Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 02 июля 2013 г. по делу N 33-5168

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего: Чикаловой Е.Н.

судей: Кунгурцевой И.В., Александровой М.В.

при секретаре: Шушаковой Ю.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родионовой ФИО12 к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению " ФИО13" о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты денежных средств, расходов на оплату услуг представителя

по апелляционной жалобе представителя администрации Лесозаводского городского округа

на решение Лесозаводского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования Родионовой ФИО14 удовлетворены в части: с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения " ФИО15" в пользу Родионовой ФИО16 взыскана не начисленная заработная плата за март 2013г. в сумме ... ; расходы на оплату услуг представителя в сумме ... ; государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме ...

В удовлетворении требований Родионовой ФИО17 о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы отказано.

Заслушав доклад судьи ФИО9, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Родионова Н.А. обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в МОУ " ФИО18" на должность - рабочая по комплексному обслуживанию и ремонту. В соответствии с условиями трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения N от ДД.ММ.ГГГГ ее заработная плата состоит из должностного оклада в размере ... надбавки за выслугу лет в размере 30%, надбавки за работу в районах Дальнего Востока в размере 30%, районного коэффициента в размере 30%. Таким образом, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е. ... , после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент 30% и надбавка к заработной плате за стаж работы на предприятиях, организациях, учреждениях, расположенных в районах Дальнего Востока -30%. За январь, февраль, март 2013 г. ей выплачивалась заработная плата в меньшем размере, а именно: начисление районного коэффициента и процентной надбавки

происходило к окладу, а не к заработной плате. За март 2013г. ответчиком было начислено ... , в том числе НДФЛ - ... Выдано на руки ... Родионова Н.А. просила взыскать с ответчика в ее пользу недополученную зарплату за март 2013г. в сумме ... (окла "адрес" руб. + доплата за выслугу лет 30% ... + доплата до МРОТ ... ) х 30% ДВ х 30% РК - ... НДФЛ - выплаченная сумма ... компенсацию за задержку выплаты в размере ... ; судебные издержки в размере ...

Представитель Родионовой Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель МОБУ " ФИО19", представитель администрации ЛГО, будучи извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Решением Лесозаводского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Родионовой ФИО20 удовлетворены в части.

Не согласившись с постановленным решением суда, представитель администрации ЛГО обратился с апелляционной жалобой, в которой просит его отменить, поскольку судом сделан неверный расчет задолженности заработной платы истицы.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, считает необходимым решение суда изменить.

В силу ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Согласно ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются существенные нарушения норм материального и процессуального права.

Как установлено судом первой инстанции, Родионова Н.А. работает в должности рабочей по комплексному обслуживанию и ремонту в МОБУ " ФИО21

Заработная плата Родионовой Н.А. согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительному соглашению к нему от ДД.ММ.ГГГГ включает в себя оклад ... , надбавку за выслугу лет в размере 30 %, районный коэффициент 30 %, надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока. Родионовой Н.А. за март 2013г. выплачена заработная плата с учетом районного коэффициента и Дальневосточной надбавки к заработной плате за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в районах Дальнего Востока ...

Суд первой инстанции, разрешая спор, исходил из того, что расчет заработной платы Родионовой Н.А. произведен истицей неверно, без учета того, что все коэффициенты: надбавка за выслугу лет в размере 30 %, районный коэффициент - 30 %, надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока -30%, применяются к заработной плате, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Судебная коллегия такой расчет полагает неверным.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из пункта 3 статьи 4 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Лесозаводского городского округа, утвержденного Решением Думы Лесозаводского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ N 465-НПА, работникам учреждений устанавливаются выплаты за выслугу лет. Надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в государственных учреждениях "адрес" и муниципальных учреждениях, расположенных на территории "адрес", органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах: от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада; от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада; от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада; свыше 15 лет - 30 процентов оклада.

Трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ Родионовой Н.А. установлена надбавка за выслугу лет в размере 30%.

Таким образом, указанная надбавка за стаж работы должна быть начислена на окла "адрес" руб., а не на минимальный размер оплаты труда, как указывает суд в решении.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О минимальном размере оплаты труда" с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5205 рублей в месяц.

Заработная плата, причитающаяся Родионовой Н.А. за март 2013г., составляет ... , где ... руб. - оклад, ... - доплата за выслугу лет, ... - доплата до МРОТ, ... - районный коэффициент 30 %, ... - надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока, ... - НДФЛ).

С учетом выплаченной Родионовой Н.А. заработной платы за март 2013г. - ... , задолженность по заработной плате составляет ... ), которая подлежит взысканию с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения " ФИО23".

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Лесозаводского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ изменить в части взыскания не начисленной заработной платы: взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения " ФИО24" в пользу Родионовой ФИО25 заработную плату за март 2013г. в размере ...

Председательствующий: Судьи: