Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 11 ноября 2013 г.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 11 ноября 2013 г.
(Извлечение)

судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Шуковой Н.М.,

судей Назейкиной Н.А., Клюева С.Б.

при секретаре Овчинникове А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Джакиповой С.Р. на решение Самарского районного суда г.о. Самара от ДД.ММ.ГГГГ года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Джакиповой С.Р. к ООО "Самарский судоремонтный завод" о взыскании недоначисленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет - отказать."

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Шуковой Н.М., объяснения Джакиповой С.Р. в поддержание доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Джакипова С.Р. обратилась в суд с иском к ООО "Самарский судоремонтный завод" о признании недействительным расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, произведенного ответчиком и взыскании суммы задолженности.

В обоснование исковых требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. работает в должности "данные изъяты" в ООО "Самарский судоремонтный завод".

Указала также, что с ДД.ММ.ГГГГ. она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ответчик выплачивает ей пособие, с размером которого она не согласна.

Считает, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у других страхователей, при расчете указанного пособия ответчиком не были учтены доходы истца за период 2010-2011гг. у других страхователей: ООО " "данные изъяты"" и ООО " "данные изъяты"".

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица, с учетом уточнения исковых требований, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с 21.07.2012г. по 31.08.2013г. в размере 83 092,47 руб.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе Джакипова С.Р. просит решение суда отменить, считает его незаконным и необоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для изменения или отмены решения суда.

Судом установлено, что Джакипова С.Р. с ДД.ММ.ГГГГ. работает в должности "данные изъяты" в ООО "Самарский судоремонтный завод". Указанная работа является для нее основной.

Судом также установлено, что помимо основного места работы, истица работала по совместительству в период с 2007 по 2010гг. в ООО " "данные изъяты"", а также в период с 2007 по 2011гг. в ООО " "данные изъяты"".

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ. о предоставлении отпуска работнику, Джакиповой С.Р. предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 450 календарный дней с 21.07.2012г. по 13.10.2013г.

В соответствии с ч.1 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Судом установлено, что истице выплачивается ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком в размере 7 044,90 руб., которое рассчитано исходя из среднего заработка истицы за два календарных года 2010-2011гг., предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком из дохода, полученному только по основному месту работу в ООО "Самарский судоремонтный завод". В соответствии с ч.2 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

В силу ч.1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

П.19 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. N 375 установлено, что, в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

Анализируя вышеуказанные нормы закона, суд правильно указал на то, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу обоснованно исчислено исходя из заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

При этом, при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет заработок у других страхователей мог быть учтен только в случае отсутствия полных 2-х отработанных календарных лет у страхователя, который назначает и выплачивает пособие по уходу за ребенком.

Вместе с тем, истец на момент наступления страхового случая, имеет полностью отработанные 2 календарных года в ООО "Самарский судоремонтный завод".

При наличии указанных обстоятельств, суд сделал правильный вывод о том, что расчет пособия по уходу за ребенком истцу произведен правильно и обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований.

Довод апелляционной жалобы Джакиповой С.Р. о том, что суд необоснованно применил при рассмотрении данного спора специальные нормы, регулирующие выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком совместителями, поскольку на момент наступления страхового случая она была занята только у одного страхователя - ООО "Самарский судоремонтный завод", что у нее не было право выбора страхователя, не может быть принят во внимание, поскольку основан на неверном толковании норм материального права.

Руководствуясь ст.ст.328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Самарского районного суда г.о. Самара от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, а апелляционную жалобу Джакиповой С.Р. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи