Апелляционное определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 10 июня 2013 г. по делу N 33-4753

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда

в составе: председательствующего Бизякиной Н.П.

судей: Розановой М.А., Бичуковой И.Б.

при секретаре Барса О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пожарского района в интересах Агафоновой ФИО8 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению - детский сад N N комбинированного вида пгт "адрес" о взыскании заработной платы

по апелляционной жалобе Агафоновой Т.В.

на решение Пожарского районного суда Приморского края от 01 апреля 2013 года о частичном удовлетворении исковых требований.

Заслушав доклад судьи Розановой М.А., выслушав заключение прокурора Дегтяревой Я.В., полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Пожарского района в интересах Агафоновой Т.В. ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что в ходе проведенной по обращению Агафоновой Т.В. проверки выявлено нарушение требований норм законодательства об оплате труда Агафоновой Т.В., которая работает в МБДОУ детский сад N N в должности рабочего по стирке. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ей установлен должностной оклад в размере 1823 руб. с последующим начислением районного коэффициента и дальневосточной надбавки к заработной плате. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору установлен должностной оклад в размере 1941 руб. с последующим начислением районного коэффициента и дальневосточной надбавки к заработной плате. Согласно дополнительному соглашению от 09.11.2011 к трудовому договору установлен должностной оклад в размере 2067 руб. с последующим начислением районного коэффициента и дальневосточной надбавки к заработной плате. На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ ей установлен должностной оклад 2687 руб., надбавка за выслугу лет в размере 15% оклада с последующим начислением районного коэффициента и дальневосточной надбавки к заработной плате. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад установлен в сумме 2848 руб., надбавка за выслугу лет в размере 15% оклада с последующим начислением районного коэффициента и дальневосточной надбавки к заработной плате. Поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ Агафонова при выполнении нормы рабочего времени получала заработную плату в размере ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, просил обязать ответчика произвести начисления и выплатить заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ не менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с увеличением на районный коэффициент, дальневосточный коэффициент и полагающуюся процентную надбавку за выслугу лет.

Представитель ответчика исковые требования не признал, заявил о пропуске срока исковой давности. Полагал, что совокупный размер месячной заработной платы Агафоновой, включая должностной оклад и дополнительные стимулирующие выплаты, выше установленного законом МРОТ, т.е. нарушений трудовых прав истца при начислении ей заработной платы не допущено.

Представитель Управления образования администрации Пожарского муниципального района, привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, полагал требования не подлежащими удовлетворению, так как начисление заработной платы производится ответчиком в рамках закона.

Решением Пожарского районного суда Приморского края от 01.04.2013 на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад N N комбинированного вида пгт "адрес" возложена обязанность произвести с ДД.ММ.ГГГГ начисление и выплату заработной платы Агафоновой Т.В. при выработке нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) в размере не менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на заработную плату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, учреждениях и организациях, расположенных в южных районах "адрес". В удовлетворении остальной части иска отказано. С ответчика в муниципальный бюджет взыскана госпошлина в размере 200 рублей.

С указанным решением не согласился истец, им подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда в связи с нарушением норм материального права и неправильным определением обстоятельств, имеющих значение по делу.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения принятого судом решения.

При разрешении данного спора суд первой инстанции правильно исходил из положений ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в повышенном размере.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно пункту 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Частично удовлетворяя исковые требования, суд с учетом заявления ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд с настоящим иском и отсутствия оснований для восстановления срока пришел к правильному выводу о нарушении прав истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы апелляционной жалобы о незаконном применении срока исковой давности основан на неверном толковании норм материального права, в связи с чем не могут служить основанием для отмены или изменения принятого судом первой инстанции решения.

С учетом изложенного оснований для отмены решения суда не имеется.

Вместе с тем, резолютивная часть судебного решения подлежит уточнению путем исключения из ее первого абзаца слов "по 31 декабря", т.к. из системного анализа норм трудового законодательства следует, что районный коэффициент и дальневосточная надбавка должны быть начислены на заработную плату, определенную в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации. В связи с этим неверен вывод суда первой инстанции о том, что с января 2013 года заработная плата истицы превышает МРОТ.

Руководствуясь статьями 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Пожарского районного суда Приморского края от 01 апреля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.

Уточнить резолютивную часть решения суда, исключив из первого абзаца слова "по 31 декабря".

Председательствующий:

Судьи: