Определение Краснодарского краевого суда от 20 мая 2013 г.

Определение Краснодарского краевого суда от 20 мая 2013 г.
(Извлечение)

Судья Краснодарского краевого суда Никольская О.Л., рассмотрев кассационную жалобу Богомолова С.В., поступившую в краевой суд 07 мая 2013года, на решение Гулькевичского районного суда от 05 декабря 2012 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 14 февраля 2013 года по делу по иску Богомолова В.С. к администрации Гирейского городского поселения о восстановлении на работе, признании распоряжения об увольнении и актов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Богомолов В.С. обратился в суд с иском к администрации Гирейского городского поселения о восстановлении на работе, признании распоряжения об увольнении и актов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Требования обосновывая тем, что он с " дата обезличена " года работал в администрации Гирейского городского поселения в должности " данные изъяты ".

" дата обезличена " распоряжением N Богомолов В.С. был уволен на основании " данные изъяты " за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей (за прогул без уважительной причины).

Считает увольнение по данному основанию незаконным, поскольку " дата обезличена " он являлся членом участковой избирательной комиссии - (избирательный участок ) и главой поселения Жидковой Л.А. было объявлено членам комиссии, что в виду того, что они работали в выходной день, то " дата обезличена " они могут не выходить на работу.

Решением Гулькевичского районного суда от " дата обезличена " в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 14 февраля 2013 года указанное решение районного суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Богомолов С.В. просит отменить решение Гулькевичского районного суда от 05 декабря 2012 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 14 февраля 2013 года, считая, что судом допущены существенные нарушения норм права.

Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При рассмотрении настоящего спора судом не допущено существенных нарушений норм материального или процессуального права.

Согласно п.п. "а" п.6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Из материалов кассационного производства усматривается, что Богомолов В.С. распоряжением Главы Гирейского городского поселения N от " дата обезличена " уволен за прогул по п.п. "а" п.6 ст. 81 ТК РФ с " дата обезличена ".

В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суду не представлено доказательств, подтверждающих, что распоряжением Главы администрации Гирейского городского поселения Богомолов В.С. привлечен к работе " дата обезличена " - в выходной день.

Иных доказательств, свидетельствующих об уважительности причины отсутствия истца на работе - " дата обезличена " не имеется.

Кроме того, факт отсутствия без уважительных причин на рабочем месте в администрации Гирейского городского поселения в указанный день подтвержден табелем учета рабочего времени, актами об отсутствии на работе " дата обезличена " года и свидетельскими показаниями.

При увольнении Богомолова В.С. нарушений его прав и норм ТК РФ не усматривается. Кроме того, согласно акту проверки " дата обезличена " государственным инспектором труда, нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания в отношении Богомолова В.С. не установлено.

При таких обстоятельствах нарушений закона судебной коллегией по гражданским делам Краснодарского краевого суда при рассмотрении дела не допущено, а доводы жалобы в силу ст. 387 ГПК РФ не могут повлечь отмену судебных постановлений в кассационном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 381, 383 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

В передаче кассационной жалобы Богомолова С.В. на решение Гулькевичского районного суда от 05 декабря 2012 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 14 февраля 2013 года по делу по иску Богомолова В.С. к администрации Гирейского городского поселения о восстановлении на работе, признании распоряжения об увольнении и актов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании президиума Краснодарского краевого суда отказать.

Судья О.Л. Никольская