Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 октября 2013 г. по делу N 33-12793/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

Председательствующего Габитовой А.М. Судей Таратановой Л.Л.

Хамидуллиной Э.М.

С участием прокурора Муратовой Е.М.

При секретаре Романовой Ю.Б.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Хамидуллина И.Р. на решение Демского районного суда г. Уфы от 12 августа 2013 года, которым постановлено:

В удовлетворении иска Хамидулина И. Р. к ОАО "Башхлебпроект" о восстановлении на работе отказать.

Заслушав доклад судьи Верховного суда РБ Таратановой Л.Л., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Хамидулин И.Р. обратился в суд с иском к ОАО "Башхлебпроект" о

восстановлении на работе, оспаривая законность его увольнения приказом от дата по соглашению сторон.

Иск мотивирован тем, что при увольнении нарушены гарантии,связанные с исполнением им государственных и общественных обязанностей, предусмотренные п. 19 ст.29 Закона РФ "Об основных гарантиях избирательных прав ... ", согласно которого член комиссии с правом решающего голоса в период избирательной компании не может быть уволен с работы по инициативе работодателя. Истец являлся членом участковой комиссии с правом решающего голоса на период его увольнения, что подтверждается удостоверением, ответчик несмотря на это уволил истца приказом от 19.07.2013г.

Просит суд обязать ОАО "Башхлебпроект" восстановить на работе Хамидулина И. Р. и оплатить вынужденный прогул, выплатить Хамидулину И. Р. компенсацию морального вреда в сумме N ... руб.

Суд вынес приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, как незаконного, настаивается на удовлетворении заявленных требований.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав Хамидуллина И.Р., заслушав заключение прокурора Муратовой Е.М., полагавшей решение суда законным, судебная коллегия полагает об оставлении решения суда без изменения, а апелляционной жалобы- без удовлетворения.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) N 14-л N ... Хамидулин И.Р. уволен с должности "юрист" по п.1ст. 77 ТК Российской Федерации по соглашению сторон на основании уведомления N ... от 05.07.2013г. С приказом истец Хамидулин И.Р. ознакомлен N ... о чем также имеется его подпись.

Судом установлено, что Демским районным судом адрес было рассмотрено гражданское дело по иску Хамидулина И.Р. к ОАО "Башхлебпроект" о признании предупреждения об увольнении недействительным, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула.

. По результатам рассмотрения данного дела вынесено определение от N ... об утверждении мирового соглашения между Хамидулиным И.Р. и ОАО "Башхлебпроект", по условиям которого:

ОАО "Башхлебпроект" восстанавливает истца Хамидулина И. Р. на работе по совместительству в прежней должности и на прежних условиях и выплачивает истцу оплату за вынужденный прогул за период с 19 июня по датаг. в размере N ...

Хамидулин И.Р. обязуется уволиться не позднее 19.июля 2013г., сохраняя право уволиться до истечения этого срока по собственному желанию и отказывается от заявленных исковых требований.

Таким образом Хамидуллин И.Р. и ОАО "Башхлебпроект" пришли к письменному соглашению, оформленному судебным постановлением от N ... об увольнении Хамидуллина И.Р. с предприятия ответчика до дата.

Судебная коллегия полагает, что в силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные мировым соглашением - об увольнении Хамидуллина И.Р. с занимаемой должности до дата - не подлежат оспариванию, поскольку при рассмотрении данного дела участвуют те же лица.

Следует отметить, что условия мирового соглашения выполнены сторонами полностью и Хамидуллиным И.Р. получены определенные мировым соглашением денежные средства, он был восстановлен на работе.

При таких обстоятельствах издание приказа об увольнении Хамидуллина по соглашению сторон не нарушает прав Хамидуллина И.Р., обусловленных мировым соглашением от 13.07.2012года, которое им самим подписано и исполнение по которому им принято в части получения зарплаты и других условий.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что имело место соглашение сторон трудового договора о расторжении трудового договора в соответствии с которым ответчик издал приказ об увольнении Хамидуллина И.Р. N ... в срок так же обусловленный письменно сторонами в том же мировом соглашении.

Поскольку основанием для увольнения истца было соглашение сторон, ссылка истца на ст. 80 ТК РФ, предусматривающую возможность отозвать заявление об увольнении необоснованна, так как данная статья регламентирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Доводы истца о несогласии на увольнение так же противоречат разъяснениям, данным в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 13 марта 2004 года из которого следует, что аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения по соглашению сторон возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

Не может быть принят во внимание довод апелляционной жалобы о невозможности увольнения истца в период избирательной компании, поскольку он является членом участковой комиссии с правом решающего голоса и со ссылкой п. 19 ст. 29, Федерального Закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 07.05.2013) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", которым предусмотрены гарантии граждан при прекращении трудового договора. Так, в приведенном законе предусмотрено, что член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу

.

Увольнение истца произведено не по инициативе работодателя.

В приказе об увольнении сделана ссылка на п.1 ст. 77 ТК РФ, что предусматривает увольнение по соглашению сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе администрации предусмотрено ст. 81 ТК РФ.

Ссылка на ст. 81 ТК РФ в приказе об увольнении Хамидуллина И.Р., отсутствует.

Исследовав представленные сторонами и полученные судом доказательства, оценив их с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска. Судебная коллегия согласна с выводами суда и оценкой, данной обстоятельствам дела, связанных с наличием соглашения сторон трудового договора на его расторжение.

Каких-либо иных бесспорных и объективных доказательств в подтверждение своей позиции, стороной истца в ходе рассмотрения дела не представлено, также как и не представлено при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции.

Ссылок на иные обстоятельства, которые бы указывали на незаконность вынесенного судебного постановления либо опровергали выводы суда, в апелляционной жалобе не содержится. Доводы заявителя направлены на ошибочное толкование закона, иную оценку доказательств исследованных судом по правилам ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, а также оспаривание выводов суда.

Нарушений норм материального или процессуального права, влекущих отмену решения суда и оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, по делу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Демского районного суда г. Уфы от 12 августа 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Хамидуллина И.Р.- без удовлетворения.

Председательствующий Габитова А.М.

Судьи: Таратанова Л.Л.

Хамидуллина Э.М.