Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 11 ноября 2013 г. по делу N 33-10749/2013

судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Киселевой А.А.

судей: Охременко О.В., Туровой Т.В.,

с участием прокурора прокуратуры Красноярского края Дозорцевой Е.Г.,

при секретаре: Золототрубовой М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к КГБУЗ "Красноярская краевая больница N 2" о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест

по апелляционной жалобе к КГБУЗ "Красноярская краевая больница N 2"

на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 29 августа 2013 года, которым постановлено:

"Обязать КГБУЗ "Красноярская краевая больница N2" провести аттестацию 184 рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию с учетом различных условий на местах фактического исполнения работниками своих должностных обязанностей, а именно:

-рабочего места главного врача (кабинет);

-заместителя главного врача по медицинской части (кабинет, служебные помещения (приемная));

-заместителя главного врача по поликлинической работе (кабинет);

-главной медицинской сестры (кабинет);

-врача клинического фармаколога (кабинет, служебные помещения (кабинет заведующего аптекой, провизора));

-архивариуса (архив);

-медицинского регистратора с выполнением машинописных работ (кабинет);

-медицинской сестры (кабинет);

В структурном подразделении поликлиника N1:

-врача-инфекциониста (кабинет);

-врача-отоларинголога (кабинет);

-врача-психотерапевта (кабинет);

-врача-офтальмолога (кабинет);

-врача-невролога (кабинет);

-врача-хирурга (кабинет);

-врача эпидемиолога (кабинет);

-врача-эндокринолога (кабинет);

-врача-уролога (кабинет);

-врача акушера-гинеколога (кабинет);

-старшей медицинской сестры (кабинет);

-медицинской сестры кабинета (кабинет);

-медицинской сестры процедурной (процедурный кабинет);

-медицинской сестры инфекционного кабинета (кабинет);

-сестры-хозяйки (кабинет);

-санитарки (помещения поликлиники);

В структурном подразделении терапевтическое отделение поликлиники N1:

-заведующего отделением - врача-терапевта (служебные кабинеты, (приемная гл. врача);

-врача-терапевта-участкового (кабинет);

-старшей медицинской сестры (кабинет);

-медицинской сестры участковой (кабинет);

-медицинской сестры процедурной (процедурный кабинет);

-санитарки (помещения терапевтического отделения);

-заведующего отделением - врача стоматолога-ортопеда (кабинет, служебные кабинеты (лаборатория зубопротезирования);

-старшей медицинской сестры (кабинеты отделения, лаборатория, служебные кабинеты);

-врача - стоматолога-терапевта (кабинет 37);

-врача - стоматолога-терапевта (кабинет поликлиники N2);

-медицинской сестры (кабинет N37);

-медицинской сестры (помещения кабинета в поликлинике N2);

-санитарки;

-санитарки (помещения кабинета в поликлинике N2);

-врача - стоматолога-хирурга (кабинет);

-медицинской сестры (кабинет);

-врача - стоматолога-ортопеда (кабинет);

-зубного техника (лаборатория зубопротезирования);

-медицинской сестры (лаборатория зубопротезирования);

-санитарки (помещения зубопротезной лаборатории);

В фельдшерском здравпункте:

-заведующей фельдшерским здравпунктом - медицинской сестры (помещения здравпункта);

В терапевтическом отделении (35 коек):

-врача - аллерголога-иммунолога (ординаторская, палаты, служебные помещения - столовая, раздача);

В отделении ультразвуковой диагностики:

-заведующего отделением - врача ультразвуковой диагностики (кабинет УЗД стационара, служебные помещения);

-врача ультразвуковой диагностики (кабинет УЗД ОЛД, служебные помещения);

-врача ультразвуковой диагностики (кабинет УЗД поликлиники N2, служебные помещения);

-врача ультразвуковой диагностики (кабинет УЗД стационара, служебные помещения);

-старшей медицинской сестры (кабинет УЗД стационара, служебные помещения);

-медицинской сестры (кабинет УЗД стационара, служебные помещения);

-медицинской сестры (кабинет УЗД ОЛД, служебные помещения);

-медицинской сестры (кабинет УЗД поликлиники N2, служебные помещения);

-санитарки (помещения кабинета УЗД);

В отделении лучевой диагностики:

-медицинского регистратора (помещения регистратуры);

-сестры-хозяйки (кабинет, служебные помещения);

в кабинете рентгеновской остеоденситомерии отделения лучевой диагностики:

-врача-рентгенолога (кабинет ОДМ, служебные помещения);

-рентгенлаборанта (кабинет ОДМ, служебные помещения);

-санитарка (помещения кабинета ОДМ, служебные помещения);

рентгенологический кабинет отделения лучевой диагностики:

-врач-рентгенолог (ординаторская);

рентгенкабинет, флюорокабинет поликлиники N2:

-врач-рентгенолог (ординаторская);

-рентгенлаборант (рентгенкабинет, флюорокабинет поликлиники N2, ординаторская);

-рентгенлаборант (рентгенкабинет N12,13, флюорокабинет, пультовая, ординаторская);

-начальника отдела - инженера-программиста (кабинет, служебные помещения);

-инженера-электроника (кабинет, служебные помещения);

В отделении функциональной диагностики:

-заведующего отделением - врача функциональной диагностики (кабинет, служебные помещения, актовый зал, зал, приемная);

-врача функциональной диагностики (кабинет велоэргометрии, кабинет ФД поликлиники N2);

-врача функциональной диагностики (кабинет ЭКГ поликлиники N2);

-врача функциональной диагностики (кабинет ОФД в отделении лучевой диагностики);

-врача функциональной диагностики (кабинет N28, кабинет ОФД);

-врача функциональной диагностики (кабинет ОФД);

-старшей медицинской сестры (кабинет);

-медицинской сестры (кабинет ОФД поликлиники N2);

-медицинской сестры (кабинет ОФД в отделении лучевой диагностики);

-медицинской сестры (кабинет ОФД больницы);

-медицинской сестры (кабинет ОФД больницы);

-санитарки (помещения ОФД);

В клинико-диагностической лаборатории:

-заведующей КДЛ - врача клинической лабораторной диагностики (помещения КДЛ больницы);

-врача клинической лабораторной диагностики (кабинеты N2-14, 2-15, 2-17 лаборатории поликлиники N2);

-врача клинической лабораторной диагностики (кабинеты N44,45 больницы):

-фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника, в кабинетах N2-12. 2-14, 2-15, 2-16 лаборатории поликлиники N2);

-фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника, кабинеты N44,45, мочевая на 1 этаже больницы);

-медицинского технолога (кабинет лаборатории N2-13 поликлиники N2);

-санитарки (кабинет N44,45, мочевая больницы);

-санитарки (кабинеты лаборатории поликлиники N2);

В физиотерапевтическом отделении:

-заведующего отделением - врача-физиотерапевта (кабинет N46 ФТО больницы, кабинет приема);

-врача по лечебной физкультуре (кабинет лечебной физкультуры);

-старшей медицинской сестры (кабинет N46 ФТО на 3 этаже,. служебные

помещения);

-медицинской сестры по физиотерапии (кабинет ФТО поликлиники N2);

-медицинской сестры по физиотерапии (кабинет N46 ФТО больницы);

-медицинской сестры по массажу (кабинет массажа на 1 этаже поликлиники N2);

-медицинской сестры по массажу (массажный кабинет больницы);

-санитарки (помещения кабинетов ФТО поликлиник N2);

-санитарки (помещения кабинетов ФТО больницы);

В приемном отделении:

-медицинской сестры приемного отделения (помещения приемного отделения);

В центральной стерилизационной:

-старшей медицинской сестры (помещения стерилизационной):

-медицинской сестры стерилизационной (помещения стерилизационной):

-санитарки;

В аптеке:

-заведующего аптекой-провизора (кабинет, служебные помещения, материальная);

-фармацевта (служебные помещения, кабинет зав.аптекой, материальная);

В пищеблоке:

-повара (горячий цех, служебные помещения, мясной цех);

-чистильщика плодоовощей и картофеля (овощной цех, служебные помещения);

-кухонного работника (пищеблок);

Административно-управленческий персонал:

-заместителя главного врача по хозяйственным вопросам (кабинет, служебные помещения, приемная);

-начальника отдела кадров (кабинет ОК, служебные кабинеты, приемная);

-начальника хозяйственного отдела (кабинет 005, служебные помещения, подсобные помещения);

-заведующего складом (пищеблок (материальные склады), служебные помещения);

-юрисконсульта (кабинет, служебные помещения, приемная главного врача);

-инженера по метрологии (кабинет 005);

-специалиста по охране труда (кабинет, служебные помещения поликлиники N2);

-начальника МТС;

Хозяйственно-обслуживающий персонал:

-заведующего хозяйством (кабинет, служебные помещения поликлиники N2);

-кладовщика (материальные склады (улица), служебное помещение (подвал);

-агента по снабжению (кабинет);

-уборщицы служебных помещений (служебные помещения больницы);

-уборщицы служебных помещений (служебные помещения поликлиники N2);

-уборщика территорий (улица (территории поликлиники N2), служебные помещения (подсобное помещение);

-уборщика территорий (улица (территория вокруг здания больницы), служебные помещения (подсобное помещение);

-машиниста по стирке спецодежды (приспособленное помещение);

-гардеробщицы (гардеробная больницы);

-гардеробщицы (гардероб поликлиники N2);

-облицовщика (помещения, кабинеты больницы);

-вахтера (вахта поликлиники N2);

-вахтера (вахта отделения лучевой диагностики);

-вахтера (вахта поликлиники N1);

-вахтера (вахта административного корпуса);

-вахтера (вахта центральной части больницы (стационар));

-маляра и штукатура (кабинеты, палаты, помещения больницы);

-маляра и штукатура (кабинеты, помещения поликлиники N2);

-электромонтера по ремонту и обслуживанию эл.оборудования (кабинет, служебные помещения, палаты, помещения больницы);

-электромонтера по ремонту и обслуживанию эл.оборудования (кабинет, служебные помещения, палаты, кабинеты медицинские поликлиники N2);

-столяра (кабинет, медицинские кабинеты, палаты, служебные помещения больницы);

-слесаря-сантехника (кабинет, палаты, санитарные комнаты, кабинеты, служебные помещения, элеваторный узел, помещения больницы);

-слесаря-сантехника (кабинет, палаты, санитарные комнаты, кабинеты, служебные помещения, элеваторный узел, помещения больницы);

-подсобного рабочего (кабинет, кабинеты, пищеблок, столовая, хоз.часть, служебные помещения);

-подсобного рабочего (кабинет, лаборатория, медицинские кабинеты, хоз.часть, служебные помещения поликлиники N2;

Общежитие:

-коменданта общежития (кабинет, комнаты, квартиры, служебные помещения, вахта, склады);

-кладовщика (кабинет, склады);

-дежурного (вахта);

-уборщика территорий (улица (территории общежития), служебные кабинеты (кабинет коменданта);

-рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (квартиры, комнаты, подвал, склады, служебные помещения, кабинет коменданта);

-уборщицы (места общего пользования, сан.узел, душевая, коридор, лестничный марш, кухня);

-подсобного рабочего (служебные помещения, складские помещения, кабинет коменданта);

-электромонтера (эл.щитовая, квартиры, служебные помещения с эл.щитками, кабинет коменданта);

-слесаря-сантехника (санитарные комнаты, душевые, квартиры и места общего пользования, элеваторный узел, служебные помещения (кабинет коменданта);

-паспортиста (кабинет);

-воспитателя (кабинет);

В структурном подразделении поликлиника N2:

-заведующего поликлиникой N2 - врача (кабинет, служебные помещения (приемная главного врача);

-врача-невролога (кабинет, служебные помещения);

-врача акушера-гинеколога (кабинет, служебные помещения);

-врача дерматовенеролога (кабинет, служебные помещения);

-врача отоларинголога (кабинет, служебные помещения);

-врача офтальмолога (кабинет, служебные помещения);

-врача уролога (кабинет, служебные помещения);

-врача-хирурга (кабинет, служебные помещения);

