Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 18 сентября 2013 г. по делу N 33-4369/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Белозеровой Л.В., Вахониной А.М.,

при секретаре Баландиной А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Сажина О. С. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 01.08.2013, которым на индивидуального предпринимателя Сажина О. С. возложена обязанность внести в трудовую книжку Пирогова В. И. запись о приеме на работу с 19.03.2013 в должности водителя-кассира автомобиля такси.

С индивидуального предпринимателя Сажина О. С. в пользу Пирогова В. И. взыскана задолженность по заработной плате за май 2013 года в сумме ... рубля ... копеек, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей ... копеек, компенсация морального вреда в размере ... рублей, всего ... рублей ... копеек.

В удовлетворении остальной части иска Пирогову В. И. отказано.

С индивидуального предпринимателя Сажина О. С. в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения индивидуального предпринимателя Сажина О.С., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

02.07.2013 Пирогов В.И. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Сажину О.С. (далее - ИП Сажин О.С.) о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись о приеме на работу в трудовую книжку и выплате заработной платы.

В обоснование требований указал, что работал у ИП Сажина О.С. в соответствии с трудовым договором от 19.03.2013 N ... в должности водителя-кассира автомобиля такси. В связи с его участием в качестве свидетеля по гражданскому делу по иску ФИО к ИП Сажину О.С., о взыскании задолженности по заработной плате 03.06.2013 ИП Сажин О.С. заявил, что уволит его за прогулы. 04.06.2013 он вышел на работу, однако ответчик не ознакомив его с приказом об увольнении с работы, выдал ему трудовую книжку без соответствующей записи. Полагал увольнение незаконным и необоснованным, поскольку заявления об увольнении по собственному желанию он не писал, с приказом об увольнении его не ознакомили.

Просил суд признать трудовыми отношения между ним и ИП Сажиным О.С. с 19.03.2013. Возложить на ответчика обязанность внести запись в трудовую книжку о приеме его на работу. Взыскать с работодателя в его пользу заработную плату за период с 01.05.2013 по день восстановления на работе в размере ... рублей ... копеек за день; проценты за задержку выплаты заработной платы с 11.06.2013; компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Пирогов В.И. требования уточнил, просил суд возложить на ответчика обязанность внести запись в трудовую книжку о приеме его на работу в должности водителя-кассира такси с 19.03.2013. Взыскать с работодателя в его пользу заработную плату за май 2013 года в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей ... копеек. В остальной части требования оставил без изменений. Пояснил суду, что у него был установлен сменный график работы, продолжительность смены составляла 12 часов. Последний рабочий день был 29.05.2013. За май 2013 года ему выплачен аванс около ... рублей, окончательный расчет не произведен. По устной договоренности оплата труда устанавливалась в размере 40% от заработанной суммы. С 25.06.2013 работает в ЗАО " ... " в должности водителя.

Ответчик ИП Сажин О.С. в судебном заседании требования не признал и пояснил, что в соответствии с трудовым договором от 19.03.2013, заключенным между ним и истцом, продолжительность рабочей смены составляла 4 часа, оплата труда работнику - ... рублей в час. В случае отсутствия замечаний к работе работнику выплачивалась премия в размере 40% от вырученного дохода. За май истцу выплачен аванс в размере ... рублей. Поскольку в мае 2013 года Пирогов В.И. отработал 20 смен, вместо требуемых 25 смен, и имел нарушения трудовой дисциплины, премия в размере 40% от вырученного заработка ему не начислена. Не оспаривал несвоевременное внесение в трудовую книжку истца записи о приеме Пирогова В.И. на работу и наличие между ними трудовых отношений, а также наличие задолженности по заработной плате за май 2013 года в размере ... рублей ... копеек.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе ИП Сажин О.С. просит решение суда отменить по мотиву его незаконности. Указывает, что суд первой инстанции не принял во внимание его довод о том, что продолжительность рабочего дня Пирогова В.И. составляла 4 часа. Выражает несогласие в части взыскания с него в пользу истца компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с Пирогова В.И. в его пользу материальный ущерб в размере ... рублей, причиненный простоем автомашины, в связи с не выходом истца на работу, и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность принятого судом первой инстанции решения исходя из доводов апелляционной жалобы, полагает, что решение суда соответствует фактическим обстоятельствам дела и нормам материального права, регулирующим спорные отношения.

В силу положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2).

Из материалов дела следует, что 19.03.2013 ИП Сажин О.С. и Пирогов В.И. заключили трудовой договор N ... об исполнении последним обязанностей водителя-кассира автомобиля такси " ... " с 19.03.2013 (л.д. 4-6). Согласно пункту 4.1. договора работнику установлена тарифная ставка ... рублей в час. Из пункта 4.2. следует, что оплата в выходные и праздничные дни, ночное время и оплата сверхурочной работы производятся в соответствии с Положением об оплате труда работодателя. Пунктом 5.1. работнику установлен сменный график работы в две смены. Продолжительность рабочего дня составляет 4 часа (пункт 5.2).

Согласно имеющихся в материалах дела копий путевых листов фактически в мае 2013 года продолжительность рабочего дня Пирогова В.И. оставляла 12 часов (л.д. 20-42).

Копией журнала выдачи путевых листов за май 2013 года подтверждается, что истцом отработана 21 смена, из них 14 ночных смен (л.д. 49-70).

В соответствии с пунктом 13 Положения об оплате труда работников такси " ... " при выполнении работы в ночное время работникам производится доплата в размере 20% от тарифной часовой ставки за каждый рабочий час в ночное время (л.д. 90).

Согласно платежной ведомости от 22.05.2013 за период работы истца у ИП Сажина О.С. с 01.05.2013 по 29.05.2013 ему выплачен аванс в размере ... рублей (л.д. 97).

Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, пришел к обоснованному выводу о взыскании задолженности по заработной плате, исходя из тарифной ставки ... рублей в час, установленной Пирогову В.И. трудовым договором от 19.03.2013 N ... , с учетом повышенной оплаты труда за работу в ночное время, и продолжительности рабочего времени в размере 12 часов в смену.

С таким выводом суда первой инстанции судебная коллегия полагает возможным согласиться.

Ссылка в апелляционной жалобе на неправильность произведенного судом первой инстанции расчета задолженности по заработной плате, поскольку в течение смены водитель должен отработать только 4 часа, отклоняется судебной коллегией, так как согласно пункту 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004 N 15, рабочее время водителя состоит из следующих периодов: время управления автомобилем; время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах; время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии. С учетом изложенного водителю должна быть оплачена вся двенадцатичасовая смена.

Суд первой инстанции, установив факт нарушения срока выплат причитающихся работнику сумм, пришел к обоснованному выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу Пирогова В.И. в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации процентов за задержку выплаты причитающихся денежных сумм за период с 11.06.2013 по 31.07.2013 в размере ... рублей ... копеек.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд первой инстанции взыскал с ИП Сажина О.С. в пользу Пирогова В.И. компенсацию морального вреда в размере ... рублей, что соответствует характеру и степени нарушений со стороны работодателя, принципам разумности и справедливости.

Доводы ИП Сажина О.С. об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда не могут быть приняты во внимание. Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Требования ответчика в апелляционной жалобе о взыскании с Пирогова В.И. в его пользу материального ущерба в размере ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей судебной коллегией отклоняются, поскольку они не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, поэтому в соответствии с частью 4 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции.

При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, оснований для его отмены, исходя из доводов апелляционной, жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Вологодского городского суда Вологодской области от 01.08.2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Сажина О. С. - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Образцов

Судьи Л.В. Белозерова

А.М. Вахонина