Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Поповой А.А.,
судей Чертковой С.А. и Сазонова П.А.,
при секретаре Ободоевой О.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестопаловой И.В. к МКДОУ "Р" о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы
по апелляционной жалобе администрации муниципального образования "Братский район"
на решение Братского районного суда Иркутской области от 25 июня 2013 года по данному гражданскому делу,
УСТАНОВИЛА:
В обоснование иска Шестопалова И.В. указала, что она работает в МКДОУ "Р" (далее - МКДОУ "Р") в "адрес изъят", получает заработную плату без учета минимального размера оплаты труда для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Истец просила суд взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с "дата изъята" по "дата изъята" в сумме "данные изъяты".
В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ответчик МКДОУ "Р" своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, иск не признал. Третье лицо на стороне ответчика, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, администрация муниципального образования "Братский район" своего представителя в судебное заседание не направило, ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, иск не признало.
Обжалуемым решением суда иск удовлетворен частично.
С МКДОУ "Р" в пользу Шестопаловой И.В. взыскана заработная плата в размере "данные изъяты", во взыскании "данные изъяты" отказано.
В апелляционной жалобе администрация муниципального образования "Братский район" просит решение суда отменить. Лицо, подавшее апелляционную жалобу, считает, что расчет заработной платы работникам МКДОУ "Р" производился в соответствии с законодательством. Нормативные правовые акты, которые применялись ответчиком при начислении заработной платы, не были отменены и являются действующими, кроме Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год.
Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда (далее - судебная коллегия) не находит оснований для отмены решения суда.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Шестопалова И.В. состоит в трудовых отношениях с МКДОУ "Р", с "дата изъята" работает в должности "данные изъяты". За период "дата изъята" - "дата изъята" ответчик произвел начисление заработной платы истцу в размере "данные изъяты".
Суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что размер начисленной работодателем заработной платы при условии выработки истцом нормы рабочего времени и начисления районного коэффициента в размере 40% и процентной надбавки в размере 50% не может быть менее 9889 рублей 50 копеек.
Суд первой инстанции обоснованно принял во внимание, что истец отработала в течение данного периода времени полную норму рабочего времени в каждом месяце, и с учетом этого пришел к правильному выводу о взыскании с МКДОУ "Р" в пользу истца недоначисленной заработной платы за период с "дата изъята" по "дата изъята" в размере "данные изъяты".
Выводы суда соответствуют положениям статей 133, 146, 315 Трудового кодекса Российской Федерации, статьям 10, 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Данные выводы суда подробно мотивированы, соответствуют содержанию исследованных судом доказательств и норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и не вызывают у судебной коллегии сомнения в их законности и обоснованности.
Доводы апелляционной жалобы на законность и обоснованность выводов суда первой инстанции не влияют.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год от 8 июня 2011 года утратило силу с 1 января 2012 года, в связи с чем не могло применяться ответчиком при начислении заработной платы истца в период "дата изъята" по "дата изъята".
Ссылка лица, подавшего апелляционную жалобу, на постановление Правительства Иркутской области от 30 января 2012 года N 19-пп "О доплате работникам государственных учреждений Иркутской области", отклоняется судебной коллегией, поскольку ответчик не является государственным учреждением Иркутской области.
Отклоняется также довод апелляционной жалобы о начислении истцу заработной платы в соответствии с постановлением мэра Братского района от 17 февраля 2012 года N 37. Органы местного самоуправления регулируют данные правоотношения только в пределах установленной компетенции и не могут ограничить трудовые права работника, предусмотренные федеральным законом (статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации, часть 4 статьи 7 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
Доводы апелляционной жалобы не могут быть признаны состоятельными, так как сводятся по существу к несогласию с выводами суда первой инстанции, иной оценке установленных по делу обстоятельств, направлены на иное толкование норм материального права, что не отнесено статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к числу оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке.
Решение суда является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
Оставить решение Братского районного суда Иркутской области от 25 июня 2013 года по данному гражданскому делу без изменения, апелляционную жалобу администрации муниципального образования "Братский район" без удовлетворения.
Председательствующий
А.А. Попова
Судьи
С.А. Черткова
П.А. Сазонов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.