Апелляционное определение СК по гражданским делам Сахалинского областного суда от 30 июля 2013 г. по делу N 33-2031/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего - Малеванного В.П.

судей - Шептуновой Л.П. и Исайкина А.Ю.

при секретаре - Коршунович П.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО11 к обществу с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" о взыскании заработной платы, среднего заработка за задержку трудовой книжки, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, судебных расходов

по апелляционной жалобе представителя истца ФИО12

на решение Южно-Сахалинского городского суда от 06 мая 2013 года, которым исковые требования ФИО13 удовлетворены частично.

На общество с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" возложена обязанность изменить дату увольнения ФИО14 из общества с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" с 24 августа 2012 года на 09 января 2013 года.

Взыскана с общества с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" в пользу Дымкова А.К. компенсация морального вреда в сумме "данные изъяты", судебные расходы в сумме "данные изъяты".

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО15 отказано.

Взыскана с общества с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" государственная пошлина в доход муниципального образования "Город Южно-Сахалинск" в сумме "данные изъяты"

Заслушав доклад судьи Малеванного В.П., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

18 декабря 2012 года ФИО16 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" (далее по тексту ООО "Свободное 2001") о взыскании заработной платы, среднего заработка за задержку трудовой книжки, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указал, что с 12 мая 2012 года по 27 августа 2012 года работал в должности водителя в ООО "Свободное 2001". При устройстве на работу им были сданы все необходимые документы для трудоустройства (заявление о приеме на работу, трудовая книжка). В нарушение трудового законодательства ответчиком трудовой договор заключен не был. На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности он выполнял добросовестно, без замечаний к работе и административных взысканий. Тем не менее, работодателем нарушены его права и законные интересы. Так, за период с мая 2012 года по август 2012 года работодатель уклоняется от выплаты заработной платы, выплатив авансы в июне 2012 года- "данные изъяты" и августе 2012 года- "данные изъяты". Заработная плата не выплачивалась ни разу, вследствие невыплаты заработной платы у истца сложилось тяжелое материальное положение. 27 августа 2012 года им было подано заявление об увольнении, однако расчет до настоящего времени ответчиком не выплачен, трудовая книжка не выдана. Обращения к работодателю, в контролирующие органы положительных результатов не дали.

По указанным основаниям просит установить факт его трудовых отношений с ООО "Свободное 2001" с 12 мая 2012 года по 27 августа 2012 года в должности водителя, возложить обязанность на ответчика вернуть трудовую книжку, а также взыскать заработную плату за период работы с 12 мая 2012 года по 27 августа 2012 года, средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в размере "данные изъяты", а также возложить на ООО "Свободное 2001" обязанность изменить дату увольнения на декабрь 2012 года.

30 января 2013 года ФИО17 уточнил исковые требования и просил взыскать с ООО "Свободное 2001" заработную плату за период работы с 12 мая 2012 года по 27 августа 2012 года в размере "данные изъяты", средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере "данные изъяты", возложить обязанность на ООО "Свободное 2001" изменить дату увольнения на 09 января 2013 года, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты"

06 мая 2013 года ФИО18 уточнил исковые требования и просил взыскать с ООО "Свободное 2001" заработную плату за период работы с 12 мая 2012 года по 27 августа 2012 года в размере "данные изъяты", средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере "данные изъяты", возложить обязанность на ООО "Свободное 2001" изменить дату увольнения на 09 января 2013 года, взыскать компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты", взыскать судебные расходы в сумме "данные изъяты", а также расходы по уплате услуг представителя в размере "данные изъяты", за нотариально удостоверенную доверенность в размере "данные изъяты", за справку о среднем заработке в сумме "данные изъяты"

Определением суда от 06 мая 2013 года производство по делу в части исковых требований ФИО19 об установлении факта трудовых отношений и возложении на ответчика обязанности вернуть трудовую книжку прекращено, в связи отказом истца от данных требований.

Решением Южно-Сахалинского городского суда от 06 мая 2013 года исковые требования ФИО20 удовлетворены частично.

На общество с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" возложена обязанность изменить дату увольнения ФИО21 из общества с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" с 24 августа 2012 года на 09 января 2013 года.

Взыскана с общества с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" в пользу Дымкова А.К. компенсация морального вреда в сумме "данные изъяты", судебные расходы в сумме "данные изъяты"

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО22 отказано.

Взыскана с общества с ограниченной ответственностью "Свободное 2001" государственная пошлина в доход муниципального образования "Город Южно-Сахалинск" в сумме "данные изъяты"

17 июня 2013 года на указанное решение суда представителем истца ФИО23 подана апелляционная жалоба, в которой просит решение суда отменить. В качестве оснований к отмене решения суда указывает, что суд, разрешая вопрос о взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки неправильно применил нормы материального права, поскольку в соответствии с требованиями пункта 35 раздела 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N225 "О трудовых книжках", при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за время задержки заработок. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.

Не соглашается с взысканным судом размером судебных расходов в сумме "данные изъяты", считая его заниженным.

Обращает внимание на то обстоятельство, что судом необоснованно отказано в взыскании заработной платы за период его работы в сумме "данные изъяты", так как в отсутствие соглашения о ее размере, она должна быть взыскана исходя из среднего размера заработной платы на территории Сахалинской области..

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ООО "Свободное 2001" ФИО24 просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФИО25.- без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ООО "Свободное 2001" ФИО26 возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.

ФИО27 и его представитель ФИО28 надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились.

Выслушав объяснения, лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе), судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда первой инстанции.

В соответствии с частью 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации одним из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактический допуск работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Часть 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено судом и видно из дела в период с 12 мая 2012 года по 24 августа 2012 года ФИО29 работал у ответчика в качестве водителя. При этом, трудовой договор в письменной форме в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации и приказ о приеме на работу, как того требует статья 68 настоящего Кодекса, заключен не был.

Согласно штатному расписанию ООО "Свободное 2001" размер заработной платы водителя, составляет оклад в размере "данные изъяты", на который подлежат начислению процентные надбавки в размере 50% и применяется районный коэффициент в размер 1.6.

Заработная плата в указанном размере истцу выплачена.

При таких обстоятельствах судебная коллегия находит правильным вывод суда первой инстанции об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу ФИО30 заработной платы, исходя из среднего размера по Сахалинской области, установленной по данным стати статистической отчетности.

Выводы суда в решении мотивированы, не противоречат нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, и установленным в судебном заседании обстоятельствам, судебная коллегия с ними соглашается, полагая нецелесообразным повторное изложение обстоятельств и выводов, содержащихся в решении суда первой инстанции.

Согласно части 4 статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки.

По смыслу указанной нормы обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на новую работу, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца (статься 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Доказательств тому, что в результате несвоевременной выдачи трудовой книжки ФИО31 был лишен возможности трудиться, им не представлено, при таких обстоятельствах судебная коллегия находит правильным вывод суда первой инстанции об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца среднего заработка за время задержки трудовой книжки.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Снижение судом суммы расходов на оплату услуг представителя до "данные изъяты" с учетом характера и сложности спора, частичного удовлетворения заявленных истцом требований, по мнению судебной коллегии, отвечает установленному части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принципу возмещения таких расходов в разумных пределах.

И оснований к отмене либо изменению решения суда в указанной части судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Южно-Сахалинского городского суда от 06 мая 2013 года, оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя истца ФИО32 - без удовлетворения.

Председательствующий: Малеванный В.П.

Судьи: Шептунова Л.П.

Исайкин А.Ю.