Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 08 апреля 2013 г. по делу N 33-2929

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Стрюкова Д.А.

судей Старовойт Р.К., Мельниковой О.Г.

при секретаре Бабичевой В.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сафонова А.В. к войсковой части 25030 ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" о взыскании премии за 3 квартал 2012 года

по апелляционной жалобе ответчика на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 14 декабря 2012 года, которым требования удовлетворены в полном объеме.

Заслушав доклад судьи Стрюкова Д.А., объяснения истца Сафонова А.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец обратился в суд с названным иском к войсковой части 25030, в обоснование заявленных требований указал, что он работал в войсковой части 25030 в должности ведущего инженера пожарной группы (спасательной) Службы пожарно-спасательной и местной обороны. 17.10.2012 г. он был уволен по сокращению численности работников предприятия. При увольнении ему не была выплачена премия за 3 квартал 2012 г ... Командование части объяснило это тем, что он был уволен до прибытия в часть приказа о выплате премиальных. Телеграмма вышестоящим командованием была подписана 11.10.2012 г ... Приказа о лишении его премиальных не было, 3 квартал он отработал полностью. Просил взыскать с ответчика причитающуюся ему сумму премиальных за 3 квартал 2012 г. в размере 22000 рублей.

В качестве ответчика к участию в деле привлечен ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю".

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении иска.

Представитель ответчика - войсковой части 25030-2 иск не признала, пояснив, что истец уволен по сокращению 17.10.2012 г., а приказ о выплате премии издан 19.10.2012 г..

Представитель ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" в судебное заседание не явился, направил письменный отзыв с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие. Просил отказать Сафонову А.В. в заявленных требованиях.

Судом постановлено решение, которым исковые требования удовлетворены в полном объеме.

С Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" взыскана в пользу Сафонова А.В. премия за 3 квартал 2012 года в размере 22 000 рублей.

С указанным решением ответчик не согласился, подав апелляционную жалобу, просит решение отменить, принять по делу новое решение, в удовлетворении исковых требований отказать.

Судебная коллегия, рассмотрев доводы апелляционной жалобы, материалы дела, не находит оснований для отмены решения суда.

В силу ст. 12 ФЗ "Об обороне" личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

Частью 5 ст. 11 ТК РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В ст. 349 ТК РФ указано, что на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов, указанных в ч. 1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Согласно ст. 144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.

Порядок и условия стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из Федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

На основании ст. 12 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие имеют право на ежемесячное получение денежного довольствия в установленных размерах, которое состоит из месячных окладов по воинской должности и воинскому званию, месячных и иных дополнительных выплат, а порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Министерством обороны РФ.

Согласно п. 9 ст. 13 ФЗ "О статусе военнослужащих" кроме предусмотренных в нем выплат, Президентом РФ, Правительством РФ, а в пределах выделенных ассигнований Министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) могут устанавливаться надбавки и другие дополнительные выплаты военнослужащим.

Пунктом 1 приказа МО РФ от 26.07.2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала ВС РФ" утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ. Премии по результатам службы выплачиваются за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, лицам гражданского персонала, работающим в воинских частях флота (отдельных органов флота), сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны (п.2).

Вышеуказанным Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ установлено, что премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально (п.1), к дополнительному материальному стимулированию не представляются только лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание (п.11).

Министром обороны РФ 4 октября 2012 года было принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала воинских частей (организаций), состоящих на финансовом обеспечении в управлениях (отделах) финансового обеспечения за третий квартал 2012 года в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 года N 1010, расчетная сумма на одного работника установлена - воинских частей в размере 22,0 тысяч рублей.

Приказом командира в/ч 25030-2 N от ДД.ММ.ГГГГ определено выплатить гражданскому персоналу войсковой части 25030-2 (реорганизованной из в/ч 25030) премию по итогам работы за 3 квартал 2012 года.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Сафонов А.В. работал в в/ч 25030 с 30 июля 2001 г. в должности инженера 1 категории пожарной группы (спасательной) службы пожарно-спасательной и местной обороны, а затем с 20 января 2012 г. в должности ведущего инженера пожарной группы (спасательной) службы пожарно-спасательной и местной обороны по 17 октября 2012 года. Уволен по сокращению численности работников предприятия (п. 2 ст. 81 ТК РФ) приказ от ДД.ММ.ГГГГ N.

На основании указанных норм закона, с учетом того, что Сафонов А.В. полностью отработал третий квартал 2012 года, дисциплинарных взысканий не имел и подлежал включению в приказ N, суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворении требований Сафонова А.В. и взыскании с ФКУ "УФО РФ по ПК" в пользу истца премии за третий квартал 2012 года в сумме 22 000 рублей.

Разрешая заявленные требования, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Владивосток от 14 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий Судьи