-старшей медицинской сестры (кабинет, служебные помещения);

-медицинской сестры кабинета (кабинет, служебные помещения);

-медицинской сестры дерматовенерологического кабинета (кабинет, служебные помещения);

-медицинской сестры процедурной (кабинет, служебные помещения);

-санитарки (мед.кабинет, служебные кабинеты);

-сестры-хозяйки (кабинет, служебные помещения);

В терапевтическом отделении N2:

-заведующей отделением - врача-эндокринолога (кабинет);

-врача-эндокринолога (кабинет, служебные помещения);

-врача-терапевта (кабинет, служебные помещения);

-врача-терапевта (кабинет, служебные помещения);

-врача-терапевта (кабинет, служебные помещения);

-врача-кардиолога (кабинет, служебные помещения);

-старшей медицинской сестры (кабинет, служебные кабинеты);

-медицинской сестры кабинета (кабинет, служебные помещения);

-санитарки (мед.кабинет, служебный кабинет);

Дневной стационар:

-заведующей отделением - врача-терапевта (кабинет, палаты);

-врача-невролога (кабинет, служебные помещения);

-старшей медицинской сестры (кабинет, служебные помещения, палаты);

-медицинской сестры палатной (пост медсестры, палаты);

-медицинской сестры процедурной (процедурный кабинет, палаты);

-санитарки (палаты дневного стационара);

Врачебнолетная экспертная комиссия:

-председателя ВЛЭК-врача терапевта (кабинет, кабинеты ВЛЭК, служебные кабинеты);

-врача-невролога - эксперта (кабинет, служебные помещения);

-врача-хирурга - эксперта (кабинет, служебные помещения);

-врача-терапевта - эксперта (кабинет, служебные помещения);

-врача-офтальмолога - эксперта (кабинет, служебные помещения);

-врача-медицинского психолога - эксперта (кабинет, служебные помещения);

-врача-отоларинголога - эксперта (кабинет, служебные помещения);

-фельдшера (кабинет, служебные помещения);

В отделе автоматизированных систем управления:

-начальника отдела (кабинет АСУ, служебные помещения больницы);

-инженера-программиста (ведущего) (кабинет АСУ, служебные помещения);

-техника (кабинет АСУ, служебные помещения);

В планово-экономическом отделе:

- экономиста (кабинет).

Обязать КГБУЗ "Красноярская краевая больница N2" в течение 10 дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направить сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда Красноярского края, в соответствии с требованиями пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с КГБУЗ "Красноярская краевая больница N2" в пользу местного бюджета государственную пошлины в размере 400 рублей".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Центрального района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к КГБУЗ "Красноярская краевая больница N 2" о возложении обязанности провести аттестацию 184 рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию с учетом различных условий на местах фактического исполнения работниками своих должностных обязанностей; оформить отчет об аттестации указанных рабочих мест, подписать приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, ознакомить работников под роспись с результатами аттестации их рабочих мест, в соответствии с требованиями пункта 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н; в течение 10 дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направить сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда Красноярского края, в соответствии с требованиями пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ссылаясь на то, что в нарушение требований закона из 269 рабочих мест, подлежащих аттестации, ответчиком не проведена аттестация 184 рабочих мест.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе КГБУЗ "Красноярская краевая больница N 2" просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального права, неисследованность судов доводов ответчика о том, что работодателем не нарушается установленный законом порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Проверив материалы дела, заслушав представителя КГБУЗ "Красноярская краевая больница N 2" Власенко А.А. (доверенность от 14.01.2013 года), поддержавшего доводы апелляционной жалобы, процессуального истца - прокурора Дозорцеву Е.Г., просившего решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ на работодателя в целях обеспечения безопасных условий труда возлагается, в том числе обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (действовавший до 1 сентября 2011 года) предусматривал, что вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н, в редакции, действовавшей до 26 февраля 2013 года, предусматривал, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.12.2012 года N 590н пункт 4 Порядка изложен в иной редакции, согласно которой аттестации подлежат рабочие места работодателя (за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места (вновь организованное рабочее место должно быть определено в структуре организации соответствующей исполнительной технической документацией и локальными нормативными актами работодателя (акт приемки, штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и другие документы), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;

эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;

использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;

хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, КГБУЗ "Красноярская краевая больница N2" осуществляет свою деятельность по адресу: ул. Карла Маркса 43, г. Красноярск. Согласно Уставу основными видами деятельности КГБУЗ "Красноярская краевая больница N2" являются: медицинская деятельность, фармацевтическая деятельность, деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, разрешенных к применению на территории РФ, деятельность в области использования источников ионизирующего (радиоактивного) излучения и др.

Приказом N 41п от 11.02.2010 года в Учреждении 29.03.2010 года был утвержден график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым до 2015 года Учреждение планировало провести аттестацию 269 рабочих мест.

В настоящее время, с учетом ранее проведенной аттестацией 42 рабочих мест и проводимой аттестации 43 рабочих мест, в учреждении остаются неаттестованными по условия труда в полном объеме 184 рабочих места.

Удовлетворяя требования прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведению в учреждении аттестации оставшихся 184 рабочих мест, суд первой инстанции исходил из того, что ответчик не исполнил возложенную на него законом обязанность по проведению аттестации рабочих, чем нарушил право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

Судебная коллегия находит данный вывод суда не основанным на нормах материального закона, регулирующих спорные правоотношения сторон, не подтвержденным имеющимися в деле доказательствами, которым судом не дано надлежащей оценки.

Как установлено судом апелляционной инстанции и следует из материалов дела, прокуратурой Центрального района г.Красноярска при проведении проверки исполнения бюджетного и иного законодательства при реализации программы модернизации системы здравоохранения установлено, что КГБУЗ "Красноярская краевая больница N 2" не проведена обязательная аттестация 184 рабочих мест.

Прокурор просил возложить обязанность выполнить необходимые мероприятия по аттестации рабочих мест согласно прилагаемому Списку, составленному ответчиком.

Между тем, из данных сведений не усматривается, что все указанные рабочие места подлежат аттестации, принимая во внимание, что Приказом Минтруда России от 12.12.2012 года N590Н "О внесении изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N342Н", изменен круг рабочих мест, которые подлежат обязательной аттестации. Как следует из указанного Порядка, к рабочим местам, подлежащим обязательной аттестации, отнесены такие рабочие места, которые занимают работники, чья трудовая деятельность непосредственно связана с работой машин, оборудования и прочей техники, с инструментами, с материалами и сырьем, а также источниками, способными оказывать вредное воздействие на человека.

По мнению судебной коллегии, доводы прокурора о нарушении ответчиком норм трудового законодательства и его требование о возложении обязанности провести аттестацию всех рабочих мест, не подтверждены надлежащими доказательствами.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчиком представлены доказательства того, что учреждение планировало провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 2015 года, а именно, график проведения аттестации рабочих мест, утвержденный приказом N41п от 11.02.2010 года, договоры об оказании услуг по проведению аттестации от 05.08.2010 года, от 19.07.2011 года, 05.04.2012 года, от 05.07.2012 года, от 28.06.2013 года, от 08.08.2013 года. Кроме того, как следует из постановления Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 29 мая 2013 года, в отношении главного врача КГБУЗ Федоровой Т.Д. прекращено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях в части нарушений, касающихся проведения аттестации рабочих мест - за отсутствием состава правонарушения, так как главным врачом в соответствии со ст.212 ТК РФ обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям (л.д.123 т.1).

Кроме того, судом не дано оценки доводам ответчика о том, что срок, в течение которого необходимо проводить аттестацию рабочих мест, организованных при создании юридического лица, Порядком проведения аттестации не регламентирован, установление ответчиком срока проведения аттестации в период с 2010 по 2015 год не противоречит положениям действующего законодательства.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене с принятием по делу нового решения об отказе прокурору Центрального района г.Красноярска в интересах неопределенного круга лиц в удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Красноярска от 29 августа 2013 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении требований прокурора Центрального района г.Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Красноярская краевая больница N 2" о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, - отказать.

Председательствующий:

Судьи: