Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 04 сентября 2013 г. по делу N 33-8404

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.

судей Емельянова В.А., Соснина Ю.А.

при секретаре Севрюкове С.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А. дело по иску Жестовского "данные изъяты" к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском районе г. Красноярска о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы

по апелляционной жалобе Жестовского В.В.

на решение Октябрьского районного суда г.Красноярска от 18 июня 2013 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Жестовского "данные изъяты" к Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г. Красноярска о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, отказать".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Жестовский В.В. в ноябре 2008 г. попал в ДТП и получил травмы, в связи с чем с 16.11.2009 г. по 10.11.2010 г. ему была установлена I группа инвалидности и назначена пенсия по инвалидности. С 01.12.2010 г. установлена II группа инвалидности.

Согласно ответу УПФ РФ (ГУ) в Октябрьском районе от 19.05.2011 г. N3116 ему отказано в принятии к зачету в трудовой стаж периодов работы: с 21.03.1986 г. по 16.05.1986 г. в должности рабочего ПМК-62 треста "Тувинсельстрой"; с 12.05.1986 г. по 29.08.1986 г. в должности автослесаря Автобазы-1 объединения "Туваагропромстрой"; с 24.09.1986 г. по 31.03.1987 г. в должности оператора ЦМТ в ПМК-62 треста "Тувинсельстрой", с 01.04.1987 г. по 07.05.1987 г. в должности механика ППР и с 07.08.1989 г. по 11.04.1991 г. в должности мастера Управления механизации объединения "Туваагропромстрой". Отказ мотивирован тем, что трудовая книжка оформлена после увольнения из второй организации, запись N5 заверена печатью, которая не соответствует названию принимающей организации.

Не согласившись с ответом, обратился в суд с иском к ответчику, просил включить указанные периоды работы в трудовой стаж, мотивируя требования тем, что работником отдела кадров ПМК-62 была допущена ошибка при написании даты оформления трудовой книжки, кроме того, процесс преобразования "Туваагропромстрой" длился несколько лет, в связи с чем работодателем поставлены разные печати.

Судом в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе Жестовский В.В. просит об отмене судебного решения, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела.

Проверив материалы дела, выслушав Жестовского В.В. и его представителя Жестовского В.В., представителя УПФ РФ (ГУ) в Октябрьском районе Иванову О.С., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 17.12.2001 г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.

На основании ч.1 ст.13 Закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и 11 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ч.1 ст.10 Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации.

Как следует из п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Так, п.8 и п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.04.2003 г. N225 предусмотрено, что оформление работодателем трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Как следует из трудовой книжки истца, он был впервые принят на работу 21.03.1986 г. в ПМК-62 треста "Тувинсельстрой" рабочим 3 разряда на ЦТП, где проработал по 16.05.1986 г., однако с 12.05.1986 г. по 29.08.1986 г., согласно записям 3-5, был временно трудоустроен на Автобазе-1 объединения "Туваагропромстрой", между тем трудовая книжка заведена только 03.09.1986 г., то есть после его увольнения со второго предприятия. При этом запись 5 об увольнении от 29.08.1986 г. заверена печатью не соответствующей названию предприятия, принявшего истца на работу - "Министерство сельского строительства автотранспортный трест "Красноярсксельстройтранс" Автобаза N 2.

Вместе с этим, согласно ответам КГКУ "Государственный Архив Красноярского края" N1793 от 06.03.2012 г. и N12583 от 14.12.2011 г. трест "Красноярсксельстройтранс" объединения "Красноярсксельстрой" в период с 1968 по 1986 год наименования не менял, при этом сведения о работе Жестовского В.В. за 1986 г. отсутствуют (л.д.15,67).

Из приказа по тресту "Красноярсксельстройтранс" N89 от 27.02.1986 г. "О прекращении хозяйственной деятельности треста "Красноярсксельстройтранс" в связи с ликвидацией" также следует, что хозяйственная деятельность треста и всех входящих в его состав автобаз должна быть прекращена с 01.03.1986 г. (л.д.68-70).

Кроме того, согласно ответам ГБОУ СПО Республики Тыва "Кызыльский транспортный техникум" от 11.12.2012 г. и от 19.03.2013 г. где Жестовский В.В. проходил обучение в 1986 году, истец был направлен для прохождения технологической практики в период с 12.05.1986 г. по 17.08.1986 г. на Автобазу-2 объединения "Туваагропромстрой", однако образовательное учреждение не располагает сведениями о фактическом месте прохождения истцом практики (л.д.135, 189).

В соответствии с записями 6-7, 8-9, 12-14 истец с 24.09.1986 г. по 31.03.1987 г. вновь был трудоустроен в ПМК-62 треста "Тувинсельстрой"; с 01.04.1987 г. по 07.05.1987 г. и с 07.08.1989 г. по 11.04.1991 г. в Управлении механизации объединения "Туваагропромстрой" (л.д.19-20).

Вместе с тем, согласно ответу Центрального государственного архива Республики Тыва N148 от 26.01.2010 г. в приказах по личному составу и в ведомостях по начислению заработной платы ПМК-62 треста "Тувинсельстрой" за 1986-1987 годы, объединения "Туваагропромстрой" за 1986-1987, 1989-1991 годы Жестовский В.В. не значится (л.д.37).

Более того, из Постановления совета Министров Тувинской АССР от 24.01.1986 г. N23 "Об образовании Тувинского республиканского государственно-кооперативного Объединения по строительству "Туваагропромстрой" и прекращении деятельности Тувинского республиканского кооперативного строительного объединения "Тувасовхозстрой" следует, что Тувинское республиканское государственно-кооперативного объединение по строительству "Туваагропромстрой" было образовано на базе "Тувинсельстрой" и объединения "Тувасовхозстрой", в результате чего, в состав вновь образованного объединения были включены предприятия и организации с оборотными средствами по состоянию на 01.01.1986 г., в том числе ПМК-62 "Тувинсельстрой", то есть на момент увольнения истца 31.03.1987 г. из ПМК-62 треста "Тувинсельстрой", последнего уже не существовало. Данное обстоятельство также подтверждается записью 16, представленной истцом, трудовой книжки своего отца Жестовского Валентина Викторовича от 02.02.1986 г., согласно которой, в связи с упразднением треста "Тувинсельстрой", в соответствии с Постановлением от 14.11.1985 г. N1114 "О дальнейшем совершенствовании управления агропромышленным комплексом", он был уволен в порядке перевода в объединение "Туваагропромстрой" (л.д.145).

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что доводы истца, изложенные им также и в апелляционной жалобе о том, что в ходе преобразования объединения "Тувинсельстрой" в "Туваагропромстрой" предприятиями использовались разные печати, в том числе при заполнении трудовых книжек, являются несостоятельными, поскольку не подтверждаются имеющимися в деле доказательствами.

Доводы апелляционной жалобы о том, что трудовая книжка Жестовского В.В. была оформлена одновременно с началом его трудовой деятельности, а дата 03.09.1986 года была указана ошибочно, также проверялись судом и обоснованно не приняты во внимание, поскольку истцом не представлено, а в ходе судебного разбирательства в суде первой инстанции не добыто тому доказательств.

При таким обстоятельствах, выводы суда о том, что пенсионным органом правомерно не приняты к зачету в общий трудовой стаж периоды работы истца согласно записям в трудовой книжке: запись 1-2 - с 21.03.1986 г. по 16.05.1986 г. в ПМК-62 треста "Тувинсельстрой", запись 3-5 - с 12.05.1986 г. по 29.08.1986 г. в Автобазе -1 объединения "Туваагропромстрой", запись 6-7 - с 24.09.1986 г. по 31.03.1987 г. в ПМК-62 треста "Тувинсельстрой", запись 8-9 - с 01.04.1987 г. по 07.05.1987 г. и запись 12-14 - с 07.08.1989 г. по 11.04.1991 г. в Управлении механизации объединения "Туваагропромстрой", судебная коллегия находит правильными.

Процессуальных нарушений, влекущих вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда г.Красноярска от 18 июня 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Жестовского В.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: