Решение Волгоградского областного суда от 02 октября 2013 г. по делу N 07р-535/13

Судья Волгоградского областного суда Самошкин С.А.,

при секретаре Беликовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу главного врача ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" " ... " на решение судьи Дубовского районного суда Волгоградской области от 20 августа 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении

ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района",

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ главным государственным инспектором Государственной инспекции труда в Волгоградской области ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Поданная ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" в Дубовский районный суд Волгоградской области жалоба на постановление оставлена без удовлетворения.

В жалобе в областной суд главный врач ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" " ... " оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения и просит его отменить, поскольку считает, что постановление вынесено по истечении сроков давности привлечения к административной ответственности.

Изучение материалов дела об административном правонарушении и доводов жалобы свидетельствует об отсутствии оснований для удовлетворения данной жалобы.

В соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки с 27 мая 2013 года по 21 июня 2013 года в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района", расположенном по адресу: "адрес" было установлено нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, выразившееся в том, что по состоянию на 21 июня 2013 года (день оформления результатов проверки), в ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" не установлены дни выплаты заработной платы, ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни коллективным договором, ни трудовыми договорами. Также 30 апреля 2013 года, то есть в день выплаты заработной платы (4 мая 2013 года являлся выходным днём, соответственно, заработная плата за вторую половину апреля 2013 года, должна была быть выплачена 30 апреля 2013 года), работникам ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" не была выплачена причитающаяся им заработная плата за апрель 2013 года. Нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ выразившееся в том, что 8 мая 2013 года " ... " с нарушением установленного срока, была произведена выплата расчетной суммы без уплаты процентов (денежной компенсации), а также с нарушением установленного срока была произведена выплата работкам ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" заработной платы за апрель 2013 года без уплаты процентов (денежной компенсации).

При таких обстоятельствах суд сделал обоснованный вывод о правомерности привлечения ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Действия ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" квалифицированы правильно, в соответствии с установленными по делу доказательствами и требованиями КоАП РФ.

Административное наказание назначено в пределах санкции части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела и характера совершенного правонарушения и требований, установленных статьями 4.1 - 4.3 КоАП РФ.

Постановление о назначении административного наказания вынесено государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.

Доводы главного врача ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" " ... " указанные в жалобе, были предметом исследования и оценки судьёй районного суда, что нашло соответствующее отражение в решении судьи, и сводятся к переоценке уже исследованных судьей доказательств.

Иных значимых доводов, дающих основания для сомнения в законности судебного решения жалоба не содержит.

При таких обстоятельствах не нахожу оснований для удовлетворения жалобы и отмены судебного решения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.2 - 30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Жалобу главного врача ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района" " ... " оставить без удовлетворения.

Решение судьи Дубовского районного суда Волгоградской области от 20 августа 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении

ГБУЗ "ЦРБ Дубовского муниципального района", оставить без изменения.

Судья Волгоградского подпись

областного суда: Самошкин С.А.

" ... "

" ... "

" ... "