Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 20 апреля 2011 г. по делу N 33-1470-2011

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующей судьи Васильевой В.Г.

судей Румянцевой Т.Г., Дьяконовой Н.Д.,

при секретаре Васильевой И.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании

дело по кассационной жалобе представителя ответчика

на решение Якутского городского суда РС(Я) от 05 марта 2011 г.

по делу по иску Захарова Сергея Васильевича к Открытому акционерному обществу "Авиакомпания "Якутия" о взыскании пособия в связи с профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда, судом

постановлено:

Взыскать с ответчика открытого акционерного общества "Авиакомпания "Якутия" в пользу истца Захарова Сергея Васильевича единовременное пособие в связи с установлением профзаболевания в сумме ... руб., компенсацию за задержку причитающихся работнику выплат в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб.

Заслушав доклад судьи Дьяконовой Н.Д., объяснения истца Захарова С.В., представителя истца Барковского А.Ю., представителя ответчика Иванова Н.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что работодателем не выплачены причитающиеся работнику выплаты, связанные с профессиональным заболеванием.

В судебном заседании истец Захаров С.В. и его представитель Барковский А.Ю. требования поддержали, суду пояснили, что истец работал в ОАО "Авиакомпания "Якутия", уволен 11 сентября 2007 г. в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию, при этом истцу установлено профессиональное заболевание и инвалидность ... группы. Ссылаются на то, что п. 10.26 коллективного договора, действующего в организации, предусмотрена выплата единовременною подобия в размере годового заработка работникам, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве либо в результате профзаболевания, однако истцу такое пособие не было выплачено. Просили взыскать с ответчика пособие в размере годового заработка истца в размере ... руб., компенсацию за задержку причитающихся работнику выплат в размере ... руб., а также компенсацию морального вреда в размере ... руб. и возмещение расходов по оплате услуг представителя в размере ... руб.

Представитель ответчика Иванов Н.В. в судебном заседании с иском не согласился. Указывает на пропуск истцом трехмесячного срока обращения в суд за разрешением трудового спора. Также пояснил, что п. 10.26 исключен из коллективного договора. Просил в иске отказать.

Судом постановлено вышеуказанное решение на том основании, отмена указанного пункта коллективного договора в установленном порядке не состоялась, и его отмена ухудшает положение работника по сравнению с положениями отраслевого тарифного соглашения.

Не согласившись с данным решением суда, представитель ответчика обратился в суд с кассационной жалобой. В жалобе представитель ответчика просит отменить решение суда, мотивируя тем, что новый коллективный договор ОАО "Авиакомпания "Якутия" не содержит положения о выплате пособия. Кроме того, отраслевое тарифное соглашение, утвержденное Рострудом 29.08.2007 г. утратило силу с 01 января 2010 г. в связи с истечением срока действия п.3 данного соглашения. При таких обстоятельствах, у суда отсутствовали законные основания для удовлетворения иска. Также указывает на пропуск срока обращения в суд.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

Удовлетворяя требования истца, суд обоснованно исходил из того, что согласно ст.ст. 37, 47 ТК РФ коллективные переговоры и подписание соответствующих соглашений проводятся представителями сторон.

Из материалов дела следует, что истцу установлено профессиональное заболевание и степень утраты трудоспособности 40 %, что подтверждается справкой МСЭ-2006 N ... от 01 февраля 2010 г.

Согласно п. 10.26 Коллективного договора ОАО "Авиакомпания "Якутия" работникам, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, работодатель выплачивает единовременное пособие в размере годового заработка, исчисленного из среднемесячного заработка на момент последнего повышения заработной платы, согласно "Порядку исчисления средней заработной платы, установленным в РФ", но не менее 10-кратного прожиточного минимума на момент трудового увечья.

Также в соответствии с п.7.2 Отраслевого тарифного соглашения в гражданской авиации на 2007-2009 г.г. от 29.08.2007 г. работники, утратившие трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, кроме возмещения ущерба, предусмотренного законами, получают единовременное пособие не менее одного годового заработка, исчисляемого из среднемесячного заработка на момент последнего повышения заработной платы.

Установлено, что работодателем отказано истцу в выплате причитающихся по коллективному договору выплат, гарантированных работнику в случае установления профзаболевания.

При данных обстоятельствах, суд исходя из того, что изменения в коллективный договор, внесенные постановлением администрации и профкома ОАО АК "Якутия" от 12.03.2008 г. N 19 об отмене п. 10.26 коллективного договора на 2006-2009 гг. не зарегистрированы в установленном законом порядке и в связи с тем, что вносимые в коллективный договор изменения подлежали согласованию со всеми представителями сторон коллективного договора, однако не были согласованы с Первичной профсоюзной Организацией Профсоюза Летного состава ГА России, пришел к обоснованному выводу, что истцу причитаются выплаты по коллективному договору.

Доводы представителя ответчика о том, что профзаболевание установлено после прекращения действия ОТС в ГА на 2007-2009 г.г. не могут быть приняты, т.к. предварительный диагноз профессионального заболевания был установлен в 2007 г., что подтверждается актом о случае профессионального заболевания от 04.12.2007 г., заключением Якутского республиканского центра профпатологии от 23.11.2007 г., т.е. наличие профзаболевания последовало в период действия ОТС в ГА на 2007-2009 г. Данным обстоятельствам судом дана надлежащая правовая оценка.

Иные доводы кассационной жалобы не могут повлечь отмену судом кассационной инстанции решения суда, так как сводятся к несогласию с ним и основаны на неправильном толковании норм материального и процессуального права.

Исходя из изложенного обжалуемое решение суда следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 360,361,366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 05 марта 2011 г. по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий п/п Васильева В.Г.

Судьи: п/п Румянцева Т.Г.

п/п Дьяконова Н.Д.

Копия верна

Судья Верховного суда

Республики Саха (Якутия) Дьяконова Н.Д.