Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 24 октября 2013 г. по делу N 33-13050/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

Председательствующего Габитовой А.М. Судей Таратановой Л.Л.

Хамидуллиной Э.М.

С участием прокурора: Крупновой А.И.

При секретаре Аминеве И.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Минниханова Ф.А. на решение Кигинского районного суда РБ от 09 августа 2013 года, которым постановлено:

В удовлетворении требовании Минниханова N ... к МОБУ СОШ N 2 с.Верхние Киги MP Кигинский район РБ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - отказать.

Заслушав доклад судьи Верховного суда РБ Таратановой Л.Л., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Минниханов Ф.А. обратился в суд с иском к МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, по тем основаниям, что он с дата работал учителем английского языка в МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ. дата он был уволен по сокращению штатов. Увольнение считает незаконным, указывая, что все учителя английского языка данной школы обеспечены ставкой учителя 18 часов при полных класс-комплектах. Основания для сокращения штатов не были представлены, причины для увольнения отсутствуют. В иске просит суд восстановить его на работе на должности учителя английского языка, взыскать в его пользу заработную плату за дни вынужденного прогула.

Суд вынес приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, как незаконного, настаивается на удовлетворении заявленных требований.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав Миниханова Ф.А., заслушав заключение прокурора Крупновой А.И., полагавшей решение суда подлежащим отмене, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене с вынесением по делу нового решения, и прекращением производства по делу в части заявленных требований.

Из материалов дела следует, что Минниханов Ф.А. работал в МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ в должности учителя английского языка с 1979 года. Приказом директора учреждения N 10 от дата он был уволен по сокращению штатов в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ с дата.

Приказом директора МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ N 80 от дата на основании Распоряжения Правительства РФ от дата N 2620-р и Плана мероприятий "дорожная карта" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", внесены изменения в штатное расписание (тарификационный список) на 2013-2014 учебные годы, выведены из штатного расписания (тарификационного списка) следующие должности учителей: учителя истории - 1 ед., учителя начальных классов - 3 ед., учителя английского языка - 1 ед., учителя биологии - 1 ед., учителя физики - 1 ед., учителя башкирского языка и литературы -1 ед.

Приказом директора МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ N 82. от дата в связи с проведением в МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ сокращения численности работников, в целях обеспечения прав работников при увольнении по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, создана комиссия по сокращению численности работников.

Из приказа N ... от дата "о сокращении численности работников" следует, что на основании Распоряжения Правительства РФ от дата N ... - р и Плана мероприятий "дорожная карта" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" исключено с дата из штатного расписания МОБУ СОШ N ... адрес должности: учителя истории - 1 ед., учителя начальных классов - 3 ед., учителя английского языка - 1 ед., учителя биологии - 1 ед., учителя физики - 1 ед., учителя башкирского языка и литературы - 1 ед.

Согласно выписки из журнала заседания комиссии по сокращению численности работников (протокол N 1) от дата рассмотрено преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, где указано, что на преимущественное право на оставление на работе не обладают работники: Минниханов Ф.А., Фахретдинова Н.С., Хафизова С.А., Зарипова Е.Ф., Хадыева Ф.С. и из-за невозможности их перевести на другую работу комиссия рекомендует расторгнуть трудовые договор с данными работниками.

Приказом от дата N ... Минниханов Ф.А. был уволен с дата в связи с сокращением штата организации.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда о законности увольнения Минниханова Ф.А.

Из приказа от дата (л.д. 26 том 1) следует, что должность учителя английского языка, в которой работал Минниханов Ф.А. сокращена с N ... , в уведомлении о предстоящем сокращении (л.д. 29 том 1) от N ... также указано о том, что должность Минниханова Ф.А. будет сокращена с N ...

Однако, N ... Минниханов Ф.А. был уволен работодателем, хотя на N ... его должность еще сохранялась и он имел право работать в данной должности на день издания приказа об увольнении.

Судебная коллегия полагает, что сам приказ о сокращении штата от N ... также издан с нарушением п.4.4.3 Устава МОБУ СОШ N2, в соответствии с которым вопросы штатного расписания руководитель школы должен согласовать с муниципальным органом управления образования.

О наличии такого согласования доказательств суду не представлено.

Нельзя согласиться и с тем, что мероприятия по сокращению штата согласно приказа от N ... обусловлены Распоряжением Правительства РФ от N ... так как суду не представлено и в приказе не обоснован расчет на 2013 год, свидетельствующий о том, что в данной школе приходится на 1 преподавателя английского языка менее 11 учеников, обучающихся английскому языку.

Из представленных (том 2) тарификационных списков работников следует, что при норме по учебному плану 18 часов педагогической нагрузки учителя английского языка, работающие в школе, имеют педагогическую нагрузку более 18 часов в неделю: Биктимирова - 22 часа, Камилова Л.Я. 26 часов, Мухутдинова Г.Д. более 20 часов.

Не представлено суду и сведений о том, что обсуждались все учителя английского языка в соответствии со ст. 180 ТК РФ на предмет их увольнения по сокращению штата.

Всего в школе, включая истца, работают четыре учителя английского языка. Однако, издав приказ о сокращении от N ... администрация обратилась в профком об увольнении конкретно Минниханова Ф.А. и уже 12.04.2013г. без обсуждения и сравнительного анализа качественных показателей всех четверых учителей английского языка, был решен вопрос об увольнении Минниханова Ф.А.

При этом, в нарушение ст. 373 ТК РФ увольнение Минниханова Ф.А. состоялось спустя месяц после дачи согласия профсоюзной организацией на его увольнение.

Изложенное свидетельствует о нарушении требований закона при увольнении Минниханова Ф.А. и незаконности решения суда, которое подлежит отмене с восстановлением Минниханова Ф.А. на работе в должности учителя английского языка в учреждении МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ с дата.

Судебная коллегия полагает необходимым в соответствии со ст. 396 ТК РФ указать о немедленном исполнении апелляционного определения суда в части восстановления Минниханова Ф.А. на работе.

При апелляционном рассмотрении дела, истец отказался от исковых требований в части взыскания за вынужденный прогул.

Отказ от иска не противоречит требованиям закона, не нарушает чьих - либо прав, принят судебной коллегией и на основании ст.ст. 173, 220, 326.1 ГПК РФ дело в части исковых требований Минниханова Ф. А. к МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кигинского районного суда РБ от дата отменить, вынести новое решение:

Исковые требования Минниханова Ф. А. к МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ в части восстановления на работе удовлетворить.

Восстановить Минниханова Ф. А. на работе в должности учителя английского языка в учреждении МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ с дата.

Аннулировать запись в трудовой книжке Минниханова Ф. А. под N ... об увольнении по сокращению штатов, по п.2 ст. 81 ТК РФ.

Производство по делу в части исковых требований Минниханова Ф. А. к МОБУ СОШ N ... адрес MP адрес РБ о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прекратить.

Апелляционное определение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Председательствующий Габитова А.М.

Таратанова Л.Л.

Судьи:

Хамидуллина Э.М.

Справка судья: Фархиуллин Р.Р.