которой подлежал исчислению, исходя из Положения, утвержденного 11.03.2004г. N 149, согласно которому расчет среднего заработка производится без учета времени отсутствия на работе в связи с нетрудоспособностью.

При таких обстоятельствах суд обоснованно не принял во внимание доводы ОАО "РЖД" о применении п. 13 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" от 28.12.2006г. N 2580р, которым предусмотрено, что право участника-вкладчика на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии.

Суд правильно указал, что стабильность локальных правовых актов - необходимое условие для обеспечения длящихся отношений в процессе функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО "РЖД". Провозглашенный вкладчиком ОАО "РЖД" при назначении корпоративной пенсии принцип единого подхода к оценке прав работника на установление корпоративной пенсии не соблюдается.

Внесение изменений в подсчет среднего заработка в 2007 году привело к ухудшению положения истца по сравнению с работниками, которые выходили на пенсию в 2006 и в 2008 годах. С 01.01.2008г. в п. 26 Положения внесены изменения, согласно которым в расчет среднего месячного заработка для назначения корпоративной пенсии не включаются календарные месяцы, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах суд пришел к обоснованному выводу, что среднемесячная заработная плата истцу должна исчисляться в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденным 11.04.2004г. N 149, Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий от 21.10.2005г. N 1130 и разъяснением Департамента планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" от 14.08.2006г. N 4746з-51/110 "О порядке расчета среднемесячной заработной платы для исчисления размера корпоративной пенсии".

Согласно справке от 23.05.2008 г. N 2, составленной структурным подразделением ответчика ОАО "РЖД", в соответствии с указанными выше нормами среднемесячный размер заработной платы истца за период с июня 2005 г. по май 2007 г. составляет ( ... ) рублей. При выходе на пенсию Симаков A. M. имел необходимый стаж работы, достиг пенсионного возраста, прекратил трудовую деятельность в ОАО "РЖД", т.е. имелись все необходимые условия для начисления корпоративной пенсии.

Размер отраслевой негосударственной пенсии Симакова А.М. должен составлять ( ... ) рублей х 20% = ( ... ) рублей.

В соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения (п.8.3.) основанием для производства начисления и выплаты участнику-вкладчику негосударственной пенсии является представленное вкладчиком и принятое к исполнению Фондом распоряжение на выплату негосударственных пенсий. Начисление и выплата негосударственной пенсии участнику - вкладчику производится Фондом (п.8.4 и 8.5).

В соответствии с ч.1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Недополученная истцом пенсия за период с 01.12.2007г. по февраль 2011 года с учетом инфляции составила сумму ( ... ) руб. и подлежит взысканию с ОАО "РЖД", поскольку на ОАО "РЖД" лежит обязанность в силу договора негосударственного пенсионного обеспечения уплачивать пенсионные взносы в Фонд (п.2.3.1).

На Фонд в силу заключенного договора возлагается обязанность по начислению и выплате назначенной ОАО "РЖД" негосударственной пенсии.

При таких обстоятельствах решение суда в части взыскания сумм недополученной пенсии с учетом инфляции с Фонда подлежит отмене.

Учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся материалов, судебная коллегия выносит в указанной части новое решение об отказе в иске о взыскании суммы недополученной пенсии с Фонда "Благосостояние". Недополученная пенсия в размере ( ... ) руб. подлежит взысканию с ОАО "РЖД".

В связи с чем, судебная коллегия считает необходимым изложить резолютивную часть решения в новой редакции.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 361, 362, 366, 367 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Беломорского районного суда от 22 февраля 2011 года по настоящему делу в части взыскания с некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" недополученной пенсии за период с 01.12.2007г. по 28.02.2011г. в сумме ( ... ) руб. отменить, вынести новое решение об отказе в иске.

Изложить резолютивную часть решения суда в следующей редакции:

"Иск Симакова А.М. удовлетворить частично. Обязать ОАО "Российские железные дороги" назначить Симакову А.М., 21.08.1941г. рождения, негосударственную пенсию в размере 6222,43 руб. с ХХ.ХХ.ХХ. года пожизненно.

Обязать некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" за счет средств ОАО "РЖД" начислить и выплачивать Симакову А.М., 21.08.1941г. рождения, негосударственную пенсию в размере ( ... ) руб., начиная с 01.03.2011г. пожизненно.

Взыскать с ОАО "РЖД" в пользу Симакова А.М. недополученную пенсию с учетом инфляции за период с 01.12.2007г. по 28.02.2011г. в размере ( ... ) руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО "РЖД" и некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" госпошлину в бюджет МО "Беломорский муниципальный район" в сумме ( ... ) руб. с каждого".

Председательствующий

Судьи