Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 07 октября 2013 г. по делу N 33-8650

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Стрюкова Д.А.,

судей Игошевой О.И., Наконечной Е.В.

при секретаре Клюгер Т.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Красноноговой Т.В. к Федеральному Казенному Учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" (ФКУ "УФО МО по ПК") о взыскании премии за третий квартал 2012 года по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Ленинского районного суда г.Владивостока от 8 июля 2013 года, которым исковые требования удовлетворены. Взыскана с ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Красноноговой Т.В. премия за третий квартал 2012 года в размере 16847,83 рублей.

Заслушав доклад судьи Игошевой О.И., выслушав истца и представителя ответчика Гладкову С.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

05.06.2013 Красноногова Т.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что она работала в отделе капитального строительства ТОФ, состоящем на балансе ФКУ "УФО МО по ПК" в должности ведущего инженера-инспектора инспекции технического надзора. Уволена по сокращению численности работников предприятия 31.07.2012. В марте 2013 года узнала о том, что в соответствии с приказом Министром обороны РФ N 1010 в ноябре 2012 года гражданскому персоналу управления была выплачена премия по итогам 3 квартала 2012 года по 50000 рублей каждому работнику. Ей премия не выплачена. Поскольку она отработала в третьем квартале 2012 года один месяц, дисциплинарных взысканий не имела, премии лишена не была, просит суд обязать ответчика выплатить ей премию за 3-й квартал 2012 года пропорционально отработанному времени в размере 16847, 83 рублей.

В судебном заседании Красноногова Н.К. поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Приморскому краю" в судебное заседание не явился, представил письменные возражения против иска, в которых сослался на пропуск истцом 3-х месячного срока для обращения с иском в суд и на необоснованность заявленных требований по существу. Указал, что на момент формирования списка на премирование истица в трудовых отношениях с ТОФ не состояла, в список не включалась, поэтому права на выплату премии не имеет.

Судом вынесено решение об удовлетворении иска, с которым не согласился ответчик, его представителем подана апелляционная жалоба об отмене решения суда.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что решение суда подлежит отмене как постановленное с нарушением норм материального права ( п. 4 ч.1 ст. 330 ГПК РФ).

По делу установлено, что Красноногова Т.В. до 31.07.2012 работала в отделе капитального строительства ТОФ, состоящем на балансе ФКУ "УФО МО по ПК" ведущим инженером-инспектором инспекции технического надзора в должности "гражданского персонала". В связи с этим на нее распространяются положения Трудового кодекса Российской Федерации, в частности положения статей 129, 135, 144 Кодекса о вознаграждении за труд и мерах стимулирования труда. А также и положения. статьи 392 ТКРФ.

В соответствии с Приказом Минобороны РФ от 26.07.2010 года N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ" дано указание выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил в соответствии с прилагаемым порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы).

Таким образом, указанная премия (вознаграждение по итогам работы за квартал) предусмотрена системой оплаты труда, действующей у данного работодателя, и действует на всех лиц гражданского персонала частей ВС РФ и касается неопределенного круга лиц. Поскольку Красноногова Т.В. отработала месяц в третьем квартале 2012 года и не имела дисциплинарных взысканий, она обратилась в суд с настоящим иском и претендует на выплату ей премии в размере, пропорционально проработанному времени в 3-ем квартале 2012 года.

Между тем, представитель ответчика ссылался на пропуск истицей 3-х месячного срока для обращения в суд с иском о взыскании премии.

Данный довод ответчика судебная коллегия считает обоснованным.

При увольнении Красноноговой Т.В. по сокращению численности штатов 31.07.2012 с ней полностью произведен окончательный расчет.

Во исполнение приказа Минобороны РФ от 26.07.2010 года N 1010 Министр обороны РФ издан приказ N 3479 от 02.11.2012 о выплате премии по итогам работы за 3 квартал 2012 года.

Премия выплачена работникам управления в ноябре 2012 года.

В суд с иском она обратилась 05.07.2013.

Доводы истицы о том, что о нарушении своих прав на получение премии ей стало известно 8 марта 2013 года, судебная коллегия оценивает критически.

Как работник учреждения, Красноногова Т.В. знала о своем праве на получение квартальных премий, в том числе, премии за 3 квартал 2012 года, по окончании указанного квартала.

В исковом заявлении она указала, что обращалась к руководителю отдела с письменным заявлением о выплате ей премии за 3 квартал, в чем ей устно было отказано.

В заседании апелляционной инстанции Красноногова Т.В. пояснила, что письменное заявление она подавала также, как и другие работники, уволенные по сокращению штатов, сразу после увольнения, до окончания 3-го квартала. В выплате премии им отказали.

Ответчик ссылался на то, что о нарушении своего права истица должна была знать со дня увольнения. Судебная коллегия полагает, что в связи с выплатой премии по окончанию 3-го квартала, о нарушении своего права Красноноговой Т.В. стало известно тогда, когда после окончания сроков выплаты данной премии гражданскому персоналу, она премию не получила.

Ссылки на то, что до 8 марта 2013 года она не знала о нарушении своего права, не могут быть приняты во внимание, поскольку премия ей к этому времени выплачена не была, сроки ее выплаты истекли в 2012 году, обещаний выплатить премию к 8 марта 2013 году представители работодателя ей не давали.

Доказательств наличия уважительных причин значительного пропуска 3-х месячного срока Красноногова Т.В. суду не представила. Ее ссылки на то, что с 23.10.2012 по 06.11.2012 в стационаре проходила сложное лечение ее мать, Красноногова Н.К., 72 лет, нуждающаяся в уходе и лечении, об уважительности пропуска процессуального срока до 5 июня 2013 года не свидетельствуют.

Суд первой инстанции, восстанавливая пропущенный срок, указал на то, что после увольнения истица не извещалась работодателем о лишении ее премии за 3-ий квартал 2012 года.

Между тем, данное обстоятельство не свидетельствует о том, что до 5 марта 2013 года истица полагала, что ее право на получение премии за 3-ий квартал 2012 года не нарушено.

С учетом пропуска 3-х месячного срока для обращения в суд с иском судебная коллегия отказывает Красноноговой Т.В. в удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г.Владивостока от 8 июля 2013 го отменить.

Отказать Красноноговой Т.В. в иске к Федеральному Казенному Учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" (ФКУ "УФО МО по ПК") о взыскании премии за третий квартал 2012 года.

Председательствующий

Судьи