Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 25 сентября 2013 г. по делу N 33-9165/13

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего: Киселевой А.А.,

судей: Баимовой И.А., Беляковой Н.В.,

при секретаре: Разумных Н.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Некоммерческого партнерства "ООО - Школа менеджеров" к Ксензову А.И. о признании факта отсутствия трудовых отношений, взыскании судебных расходов, встречному иску Ксензова А.И. к Некоммерческому партнерству "ООО - Школа менеджеров" об установлении факта отсутствия приказа об увольнении с работы, признании трудовых отношений не прекращенными, признании права на приступление к работе, возложении обязанности предоставить работу,

по апелляционной жалобе Ксензова А.И.,

на решение Советского районного суда г. Красноярска от 09 июля 2013 года, которым постановлено:

"Исковые требования Некоммерческого партнерства "ООО - Школа менеджеров" к Ксензову А.И. удовлетворить частично.

Признать факт отсутствия трудовых отношений между Некоммерческим партнерством "ООО - Школа менеджеров" и Ксензовым А.И. с "дата"

В удовлетворении исковых требований Некоммерческого партнерства "ООО - Школа менеджеров" к Ксензову А.И. в части взыскания судебных расходов, а также в удовлетворении встречного иска Ксензова А.И. к Некоммерческому партнерству "ООО - Школа менеджеров" об установлении факта отсутствия приказа об увольнении Ксензова А.И. с работы сторожа по совместительству с работы из Некоммерческого партнерства "ООО - Школа менеджеров", признании трудовых отношений между Некоммерческим партнерством "ООО - Школа менеджеров" и Ксензовым А.И. не прекращенными, признании права Ксензова А.И. на приступление к работе сторожем по совместительству в Некоммерческом партнерстве "ООО - Школа менеджеров", возложении обязанности на Некоммерческое партнерство "ООО - Школа менеджеров" предоставить работу сторожем по совместительству, отказать".

Заслушав докладчика, истца Ксензова А.И. и представителя Некоммерческого партнерства "ООО - Школа менеджеров" - Меньшикова В.Л. (на основании доверенности от "дата"), судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Некоммерческое партнерство "ООО - Школа менеджеров" обратилось в суд с иском к Ксензову А.И. о признании факта отсутствия трудовых отношений с "дата", мотивируя требования тем, что образовательная деятельность "ООО - Школа менеджеров" осуществляется в арендованных ею площадях нежилого помещения, которые располагаются в школе N. В составе штатного расписания НП "ООО - Школа менеджеров" отсутствуют должности сторожей, техничек и вахтеров, так как указанные лица являются работниками школы N и выполняют работу в здании, в котором организована образовательная деятельность негосударственной образовательной организации.

Судебными решениями, вступившими в законную силу установлен факт трудовых отношений между Ксензовым А.И. и НП "ООО-Школа менеджеров" в должности сторожа по совместительству в период с "дата" по "дата", а также неисполнение Ксензовым А.И. функций сторожа в НП "ООО-Школа менеджеров" с "дата" по собственной инициативе в связи с изданием приказа N от "дата" о прекращении ему выплат в качестве поощрения за добросовестное отношение к работе, который он расценил как увольнение.

После восстановления Ксензова А.И. на работе апелляционным определением Красноярского краевого суда от "дата", он выполняет обязанности сторожа школы N и охраняет помещения пристроенного блока, где арендует площади НП "ООО - Школа менеджеров", не обращался с заявлением о трудоустройстве в НП "ООО-Школа менеджеров" после "дата"

Ксензов А.И. обратился в суд со встречным иском к Некоммерческому партнерству "ООО - Школа менеджеров" об установлении факта отсутствия приказа об увольнении с работы, признании трудовых отношений не прекращенными, признании права на приступление к работе, возложении обязанности предоставить работу.Требования мотивировал тем, что решением Советского районного суда от "дата" установлено наличие трудовых отношений между ним и НП "ООО - Школа менеджеров" за период с "дата" по "дата" Вместе с тем, "дата" ему вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников, однако до настоящего времени приказ о его увольнении работодателем не издан, в связи с чем, полагает, что трудовые отношения с ним "ООО - Школа менеджеров" не прекращены.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Ксензов А.И. просит отменить решение суда первой инстанции, ссылаясь на неправильное установление судом обстоятельств, имеющих значение для дела и доводы, аналогичные основаниям встречного иска.

Изучив материалы дела, выслушав истца, поддержавшего доводы апелляционной жалобы и представителя ответчика, согласного с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения по правилам ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда

Удовлетворяя требования "ООО - Школа менеджеров" о признании факта отсутствия трудовых отношений сторон с "дата" и отказывая в удовлетворении требований Ксензова А.И. о признании трудовых отношений не прекращенными, признании права на приступление к работе, возложении обязанности предоставить работу, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что наличие между сторонами трудовых отношений после "дата" доказательствами не подтверждено.

Данные выводы судебная коллегия полагает верными.

Так, решением Советского районного суда г. Красноярска от "дата" (вступившим в законную силу "дата") установлен факт трудовых отношений сторон в период с "дата" по "дата" Кроме того, решением Советского районного суда г. Красноярска от "дата" (вступившим в законную силу "дата"), в удовлетворении исковых требований Ксензова А.И. к НП "ООО - Школа менеджеров" о возложении обязанности заключить бессрочный трудовой договор с "дата" отказано. При этом суд установил, что с "дата" трудовые правоотношения между сторонами отсутствуют, поскольку ФИО1 по собственной инициативе прекратил исполнять обязанности сторожа.

Учитывая преюдициальное значение для настоящего дела вышеуказанных решений суда, которыми установлено прекращение трудовых отношения сторон "дата", а также отсутствие доказательств их возникновения в последующий период, суд первой инстанции правомерно, в соответствии со ст. 16 ТК РФ удовлетворил требования НП "ООО - Школа менеджеров", поскольку факт выполнения Кскнзовым А.И. с "дата" по инициативе работодателя трудовых функций сторожа НП "ООО-Школа менеджеров" и заключение сторонами трудового договора не подтвержден. Также не представлено доказательств наличия трудовых отношений Ксензова А.И. с истцом после "дата" в должности сторожа по совместительству.

При таких обстоятельствах, законных оснований для удовлетворения встречных требований Ксензова А.И., основанных на продолжении после "дата" трудовых отношений с НП "ООО-Школа менеджеров", ввиду отсутствия приказа работодателя о его увольнении, не имелось.

Доводы апелляционной жалобы о неверном выводе суда об отсутствии в штатном расписании "ООО - Школа менеджеров" должности сторожей, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку не опровергают установленного судом факта отсутствия с "дата" трудовых правоотношений между сторонами.

Иные доводы апелляционной жалобы истца, не могут быть приняты во внимание и служить основанием к отмене судебного решения, поскольку этим доводам уже дана надлежащая оценка судом первой инстанции при исследовании доказательств в ходе судебного разбирательства, что отражено в решении суда, и не вызывает сомнения у судебной коллегии.

Процессуальных нарушений, влекущих за собой вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Красноярска от 09 июля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ксензова А.И. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: