Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 22 февраля 2013 г. по делу N 33-519/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Бочкаревой И.Н.,

судей Образцова О.В., Белозеровой Л.В.,

при секретаре Поликиной Т.Б.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Голикова Е. Л. на решение Великоустюгского районного суда от 18 декабря 2012 года, которым исковое заявление Голикова Е. Л. удовлетворено частично.

Взыскана с ООО "Великоустюгский ЛПК" в пользу Голикова Е. Л. задолженность по заработной плате в размере ... ( ... ) рубля ... копеек.

В остальной части иска отказано.

Взыскана с ООО "Великоустюгский ЛПК" в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Голиков Е.Л. работал в ООО "Великоустюгский ЛПК" ... с "ДАТА", приказом от "ДАТА" N ... уволен с "ДАТА" по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) (л.д. ... ).

"ДАТА" Голиков Е.Л. обратился в суд с иском к ООО "Великоустюгский ЛПК" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты по больничному листу.

В обоснование иска указал, что ему не выплачено за "ДАТА" ... рублей, компенсация за отпуск в размере ... рублей и оплата больничному листу за "ДАТА" ... рублей.

Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Голиков Е.Л. исковые требования поддержал. Пояснил, что с "ДАТА" по "ДАТА" находился на больничном. Этот больничный ему не оплачивают, ссылаясь на наличие долга за продукты, однако он в магазине почти ничего не брал, а молоко брал только в "ДАТА", поэтому такого большого долга у него быть не может. Работодатель выдал ему трудовую книжку, но расчет не произвел, сказал только, что начислено ... рублей. Так как за период работы он отпуска не брал, то ему положена компенсация в размере ... рублей, сумму компенсации назвали в бухгалтерии, но не выдали, сказали, что удержано в счет погашения долга. Всего просит взыскать с ответчика ... рублей, каким образом рассчитал данную сумму, а также разницу между данной суммой и суммой указанных в иске задолженностей ( ... рублей) объяснить не может. Какова в действительности задолженность предприятия по заработной плате и другим выплатам, не знает, по расчетным листкам сосчитать не может, ориентируется на цифры, которые ему назвали в бухгалтерии.

Представитель ответчика ООО "Великоустюгский ЛПК" по доверенности Козлова И.Д. иск не признала, пояснив, что Голиков Е.Л. в "ДАТА" находился на больничном, больничный начислен в сентябре в размере ... рублей, в том числе ... рублей за счет средств Фонда социального страхования и ... рублей за счет средств предприятия. При увольнении истцу начислен окончательный расчет в сумме ... рублей, куда вошли заработная плата за "ДАТА" в размере ... рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... рублей. Суммы, причитающиеся Голикову Е.Л. в счет заработной платы, оплаты по больничному листу и компенсации за неиспользованный отпуск удержаны с него при увольнении в счет долга перед предприятием, так как в течение года он неоднократно брал в магазине предприятия "под запись" продукты и молоко, а в бухгалтерии получал авансы под заработную плату. В частности в "ДАТА" Голиков Е.Л. получал авансы дважды - в размере ... и ... рублей. В результате всех удержаний Голиков Е.Л. остался должен предприятию ... рублей.

Судом вынесено приведенное решение.

В апелляционной жалобе Голиков Е.Л. ставит вопрос об отмене решения суда и удовлетворении исковых требований в полном объеме, также просит взыскать моральный вред в размере ... рублей.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что решение судом принято в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.

Конституция Российской Федерации предоставляет каждому свободу распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и запрещает принудительный труд (статья 1; статья 2, часть 1; статья 7, часть 1; статья 37, части 1, 2 и 3).

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, Голиков Е.Л. работал в ООО "Великоустюгский ЛПК" ... с "ДАТА" по "ДАТА" (л.д. ... ).

Обращаясь в суд с настоящим иском, Голиков Е.Л. указал, что ему не выплачен больничный в размере ... рублей, заработная плата за "ДАТА" в размере ... рублей ... копеек и компенсация за отпуск ... рублей.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (пункт 1.1 статьи 14 указанного закона).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (пункт 3 статьи 14 указанного закона).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (пункт 4 статьи 14 указанного закона).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (пункт 5 статьи 14 указанного закона).

В силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, в размере 60 процентов среднего заработка.

Листком нетрудоспособности, выданным МУЗ "Великоустюгская ЦРБ", подтверждается, что Голиков Е.Л. в период с "ДАТА" по "ДАТА" находился на больничном (л.д. ... ). Согласно расчету больничного листа, произведенным ООО "Великоустюгский ЛПК", истцу было начислено пособие по нетрудоспособности в размере ... рублей (л.д. ... ).

Производя расчет пособия по временной нетрудоспособности истца, ООО "Великоустюгский ЛПК" верно применил минимальный размер оплаты труда, который по состоянию на "ДАТА" составлял 4611 рублей, поскольку за ... год заработка Голиков Е.Л. не имел, а в ... году заработная плата была начислена в размере ... рублей, что ниже минимального размера оплаты труда. Иных сведений о заработке истца в ... и ... годах материалы дела не содержат. Расчет выплат по листку временной нетрудоспособности произведен работодателем в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", проверен судебной коллегией, является верным.

Расчетным листком за "ДАТА" подтверждается, что больничный в сумме ... рублей истцу был начислен (л.д. ... ).

В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно пункту 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при определении среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Пункта 10 указанного Постановления предусматривает, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Согласно пункту 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

За период работы Голикова Е.Л. в ООО "Великоустюгский ЛПК" ему полагался отпуск пропорционально отработанному времени в количестве ... дней. Работодателем за неиспользованный истцом отпуск в количестве ... дня насчитана денежная компенсация в размере ... рублей (л.д. ... ).

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен ответчиком в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", является верным, истцом не оспаривался.

Согласно расчетному листку за "ДАТА" Голикову Е.Л. начислена заработная плата в размере ... рублей с учетом компенсации за отпуск в размере ... рублей (л.д. ... ).

Как усматривается из расчетных листков, за "ДАТА" Голикову Е.Л. начислена заработная плата в размере ... рублей, за "ДАТА" - ... рубля, за "ДАТА" - ... рубля, за "ДАТА" - ... рублей, за "ДАТА" - ... рублей, за "ДАТА" (за ... дней) - ... рублей, за "ДАТА" (за ... дней) - ... рубля, за "ДАТА" - ... рублей, за "ДАТА" ( ... дня) - ... рублей, за "ДАТА" - ... рублей, за "ДАТА" (за ... дней) - ... Таким образом, за все время работы в ООО "Великоустюгский ЛПК" Голикову Е.Л. начислено ... рублей.

Из начисленной истцу заработной платы за период его работы у ответчика произведены удержания: налога на доходы физических лиц в сумме ... рубля, стоимости выданных "под запись" молока в сумме ... рублей и продуктов в сумме ... рублей, а также штрафов в сумме ... рублей на основании постановлений судебных приставов-исполнителей ОСП по Великоустюгскому району от "ДАТА" и от "ДАТА" (л.д. ... ), всего удержано ... рублей.

Следовательно, к выдаче Голикову Е.Л. подлежало ... рублей.

Согласно представленным в материалы дела платежным ведомостям и расходным ордерам за отработанный период Голикову Е.Л. выплачена заработная плата на общую сумму ... рублей (л.д. ... ).

Как верно указал суд первой инстанции, из платежных ведомостей на выдачу молока и продуктов (л.д. ... ) следует получение Голиковым Е.Л. на предприятии молока на сумму ... рубля вместо ... рублей, продуктов на сумму ... рублей вместо ... рублей, в связи с чем с истца необоснованно удержано в счет оплаты стоимости молока ... рубля, в счет оплаты стоимости продуктов - ... рублей.

Также правильным является вывод суда о необоснованности удержания в "ДАТА" с Голикова Е.Л. в качестве ранее выданной заработной платы ... рублей, поскольку выдача данной суммы работнику ничем не подтверждена.

Таким образом, к выдаче Голикову Е.Л. за отработанный период подлежало ... рублей ( ... - ... - ... - ... - ... ).

Суд первой инстанции, оценив представленные сторонами доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, пришел к выводу о наличии у работодателя задолженности перед истцом по заработной плате и иным выплатам на день его увольнения в сумме ... рублей.

Судебная коллегия соглашается с указанным выводом, поскольку он основан на установленных судом обстоятельствах и требованиях закона.

В апелляционной жалобе истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Данное требование не подлежит рассмотрению в суде апелляционной инстанции, так как согласно части 2 статьи 322 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в апелляционных жалобе, представлении не могут содержаться требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Требование о взыскании компенсации морального вреда в суде первой инстанции Голиковым Е.Л. не заявлялось.

При изложенных обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о правильном применении судом первой инстанции материального закона и определения юридически значимых для дела обстоятельств и полагает решение законным и обоснованным.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Великоустюгского районного суда от 18 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Голикова Е. Л. - без удовлетворения.

Председательствующий: И.Н. Бочкарева

Судьи: О.В. Образцов

Л.В. Белозерова