Апелляционное определение Московского городского суда от 16 августа 2013 N 11-26559/13 (ключевые темы: дисциплинарное взыскание - выговор - нарушение трудового законодательства - главный врач - государственная инспекция труда)

Апелляционное определение Московского городского суда от 16 августа 2013 N 11-26559/13

Судья первой

инстанции Потапенко С.В. гр. дело N 11-26559/2013 г.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

16 августа 2013 года г. Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Климовой С.В.,

судей Зыбелевой Т.Д., Пильгановой В.М.,

при секретаре Зотовой Е.Г.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.

дело по апелляционной жалобе истца Самсоновой Л.А.

на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 21 мая 2013 года

по делу по иску Самсоновой Л.А. к ГУЗ "Детская городская психоневрологическая больница N 32" УЗ ЮВАО г. Москвы о взыскании компенсации морального вреда,

установила:

Истец Самсонова Л.А. обратилась в суд с иском к ГУЗ "Детская городская психоневрологическая больница N 32" УЗ ЮВАО г. Москвы о взыскании компенсации морального вреда в размере (_) руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что к ней незаконно применены дисциплинарные взыскания, не выплачена премия, неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании суда первой инстанции истец Самсонова Л.А. заявленные требования поддержала.

Главный врач ДГПНБ N 32 Логунков А.М. в судебном заседании возражал против иска.

Решением Лефортовского районного суда г. Москвы от 21 мая 2013 года постановлено: взыскать с ГУЗ "Детская городская психоневрологическая больница N 32" УЗ ЮВАО г. Москвы в пользу Самсоновой Л.А. компенсацию морального вреда в размере (_) руб. Взыскать с ГУЗ "Детская городская психоневрологическая больница N 32" УЗ ЮВАО г. Москвы в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере (_) руб. В остальной части иска - отказать.

На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой истец Самсонова Л.А. просит об отмене решения суда, ссылаясь на несоразмерность взысканной суммы причиненного ей морального вреда..

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения Самсоновой Л.А., просившей об отмене решения суда, Главного врача ДГПНБ N 32 -Логункова А.М., возражавшего против жалобы, судебная коллегия приходит к выводу, что не имеется оснований, предусмотренных ст.330 ГПК РФ, для отмены решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:

1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении дела судом первой инстанции не допущено.

Судом первой инстанции установлено, что Самсонова Л.А. работает в ДГПНБ N 32 медсестрой палатной 3 отделения на основании трудового договора N 185-0 от 10 января 2008 года.

Приказом N 70 от 24 апреля 2009 года Самсонова Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за грубое нарушение противопожарной безопасности.

Предписанием Государственной инспекции труда в г. Москве N 7-16546-09-ОБ/768/288/3 от 28 сентября 2011 года, приказ N 70 от 24 апреля 2009 года признан незаконным, Главный врач ДГПНБ N 32 Логунков А.М. обязан устранить нарушения трудового законодательства, а именно отменить приказ N 70 от 24 апреля 2009 года о привлечении Самсоновой Л.А. к дисциплинарной ответственности в виде выговора в срок до 28 октября 2011 года, произвести работнику Самсоновой Л.А. выплату премии за 2-ой квартал 2009 года, с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Приказом Главного врача ДГПНБ N 32 N 101 от 28 сентября 2011 года приказ N 70 от 24 апреля 2009 года в отношении Самсоновой Л.А. отменен.

Приказом N 99 от 27 сентября 2011 года Самсонова Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение санитарно- противоэпидемического режима, допустив прием пищи (ужин) из столовой для матерей в 3 отделение.

Предписанием Государственной инспекции труда в г. Москве N 7-13423-12-ОБ/768/94/3 от 12 декабря 2012 года, приказ N 99 от 27 сентября 2011 года признан незаконным, Главный врач ДГПНБ N 32 Логунков А.М. обязан устранить нарушения трудового законодательства, а именно отменить приказ N 99 от 27 сентября 2011 года о привлечении Самсоновой Л.А. к дисциплинарной ответственности в виде выговора в срок до 28 декабря 2012 года.

Приказом Главного врача ДГПНБ N 32 N 99 от 12 декабря 2012 года приказ N 99 от 27 сентября 2011 года в отношении Самсоновой Л.А. отменен.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Оценив собранные по делу доказательства, установив факт нарушения трудовых прав истца, в виде незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, невыплаты премии, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что требования Самсоновой Л.А. о компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению в порядке ст. 237 Трудового кодекса РФ, при этом, учитывая конкретные обстоятельства дела, исходя из требований разумности и справедливости, суд обоснованно снизил требуемый размер компенсации морального вреда до (_) руб.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с размером суммы компенсации морального вреда, а также ссылки на тяжелое материальное положение, признаются не влекущими отмену решения суда.

При вынесении решения суд дал мотивированную оценку всем доказательствам по делу, правильно определил юридически значимые обстоятельства, принял во внимание степень вины нарушителя, индивидуальные особенности сторон, и обоснованно определил сумму компенсации.

Судебная коллегия, принимая во внимание положения постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", руководствуясь принципами разумности и справедливости, соглашается с выводами суда первой инстанции.

Доводы апелляционной жалобы направлены на оспаривание выводов суда и не содержит ссылок на обстоятельства, которые указывают на незаконность вынесенного судебного постановления.

Нарушений норм материального или процессуального права, влекущих отмену решения суда и оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, по делу не имеется.

Руководствуясь ст. 328, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

определила:

Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 21 мая 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: