Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 ноября 2013 г. по делу N 33-13707/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нурмухаметовой Р.Р.,

судей: Таратановой Л.Л.,

Хайрутдинова Д.С.

при секретаре ...

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе А.А.О. - представителя ООО " ... " по доверенности на решение Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

Исковые требования Г.Ф.С. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) " ... " об обязании выдать трудовую книжку, о взыскании заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " ... " в пользу Г.Ф.С. заработную плату и заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере ...

В удовлетворении исковых требований Г.Ф.С. о взыскании с ООО " ... " заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула за период с дата по дата и за период с дата по дата в размере ... , отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " ... " в доход государства государственную пошлину в размере ...

Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Г.Ф.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью " ... " об обязании выдать трудовую книжку, о взыскании заработной платы за период с дата по дата в сумме ... рублей, за период с дата по дата в сумме ... рублей, указав, что дата он написал заявление на увольнение с должности "директор" и он был переведен на должность "зоотехник". Трудовые отношения продолжались, работал до конца 2012 года. Это подтверждается решением мирового судьи. Трудовая книжка на руки не выдавалась. Факт нахождения трудовой книжки у работодателя подтверждается представлением её копии в прокуратуру бухгалтером А..

Судом вынесено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе А.А.О. просит отменить судебное постановление, указав, что истец не исполнял обязанности зоотехника, поэтому заработная плата не начислялась. С дата ООО " ... " признано банкротом, его имущество, включая скот, было передано в аренду другому юридическому лицу.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части с вынесением нового решения в этой части.

Как усматривается из материалов дела, приказом ООО " ... " от дата Г.Ф.С. был уволен с должности "директор" по собственному желанию на основании его заявления (л.д.97, 98).

В порядке перевода Г.Ф.С. был принят на должность "главный зоотехник". Данное обстоятельство не отрицалось представителем ответчика, также подтверждается копией материалов административного дела судебного участка N ... по адрес Республики Башкортостан за 2011 год (л.д.124-127) и копией решения Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от дата (л.д.128).

Г.Ф.С. задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме ... выплачена дата, о чем расписался истец в платежной ведомости (л.д.51-53).

Работодатель в заседании суда первой инстанции пояснил, что с мая 2011 года в должности "гл. зоотехник" работал другой работник. При этом он не представил, в соответствии с требованиями статей 56,57 ГПК РФ, доказательства об увольнении истца по своей инициативе либо по инициативе работодателя, либо об отстранении истца от выполнения функциональных обязанностей. Поэтому суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что трудовые отношения между сторонами не прекращены.

При этом судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о несении материальной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки и выплате заработной платы за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.

Истец настаивает на том, что он работал на новой должности с момента перевода по дата, работодатель не производил оплату за отработанное время.

Суд взыскал сумму задолженности по заработной плате за период с дата по дата ... как невыплаченную заработную плату и как заработную плату за время вынужденного прогула.

Судебная коллегия с таким выводом суда не может согласиться.

Фактически подлежит удовлетворению требование истца о взыскании суммы задолженности по заработной плате за период с дата по дата в размере ... , поскольку работодатель не представил, в соответствии с требованиями статей 56,57 ГПК РФ, относимые и допустимые доказательства о невыходе истца на работу либо выплате ему причитающейся заработной платы.

Относительно требования истца обязать выдать трудовую книжку. В ходе судебного разбирательства не было установлено, что истец написал заявление на увольнение либо был уволен с работы. Сам факт продажи в декабре 2012 года имущества ООО " ... " не свидетельствует о расторжении трудового договора с истцом.

Следовательно, требования истца об обязании работодателя выдать трудовой книжки, выплатить заработной платы за время вынужденного прогула не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.327.1 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от дата отменить в части:

"Обязать Общество с ограниченной ответственностью " ... " выдать Г.Ф.С. трудовую книжку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " ... " в пользу Г.Ф.С. заработную плату за время вынужденного прогула".

В отмененной части вынести новое решение:

"В иске Г.Ф.С. к ООО " ... " об обязании выдать трудовой книжки, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать"

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий: Р.Р. Нурмухаметова

Судьи: Л.Л. Таратанова

Д.С. Хайрутдинов

Справка: судья Павлова Э.А.