Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного суда Республики Карелия
в составе: председательствующего Стракатовой З.Е.
и судей: Королевой С.В., Савина А.И.
при секретаре Спиридоновой И.С.
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе
ответчика
на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 26 января 2011 года по иску Коптелова А.В. к Государственному учреждению "Центр занятости населения города Петрозаводска" об обязании выдать направление на досрочную трудовую пенсию по старости.
Заслушав доклад судьи Королевой С.В., объяснения представителя ответчика по доверенности Ивановой Н.Ю., поддержавшей доводы кассационной жалобы, объяснения истца, возражавшего по доводам кассационной жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Иск предъявлен по тем основаниям, что Коптелов В.А. уволен по сокращению штатов в январе 2009 года с предприятия ООО "( ... )", где работал по профессии токарь-универсал 5 разряда. С февраля 2009 года состоит на учете в качестве безработного в Центре занятости населения города Петрозаводска. С октября 2010 года истцу прекратили выплачивать пособие по безработице. В ноябре 2010 года истец обратился к ответчику с предложением решить вопрос о его праве на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в чем ему было отказано. Истец просил обязать ГУ "Центр занятости населения города Петрозаводска" предложить ему назначить досрочную трудовую пенсию по старости.
В судебном заседании истец требования поддержал.
Представитель Государственного учреждения "Центр занятости населения города Петрозаводска" (далее ЦЗН) в суд не явился, извещен о слушании дела. Ранее в судебном заседании представитель по доверенности Иванова Н.Ю. иск не признала.
Представитель третьего лица ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г. Петрозаводску РК Филатов Д.В., выступающий на основании доверенности, оставил вопрос на усмотрение суда.
Решением суда иск удовлетворен. Суд обязал Государственное учреждение "Центр занятости населения города Петрозаводска" выдать Коптелову В.А. направление на досрочную трудовую пенсию по старости. Взыскал расходы по госпошлине.
С решением суда не согласен ЦЗН, в кассационной жалобе просит решение отменить. Не согласен с выводом суда о том, что у ЦЗН отсутствуют возможности для трудоустройства истца, ЦЗН продолжает и на сегодняшний момент оказывать содействие в трудоустройстве гр. Коптелова В.А., профессия токарь является востребованной на рынке труда, однако истец от предложенных вакансий отказался. Считают, что возможность трудоустройства истца не утрачена до настоящего времени. Истцу была предложена работа с учетом уровня его квалификации и среднего заработка (направление от 24.03.2010г.), но истец от нее отказался. За период безработицы состоялось трудоустройство истца на временную работу, что также не учтено судом, как наличие возможности трудоустройства.
В возражениях на кассационную жалобу истец согласен с решением суда, указывая, что предлагаемые ему ЦЗН вакансии работы токарем его не устраивали по различным причинам, не брался во внимание его заработок до увольнения с предприятия, состояние его здоровья. Полагает, что ЦЗН не имеет возможности его трудоустроить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела и неправильным применением норм материального права.
Суд удовлетворил заявление Коптелова В.А., обосновав свое решение тем, что в силу п. 2 ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ" с учетом конкретных обстоятельств по делу, истцу необоснованно отказано в предложении оформления досрочной пенсии по старости.
Однако с таким выводом суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может.
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста ... , в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.
Как следует из материалов дела, Коптелов В.А., ХХ.ХХ.ХХ., был уволен по п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с ООО "( ... )", где работал токарем 5 разряда. С 04 февраля 2009 года по 16 октября 2010 года был зарегистрирован в ЦЗН в качестве безработного, ему выплачивалось за указанный период пособие по безработице, а также предлагались вакансии по профессии токарь (8 предложений), от которых истец отказался.
При этом Центру занятости населения в силу положений вышеназванного законодательства предоставлено право, а не обязанность предлагать безработным гражданам назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Из материалов дела усматривается, что профессия токаря на рынке труда востребована, и ЦЗН не утратил возможность трудоустройства истца.
При таких обстоятельствах решение суда нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене в силу п.п. 1 и 4 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ.
Учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся материалов, судебная коллегия выносит новое решение об отказе в удовлетворении иска.
Руководствуясь ст.ст. 361, 362, 366, 367 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Петрозаводского городского суда от 26 января 2011 года по настоящему делу отменить, вынести новое решение об отказе Коптелову В.А. в удовлетворении иска.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.