Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Бадлуевой Е.Б.,
судей Чертковой С.А. и Сазонова П.А.,
при секретаре Курсовой С.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Логиновой Л.М. к МКДОУ "Б" о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы
по апелляционной жалобе администрации муниципального образования "Братский район"
на решение Братского районного суда Иркутской области от 3 июня 2013 года по данному гражданскому делу,
УСТАНОВИЛА:
В обоснование исковых требований Логинова Л.М. указала, что она работает в МКДОУ "Б" (далее - Учреждение) в городе "адрес изъят", получает заработную плату в меньшем размере, чем гарантируется законом с учетом минимального размера оплаты труда для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Просила взыскать с Учреждения в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за "дата изъята" в размере "данные изъяты".
В судебное заседание истец Логинова Л.М. не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Учреждение в судебное заседание своего представителя не направило, заявило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, указав, что иск не признает. Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика администрация муниципального образования "Братский район" в судебное заседание своего представителя не направило, просило в иске отказать.
Решением Братского районного суда Иркутской области от 3 июня 2013 года исковые требования удовлетворены частично. Судом взысканы с Учреждения в пользу Логиновой Л.М. недоначисленная и невыплаченная заработная плата "дата изъята" в размере "данные изъяты", а также в доход местного бюджета государственная пошлина.
В апелляционной жалобе администрация муниципального образования "Братский район" просит решение суда отменить.
Лицо, подавшее апелляционную жалобу, считает, что расчет заработной платы работникам Учреждения производился в соответствии с законодательством. Нормативные правовые акты, которые применялись ответчиком при начислении заработной платы, не были отменены и являются действующими, кроме Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год.
Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда (далее - судебная коллегия) не находит оснований для удовлетворения жалобы и отмены решения суда.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Логинова Л.М. состоит в трудовых отношениях с Учреждением, с "дата изъята" работает "данные изъяты". За "дата изъята" Учреждение произвело начисление заработной платы истцу в размере "данные изъяты".
Суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что размер начисленной работодателем заработной платы при условии выработки истцом нормы рабочего времени и начисления районного коэффициента в размере 40% и процентной надбавки в размере 50% не может быть менее 9889 рублей 50 копеек.
Правилен вывод суда о частичном удовлетворении исковых требований и взыскании с Учреждения недоначисленной заработной платы за "дата изъята" в размере "данные изъяты".
Выводы суда соответствуют положениям статей 133, 146, 315 Трудового кодекса Российской Федерации, статьям 10, 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Данные выводы суда подробно мотивированы, соответствуют содержанию исследованных судом доказательств и норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и не вызывают у судебной коллегии сомнения в их законности и обоснованности.
Доводы апелляционной жалобы на законность и обоснованность выводов суда первой инстанции не влияют.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год от 8 июня 2011 года утратило силу с 1 января 2012 года, в связи с чем не могло применяться ответчиком при начислении заработной платы истца в период с января по апрель 2013 года.
Ссылка лица, подавшего апелляционную жалобу, на постановление Правительства Иркутской области от 30 января 2012 года N 19-пп "О доплате работникам государственных учреждений Иркутской области" не влияет на законность решения суда, поскольку ответчик не является государственным учреждением Иркутской области.
Отклоняется и довод апелляционной жалобы о начислении истцу заработной платы в соответствии с постановлением мэра Братского района от 17 февраля 2012 года N 37, поскольку органы местного самоуправления регулируют данные правоотношения только в пределах установленной компетенции и не могут ограничить трудовые права работника, предусмотренные федеральным законом (статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации, часть 4 статьи 7 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
Доводы апелляционной жалобы не могут быть признаны состоятельными, так как сводятся по существу к несогласию с выводами суда первой инстанции, иной оценке установленных по делу обстоятельств, направлены на иное толкование норм материального права, что не отнесено статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к числу оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке.
Решение суда является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
Оставить решение Братского районного суда Иркутской области от 3 июня 2013 года по данному гражданскому делу без изменения, апелляционную жалобу администрации муниципального образования "Братский район" без удовлетворения.
Председательствующий
Е.Б. Бадлуева
Судьи
С.А. Черткова
П.А. Сазонов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.