Решение Смоленского областного суда от 01 октября 2013 г. по делу N 21-196

Судья Смоленского областного суда Штейнле А.Л. при секретаре Михайлове Д.В., рассмотрев жалобу защитника Овчинниковой Г.А. - Пещеренковой Л.В. на решение судьи Дорогобужского районного суда Смоленской области от 05 сентября 2013 года, вынесенное в отношении Овчинниковой Г.А. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Смоленской области Л. от 30 июля 2013 года N "данные изъяты" Овчинникова Г.А. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере "данные изъяты"

Решением судьи Дорогобужского районного суда Смоленской области от 05 сентября 2013 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения, а жалоба Овчинниковой Г.А. - без удовлетворения.

В Смоленский областной суд поступила жалоба защитника Овчинниковой Г.А. - Пещеренковой Л.В., в которой она просит отменить состоявшиеся по делу об административном правонарушении постановление и судебное решение, указав в обоснование своих доводов об их незаконности, отсутствии ее вины в совершении административного правонарушения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения Овчинниковой Г.А. е ее защитника Пещеренковой Л.В., судья Смоленского областного суда приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда.

В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно пункту 6.6 правил внутреннего трудового распорядка МУП "Водоканал" от 30.12.2005 года заработная плата выплачивается работникам предприятия два раза в месяц: за первую половину - 25 числа текущего месяца, за вторую половину - 15 числа следующего месяца.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, 10 июля 2013 г. в результате надзорных мероприятий, проведенных прокуратурой Дорогобужского района были выявлены нарушения трудового законодательства в части порядка и сроков выплаты заработной платы, а именно было установлено, что по состоянию на 10 июля 2013 г. В. имеет задолженность по заработной плате перед "данные изъяты" работниками в размере "данные изъяты"

На основании изложенного 11 июля 2013 г. и.о. прокурора Дорогобужского района Смоленской области К. в отношении "данные изъяты" Овчинниковой Г.А. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Смоленской области от 30 июля 2013 года N "данные изъяты" Овчинникова Г.А. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы работникам предприятия и имеющейся перед ними задолженности в сумме "данные изъяты"

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 11 июля 2013 г., объяснениями Ц. предписанием об устранении нарушений трудового законодательства - погашению задолженности по заработной плате, приказом о приеме на работу "данные изъяты" письмом В. от 24 июля 2013 г. о признании задолженности по заработной плате, копией постановления о назначении административного наказания от 30 июля 2013 г., которым была дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, действия Овчинниковой Г.А. правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершенного административного правонарушения.

Доводы жалобы об отсутствии в действиях Овчинниковой Г.А. состава административного правонарушения, предусмотренного указанной нормой, опровергаются материалами дела об административном правонарушении, в связи с чем состоявшиеся по делу судебные постановление и решение судьи сомнений в своей законности не вызывают, оснований для их отмены или изменения не усматривается.

Нарушений требований КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении не допущено.

Административное наказание Овчинниковой Г.А. назначено в пределах, установленных санкцией части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7, частью 1 статьи 29.10 КоАП РФ, судья Смоленского областного суда

РЕШИЛ:

решение судьи Дорогобужского районного суда Смоленской области от 05 сентября 2013 года и постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Смоленской области от 30 июля 2013 года N оставить без изменения, жалобу защитника Овчинниковой Г.А. - Пещеренковой Л.В. - без удовлетворения.

Судья А.Л. Штейнле