Кассационное определение Московского городского суда от 16 сентября 2011 N 33-29724/11
Судья суда первой инстанции:
Смирнова Ю.А. гр. дело N 33-29724
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
16 сентября 2011 года город Москва
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Зыбелевой Т.Д., судей Фроловой Л.А., Сорокиной Л.Н., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Фроловой Л.А. материал по частной жалобе Усвятцева С*В* на определение Измайловского районного суда г. Москвы от 06 июня 2011 года, которым постановлено:
Возвратить Усвятцеву С.В. исковое заявление о нарушении прав истца на трудовой договор с ответчиком в письменной форме с приложенными документами.
Разъяснить заявителю, что возвращение заявления не препятствует повторному обращению истца в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если будут устранены допущенные нарушения,
установила:
Усвятцев С.В. обратился в суд с иском к ООО "Априори-2000" о нарушении прав на трудовой договор с ответчиком в письменной форме.
Определением суда от 27 апреля 2011 года исковое заявление Усвятцева С.В. оставлено без движения и истцу предоставлен срок для устранения недостатков искового заявления до 13 июня 2011 года, а именно для указания в исковом заявлении обстоятельств, обосновывающих его требования, т.е. в какой период были нарушены права истца на трудовой договор, а также для уточнения материально-правовых требований, предъявленных к ответчику, и представления документов с копиями по числу лиц, участвующих в деле.
06 июня 2011 года суд постановил приведенное выше определение о возвращении искового заявления, об отмене которого просит Усвятцев С.В. по доводам частной жалобы.
Усвятцев С.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения жалобы, на заседание судебной коллегии не явился, в соответствии со ст. 354 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть жалобу в его отсутствие.
Судебная коллегия, изучив представленные с частной жалобой материалы, обсудив доводы жалобы, считает, что определение суда подлежит отмене по следующим основаниям.
Возвращая исковое заявление Усвятцеву С.В., суд руководствовался ч. 2 ст. 136 ГПК РФ и исходил из того, что истец не выполнил указания судьи и не устранил в установленный срок недостатки искового заявления.
Между тем, в установленный судом срок 30 мая 2011 года истец подал в суд уточненное исковое заявление, в котором указал требования к ответчику ООО "Априори-2000" о принятии истца на работу, оформлении трудового договора, а также обстоятельства, обосновывающие его требования.
Ссылка в определении на то, что истцом не указаны период нарушения его прав на трудовой договор, доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, не свидетельствует о наличии оснований для возвращения искового заявления.
Так, истцом к исковому заявлению приложена копия письма первого заместителя Межрайонного прокурора о направлении в адрес ООО "Априори-2000" представления об устранении выявленных нарушений закона, выразившихся в не подписании с истцом трудового договора, не объяснении ему под роспись приказа о приеме на работу.
Что касается периода нарушения прав истца, то уточнение фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, в силу ст. 148 ГПК РФ является одной из задач подготовки дела к судебному разбирательству.
Кроме того, обжалуемое определение принято до окончания срока, предоставленного судом истцу для исправления недостатков искового заявления.
Таким образом, оснований для возвращения искового заявления у суда не имелось. Определение суда нельзя признать законным и обоснованным. Оно подлежит отмене с передачей вопроса на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Руководствуясь ст. 374 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Измайловского районного суда г. Москвы от 06 июня 2011 года отменить, передать вопрос на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.