Апелляционное определение СК по гражданским делам Новосибирского областного суда от 03 октября 2013 г. по делу N 33-7815/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:

председательствующего Вороновой Н.И.,

судей Никитиной Г.Н., Зверинской А.К.,

при секретаре Цайбель О.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Новосибирске 03 октября 2013 года дело по апелляционной жалобе представителя ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" Романовской М.В.

на решение Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 06 июня 2013 года, которым частично удовлетворены исковые требования Дубышкина И.В.: взыскана с общества с ограниченной ответственностью ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" в пользу Дубышкина И.В. задолженность по заработной плате в сумме 205 368 руб. 98 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 60 923 руб. 76 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 32 118 руб. 38 коп., компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб., судебные расходы по составлению искового заявления в сумме 4 500 руб., а всего: 312 911 руб. 12 коп. Взыскана с общества с ограниченной ответственностью ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" в доход бюджета госпошлина в сумме 6 384 руб. 11 коп.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Вороновой Н.И., пояснения Дубышкина И.В., возражавшего против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Дубышкин И.В. обратился в суд с иском к ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 209 995,38 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 60 923,76 руб., процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 32 118,38 руб., компенсации морального вреда в размере 150 000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

В обоснование требований истец указал, что в 2007 году он работал в ГОУ ВПО "СГУПС" в должности научного сотрудника, с декабря 2007 года он состоял в трудовых отношениях с ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" по совместительству в должности главного специалиста. ДД.ММ.ГГГГ он уволился из ГОУ ВПО "СГУПС" с должности научного сотрудника. С ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АНО НЦ "Транспортировке опасных грузов" на должность научного сотрудника. При этом, он продолжал работать в ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" по совместительству в должности главного специалиста. При приеме на работу по совместительству в ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов", директор указанного предприятия в нарушение ст. 66, 67, 68 ТК РФ не заключил в письменной форме трудовой договор, не оформил прием на работу приказом по ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" и не внес в трудовую книжку истца соответствующей записи о приеме его на работу, не допустил его к работе.

Тот факт, что с декабря 2007 года Дубышкин И.В. был принят на работу в ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" на должность главного специалиста с окладом 11 494 руб. в месяц, подтверждается справками о доходах физического лица. Из справки о доходах физического лица за 2007 год от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата выплачивалась за декабрь 2007 года; из справки о доходах физического лица за 2010 год N 3 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата выплачивалась за май и июнь 2010 г., из справки о доходах физического лица за 2011 г. N от ДД.ММ.ГГГГ видно, что заработная плата выплачивалась в феврале, ноябре, декабре 2011 г., из справки о доходах физического лица за 2012 г. N от ДД.ММ.ГГГГ - что заработная плата в 2012 г. выплачивалась с января по июнь включительно. Также указанные справки подтверждают наличие задолженности со стороны предприятия по выплате заработной платы.

Кроме того, факт трудовых отношений истца с ответчиком подтверждается справкой N от ДД.ММ.ГГГГ ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" о расчете компенсации за неиспользованный отпуск, а также справкой от ДД.ММ.ГГГГ ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование. Имеется также выданный на имя истца медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан, из которого следует, что по настоящему полису страхователем являлось ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов".

ДД.ММ.ГГГГ Дубышкин И.В. направил заказной почтой в адрес директора ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" письменное заявление с просьбой выплатить ему задолженность по оплате, которое было возвращено с отметкой "за истечением срока хранения".

Истцу не выплачена заработная плата за январь, февраль, март, апрель, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г., январь, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 г., июль, август 2012 г. Задолженность по заработной плате составила 209 995,38 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 60 923,76 руб.; денежная компенсация за нарушение установленного законом срока выплаты заработной платы в размере 32 118,38 руб.

Незаконными действиями ответчика истцу причинены физические страдания, заключающиеся в претерпевании головной боли, нарушении сна, а также нравственные страдания, заключающиеся в снизившейся самооценке.

С принятым решением представитель ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" не согласилась, в апелляционной жалобе просит его отменить в части удовлетворения исковых требований как незаконное и необоснованное.

В обоснование жалобы указывает, что судом не исследованы и не приняты во внимание такие существенные обстоятельства, как: Дубышкин И.В. ДД.ММ.ГГГГ направил письменное заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, в то время, как истцом период компенсации заявлен по август 2012 года; Дубышкин И.В. в судебном заседании сообщал, что ДД.ММ.ГГГГ он фактически прекратил все правоотношения с ответчиком; факт прекращения правоотношений между сторонами в июне 2012 года установлен вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается справкой о расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Таким образом, как утверждает апеллянт, расчет компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом и принятый судом, не верен, а сумма иска должна уменьшиться на 47 847,44 руб. Из расчета задолженности должны быть исключены также суммы заработной платы за июль, августа 2012 года и компенсация за задержку этих выплат, что составляет 20 170,39 руб.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на возмещение в денежной форме причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя морального вреда.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, с ДД.ММ.ГГГГ Дубышкин И.В. состоял в трудовых отношениях с АНО НЦ "Транспортировка опасных грузов".

Кроме того, на основании совокупного анализа письменных доказательств и свидетельских показаний, суд установил, что истец Дубышкин И.В., при отсутствии оформленного в письменной форме трудового договора, в период с декабря 2007 года по август 2012 года включительно работал в ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" в должности главного специалиста, по совместительству, размер его заработной платы по указанной должности соглашением сторон определен в 11 494 рублей в месяц.

Довод ответчика о наличии между сторонами в указанный период гражданско-правовых отношений отклонен как недоказанный.

Довод истца о наличии задолженности по заработной плате за январь, февраль, март, апрель, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 года, июль, август 2012 года, подтвержден содержанием справок о доходах физического лица за 2010 - 2012 годы, в которых отсутствуют сведения о начислении и выплате истцу заработной платы за указанные периоды.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся истцу в апреле 2009 года, после чего ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск за период с мая 2009 года по август 2012 года включительно не выплачена.

Рассматривая спор и принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из доказанности истцом фактов наличия трудовых отношений с ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" и задолженности указанной организации по заработной плате, учитывая, что ответчиком доказательств, опровергающих данные факты (в том числе, доказательств начисления и выплаты заработной платы) не представлено. Как не представлено ответчиком и доказательств выплаты Дубышкину И.В. компенсации за неиспользованный отпуск.

При определении размера задолженности по заработной плате суд исходил из следующего расчета: 11 494 руб. х 21 месяц - 13 % НДФЛ = 209 995 руб. 38 коп. При этом, из указанной суммы исключены 4 626,40 руб., перечисленные ответчиком истцу согласно выписке по счету ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, сумма задолженности составила 205 368 руб. 98 коп. (209 995,38 руб. - 4 626,40 руб.)

Определяя размер компенсации за неиспользованный отпуск, суд согласился с расчетом истца, который проверен и признан соответствующим фактическим обстоятельствам дела. Размер такой компенсации за период с мая 2009 г. по август 2012 г. включительно составил 60 923,76 руб. (258 617 руб. : 12 : 29,4 = 733,04 руб.; 2,33 дня х 41 месяц = 95,53 дня; 733,04 руб. х 95,53 дня = 70 027,31 руб. - 13 % НДФЛ = 60 923,76 руб.)

Учитывая установленный судом факт нарушения трудовых прав истца, признано подлежащим удовлетворению и требование истца о взыскании с ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" денежной компенсации морального вреда. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, наличие и степень вины работодателя, обстоятельства и период нарушения трудовых прав истца ответчиком, иные обстоятельства дела, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд счел возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, в полной мере соответствуют фактическим обстоятельствам дела, представленным сторонами доказательствам, получившим надлежащую правовую оценку согласно требованиям статьи 67 ГПК РФ, в их совокупности.

Ссылка апеллянта на факт направления Дубышкиным И.В. заявления об увольнении по собственному желанию со ДД.ММ.ГГГГ представляется несостоятельной, поскольку такое заявление адресовано иной организации - АНО НЦ "Транспортировка опасных грузов", соответственно, данное обстоятельство юридически значимым при разрешении требований, заявленных к ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов", не является.

Безосновательно и утверждение апеллянта о том, что истец подтверждал факт прекращения трудовых отношений с ответчиком в июне 2012 года: согласно протоколу судебного заседания от 22.01.2013 г., истец пояснил, что 21 июня направил заявление об увольнении в другую организацию - АНО НЦ "Транспортировка опасных грузов".

Справка о расчете компенсации за неиспользованный отпуск в настоящем случае не может быть признана относимым и достоверным доказательством, факта прекращения трудовых отношений сторон в июне 2012 года, вопреки мнению апеллянта, не подтверждает.

Период задолженности по заработной плате судом определен правильно, а доводы апелляционной жалобы об обратном подлежат отклонению, поскольку материалами дела опровергаются.

Соответственно, не имеется оснований и для пересмотра сумм компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, как производных от сумм задолженности по заработной плате и ее периода.

Правильно определив юридически значимые обстоятельства, верно распределив бремя их доказывания между сторонами спора, не допустив нарушений норм материального или процессуального права, суд принял законное и обоснованное решение.

Оснований для отмены решения суда, предусмотренных статьей 330 ГПК РФ, по доводам апелляционной жалобы судебной коллегией не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 06 июня 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО ФНЦ "Транспортировка опасных грузов" Романовской М.В. оставить без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи