Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2013 г. по делу N 33-3653/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Румянцевой Т.Г.,

судей Горохова Ю.М., Осиповой А.А.,

при секретаре Никифоровой Н.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании

дело по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2013 г., которым по иску Удаловой Ксении Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью "Таубер и К" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Таубер и К" в пользу Удаловой Ксении Владимировны заработную плату в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Таубер и К" в доход государства госпошлину в размере 2589,09 руб.

Заслушав доклад судьи Осиповой А.А., объяснение представителя ответчика Асаева Н.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Удалова К.В. обратилась в суд к ответчику с указанным иском, ссылаясь на то, что с 28 января по 25 марта 2013 г. работала в Алданском представительстве ООО "Таубер и К" ... Уволилась по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). При увольнении получила заработную плату за февраль 2013 г. в размере ... руб., окончательный расчет в размере ... руб. С указанными выплатами не согласна, так как ей не выплачена заработная плата за февраль и март 2013 г., не начислены районный коэффициент и северные надбавки, а также компенсация за дни неиспользованного отпуска. Просила взыскать с ответчика причитающиеся выплаты при увольнении в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. в связи с нарушением трудовых прав.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением, представитель ответчика обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новое решение об отказе в иске по тем основаниям, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. Считает, что выплаты премиального характера трудовым договором не предусмотрены, все выплаты истице произведены с учетом районного коэффициента и северных надбавок.

Представитель ответчика Асаев Н.Н. в судебном заседании поддержал доводы апелляционной жалобы.

Истица Удалова К.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. В возражении на апелляционную жалобу просит оставить решение суда первой инстанции без изменения.

Изучив материалы дела, проверив обоснованность доводов апелляционной жалобы, возражения на нее, заслушав объяснение представителя ответчика, судебная коллегия находит решение подлежащим изменению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.ст. 148, 315-317 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусмотрена выплата районного коэффициента и северных надбавок.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска. Исчисление компенсации производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Как установлено судом, истица с 28 января по 25 марта 2013 г. работала в ООО "Таубер и К" ... , уволилась по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Пунктами 5.1, 5.2 трудового договора N ... , заключенного 28 января 2013 г. между сторонами, истице установлен должностной оклад в размере ... руб., надбавка за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент в размере и порядке согласно действующему законодательству РФ.

Удовлетворяя частично исковое заявление, суд первой инстанции необоснованно начислил районный коэффициент и надбавки на бонусы и премию, так как данные выплаты не входят в состав оклада.

При таких обстоятельствах, решение суда подлежит изменению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата из расчета ... руб. оклада с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера, а также с начислением бонусов и премии за период с 28 января по 25 марта 2013 г. за минусом выплаченной суммы ... руб. в размере ... - 13 % = ... руб. Кроме того, подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за 9 рабочих дней ... руб. - 13 % = ... руб.

Довод апелляционной жалобы о том, что истицей в феврале отработан неполный месяц, не подтверждается материалами дела.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком суду первой инстанции не были предоставлены положения ООО "Таубер и К" о порядке начисления заработной платы, премировании. При таких обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно взыскал бонусы и премии.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Просрочка выплаты заработной платы и других выплат в предусмотренном законом размере за период с 26 марта 2013 г. по настоящее время составила 177 дней. Исходя из ставки рефинансирования 8,25 % годовых, ответчик должен уплатить истице от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом апелляционной инстанции ... руб. ( ... руб. х 8,25% /300 х 177 дней). С учетом выплаченной компенсации за задержку заработной платы в размере ... руб. и ... руб. по платежным поручениям N ... , N ... , с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за задержку причитающихся выплат в размере ... руб.

Неправильное применение норм материального права является основанием для изменения решения суда в апелляционном порядке согласно ч. 2 ст. 328 ГПК РФ.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает возможным изменить решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2013 г. в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и считать взысканной с ответчика в пользу истицы заработной платы в размере ... руб., компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере ... руб., компенсации за задержку выплат в размере ... руб.

Решение суда в части компенсации морального вреда согласно 237 ТК РФ подлежит оставлению без изменения, суд первой инстанции правильно учел конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нравственных страданий истицы, требования разумности и справедливости.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований согласно ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2013 г. в части взыскания заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска изменить и считать взысканной с Общества с ограниченной ответственностью "Таубер и К" в пользу Удаловой Ксении Владимировны заработную плату в размере ... руб., компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере ... руб., компенсацию за задержку выплат в размере ... руб., всего ... руб.

В части компенсации морального вреда решение суда оставить без изменения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Таубер и К" государственную пошлину в доход государства в размере 1384,90 руб.

Председательствующий: Т.Г.Румянцева

Судьи: Ю.М.Горохов

А.А. Осипова