СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
в составе председательствующего Сусловой Н.А.
судей Перминовой Н.А., Ус Е.А.
при секретаре Глобу Н.В.
рассмотрела в судебном заседании 06 декабря 2010 года дело по кассационной жалобе Балдина Ю.А. на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 8 октября 2010 года, по которому отказано Балдину Ю.А. в удовлетворении иска к ООО "Центральное" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда в размере ... рублей, возмещении судебных расходов.
Заслушав доклад судьи Сусловой Н.А., заключение прокурора Ковригиной О.Н., полагавшей решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Балдин Ю.А. обратился в суд с иском к ООО "Центральное" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда в размере ... рублей, возмещении судебных расходов по копированию документов.
В обоснование заявленных требований истец указал, что между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор на срок 11 июня 2010 года по 10 июля 2010 года. С 1 июля 2020 по 16 июля 2010 года он находился на больничном, несмотря на это, ответчик 9 июля 2010 года прекратил с ним трудовой договор, что, по - мнению истца, является незаконным.
ООО "Центральное", не согласившись с заявленными требованиями, представило письменное возражение на иск, согласно которому 17 мая 2010 года между Государственным учреждением Республики Коми " ЦЗН города Воркуты" (Центр) и ООО "Центральное" (Работодатель) был заключен договор ... " О совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ с оказанием материальной поддержки".Согласно п.2.1.1. Работодатель обязывался организовать временные рабочие места по профессии рабочий по благоустройству. Согласно п.2.1.3. Работодатель трудоустраивал на временные рабочие места безработных граждан по направлению Центра, с заключением с ними срочных трудовых договоров в соответствии с требованиями законодательства о труде. С Балдиным Ю.А. был заключен срочный трудовой договор ... на период работы в ООО "Центральное" с 11.06. по 10.07.2010 года, по профессии - ... (приказ ... от 11.06.10г.) В соответствии с требованиями трудового законодательства, 06 июля, Балдин Ю.А., был уведомлен под роспись о том, что его последним рабочим днем является 09.07.2010 года, и заключенный с ним срочный трудовой договор будет прекращен 09.07.2010 года. Приказом ... от 09.07.2010 года, трудовые отношения между Балдиным Ю.А. и ООО "Центральное" были прекращены.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании заявленные истцом требования не признал, ссылаясь на доводы, изложенные в письменном возражении на иск.
Суд вынес указанное выше решение.
В кассационной жалобе истец не согласен с решением суда и просит его отменить, указывая, что он не использовал 2 дня отгулов, ему не была выдана спецодежда, а личная одежда пришла в негодность, в связи с чем он простыл и находился на листке нетрудоспособности, полагает, что имеет право на компенсацию морального вреда в связи с несозданием ответчиком надлежащих условий для работы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия считает решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Судом установлено, что 17 мая 2010 года между Государственным учреждением Республики Коми " ЦЗН города Воркуты" и ООО "Центральное" заключен договор ... "О совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ с оказанием материальной поддержки", в соответствии с которым ООО "Центральное" обязалось организовать на период с 17 мая 2010 года по 30 июня 2010 года временные рабочие места по профессии рабочий по благоустройству для трудоустройства на них безработных граждан сроком до 1 месяца.
Согласно п.2.1.3. ООО "Центральное" обязалось трудоустраивать на временные рабочие места безработных граждан по направлению Центра с заключением с ними срочных трудовых договоров в соответствии с требованиями законодательства о труде.
Во исполнение указанного выше договора ООО "Центральное" заключило с Балдиным Ю.А. срочный трудовой договор ... , в соответствии с которым Балдин Ю.А. принят на работу по профессии ... на срок с 11 июня 2010 года по 10 июля 2010 года.
На основании данного срочного трудового договора приказом ... от 11 июня 2010 года Балдин Ю.А. принят на работу ... по срочному трудовому договору, как лицо, направленное на временные работы, согласно договора, заключенного с ГУ РК "Центр занятости населения г. Воркуты" ... от 17 мая 2010 года.
Согласно копии листка нетрудоспособности с 1 июля 2010 года по 16 июля 2010 года Балдин Ю.А. был временно нетрудоспособен.
6 июля 2010 года Балдину Ю.А. вручено уведомление о прекращении срочного трудового договора 9 июля 2010 года, что подтверждается его подписью в указанном уведомлении.
Приказом ... от 9 июля 2010 года прекращен трудовой договор от 11 июня 2010 года ... , Балдин Ю.А. уволен с работы 9 июля 2010 года по истечении срока трудового договора по п.2 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.
Разрешая спор, суд правильно применил нормы материального права.
В соответствии со ст. 59 Трудового Кодекса РФ срочный трудовой договор заключается с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы.
Согласно ст. 79 Трудового Кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Материалами дела бесспорно установлен факт заключения с истцом срочного трудового договора.
При таких обстоятельствах суд обоснованно признал, что у ООО "Центральное" имелись основания для прекращения срочного трудового договора с Балдиным Ю.А. по истечении его срока 9 июля 2010 года.
Доводы истца о том, что трудовой договор с ним был расторгнут в период его временной нетрудоспособности не могут быть приняты во внимание в качестве основания, влекущего отмену решения суда, поскольку Трудовой Кодекс РФ не содержит запрет на расторжение срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия в период временной нетрудоспособности.
Из материалов дела следует, что ООО "Центральное" надлежащим образом в сроки, установленные ст. 79 Трудового Кодекса РФ уведомило Балдина Ю.А. о прекращении с ним срочного трудового договора.
По изложенным основаниям судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что имелись основания для увольнения Балдина Ю.А. в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ, соблюдена процедура увольнения истца работодателем, в связи с чем исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда удовлетворению не подлежат.
Поскольку требования истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда в размере ... рублей, возмещении судебных расходов производны от требования о восстановлении на работе, в их удовлетворении судом отказано обоснованно.
Доводы жалобы о том, что истец не использовал 2 дня отгулов, ему не была выдана спецодежда, а личная одежда пришла в негодность, в связи с чем он простыл и находился на листке нетрудоспособности, полагает, что имеет право на компенсацию морального вреда в связи с несозданием ответчиком надлежащих условий для работы, не могут быть приняты во внимание в качестве основания, влекущего отмену решения суда, поскольку они не были предметом настоящего судебного разбирательства. Истец вправе обратиться в суд в установленном порядке за разрешением иного спора.
Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с нормами материального и процессуального права по доводам кассационной жалобы.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 8 октября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Балдина Ю.А. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.