Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 18 сентября 2013 г. по делу N 33-7575/13

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда

в составе:

председательствующего Лобовой О. А.

судей Бусиной Н. В., Новоселовой Е. Г.

при секретаре Евстигнеевой Е. А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика ООО "Алтайский центр недвижимости и земельного кадастра" - Д.

на решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 10 июня 2013г. по делу по иску Е. к ООО "Алтайский центр недвижимости и земельного кадастра" о взыскании пособия,

Заслушав доклад судьи Бусиной Н. В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

С (дата) Е. состоит в трудовых отношениях с ООО "Алтайский центр недвижимости и земельного кадастра" в должности инженера по землеустройству. Работа у данного работодателя являлась основной, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

С (дата) по (дата) Е. находилась в отпуске по беременности и родам. (дата) родила сына Т..

(дата) Е. обратилась к работодателю с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и выплате пособия, однако свои обязанности предусмотренные законодательством РФ по выплате пособий ООО "Центр недвижимости и земельного кадастра" не выполнил, обосновывая это тем, что Фонд социального страхования РФ отказался компенсировать пособие работодателю. В тоже время, работодатель отказывается предоставить какие - либо документы, связанные с трудовой деятельностью, пояснить сложившуюся ситуацию.

С учетом уточнений, Е. просила взыскать с ООО "Алтайский центр недвижимости и земельного кадастра" пособие по беременности и родам в размере "данные изъяты" руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере "данные изъяты" руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере "данные изъяты" руб., ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора лет в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за задержку выплат "данные изъяты" руб., расходы на юридические услуги "данные изъяты" руб., на оформление доверенности "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда "данные изъяты" руб.

Решением Центрального районного суда г. Барнаула от 10 июня 2013г. исковые требования Е. удовлетворены.

С ООО "Алтайский центр недвижимости и земельного кадастра" в пользу Е. взысканы: пособие по беременности и родам "данные изъяты" руб., единовременное пособие при учете в медицинских учреждениях "данные изъяты" руб., пособие при рождении ребенка "данные изъяты" руб., ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет "данные изъяты" руб., компенсация за задержку выплаты "данные изъяты" руб., компенсация морального вреда "данные изъяты" руб., расходы по оплате услуг представителя "данные изъяты" руб., по оформлению доверенности "данные изъяты" руб.

Взыскана с ООО "Алтайский центр недвижимости и земельного кадастра" в доход муниципального образования г.Барнаул государственная пошлина "данные изъяты" руб.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда отменить, принять новое - об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований в полном объеме.

В обоснование доводов жалобы указано на то, что к моменту получения листка нетрудоспособности (дата), трудовые отношения с Е. были прекращены, о чем представитель ответчика узнал в ходе судебного разбирательства.

Кроме того, по мнению подателя жалобы, размер компенсации морального вреда, определенный судом, не соответствует принципу разумности и справедливости.

В дополнениях к апелляционной жалобе, поступивших в суд апелляционной инстанции, указано на то, что документы, подтверждающие факт прекращения трудовых отношений с истицей хранятся у главного бухгалтера Общества, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем, ни заявление, ни приказ об увольнении Е. не были представлены в суд первой инстанции, и получены по почте после принятия судом решения. В удовлетворении ходатайства о допросе главного бухгалтера в качестве свидетеля судом отказано.

В представленных в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда возражениях представитель истицы - А. просит решение суда оставить без изменения, полагая доводы жалобы не обоснованными.

Истица в суд апелляционной инстанции не явилась, о слушании дела извещена.

Судебная коллегия, руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу ответчика в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя ответчика - Д., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя истицы - А., просившего решение суда оставить без изменения, проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы согласно ч.1 ст. 327-1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 2 ФЗ N 255 от 29 декабря 2006г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подлежащих обязательному страхованию" (далее ФЗ N 255) право на пособие по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору. Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

На основании ст. ст. 10,11,13 ФЗ N 255 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работником заработной платы.

Согласно ст. 14 указанного Федерального закона пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Средний дневной заработок для исчисления указанного пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

При рассмотрении дела установлено, что с (дата) Е. состоит в трудовых отношениях с ООО "Алтайский центр недвижимости и земельного кадастра" (далее АЦНЗК), что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, копии которых заверены сотрудником отдела кадров ООО "АЦНЗК".

(дата) на имя истицы выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с (дата) по (дата) (л. д. 32).

(дата) Е. обратилась с заявлениями на имя генерального директора ООО АЦНЗК о предоставлении отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а также пособия, в том числе и единовременного, выплачиваемого при рождении ребенка в размере "данные изъяты"..

Выплата пособий по беременности и родам истице в установленном порядке не произведена.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что на основании действующего законодательства именно на работодателе лежит обязанность выплатить работнику за свой счет необходимые пособия, также именно юридическое лицо обязано вести надлежащим образом документацию в отношении работников, быть налоговым агентом и производить отчисления в пенсионный фонд. Не исполнение работодателем обязанностей, возложенных на него в силу закона по ведению документации, уплате взносов не влечет освобождение от обязанности перед работниками по выплате пособия.

Поскольку при рассмотрении дела стороной ответчика в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что Е. не состояла в трудовых отношениях с ООО АЦНЗК, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил заявленные ею требования о взыскании пособия по беременности и родам, согласившись с расчетом, произведенным ГУ- Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал ***, который не оспорен сторонами.

По изложенным основаниям судебная коллегия полагает несостоятельными доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе о том, что листок нетрудоспособности от (дата) истицей получен после прекращения трудовых отношений с ООО АЦНЗК.

Применив положения ст. 9, 11, 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" от 19 мая 1995г. N 81-ФЗ, ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, а также установив фактические обстоятельства дела, исследовав представленные по делу доказательства, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу Е. пособия, выплачиваемого дополнительно женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности и единовременного пособия, выплата которого производится при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что пособия, подлежащие выплате истице в связи с беременностью и родами, работодатель не производил, суд обоснованно удовлетворил требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, ограничив размер суммы, подлежащей взысканию, заявленными Е. требованиями.

Установив нарушения прав истицы, суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, удовлетворил требования о компенсации морального вреда, причиненного Е., определив к взысканию "данные изъяты".

Определяя размер компенсации морального вреда, суд первой инстанции обоснованно учел, что выплата социальных пособий по беременности, родам, уходом за ребенком направлена на защиту материнства и детства в Российской Федерации, обеспечение матери и ребенку минимального уровня жизни в социальном государстве, невыплатой данных пособий существенно нарушаются права истца. Кроме того, недобросовестное поведение работодателя также затрагивает права новорожденного ребенка, уменьшает уровень его содержания, на который была вправе рассчитывать его семья. Судебная коллегия также учитывает и период, в течение которого ответчик не производил Е. выплаты.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе об отказе в удовлетворении ходатайства о допросе в качестве свидетеля главного бухгалтера и невозможности представления в суд первой инстанции доказательств, подтверждающих прекращение трудовых отношений с истицей на момент получения ею листа нетрудоспособности судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку из протокола судебного заседания от (дата) следует, что сторонам разъяснены их процессуальные права и обязанности, на сторону ответчика возложена обязанность представления доказательств, в обоснование своих возражений относительно заявленных исковых требований, в том числе обеспечить явку свидетелей (л. д. 140 -141).

Поскольку выводы суда основаны на верном применении норм материального права, соответствуют фактическим обстоятельствам, установленным при рассмотрении дела, доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда и не содержат новых обстоятельств, которые не являлись предметом рассмотрения, у судебной коллегии отсутствуют основания для отмены решения по доводам жалобы.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 10 июня 2013г. оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика ООО "Алтайский центр недвижимости и земельного кадастра" - Д. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: