Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Сильченко Р.П.,
судей Колбасовой Н.А., Соляникова Р.В.
при секретаре Поповой А.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 24 июля 2013 г. по иску Виноградовой И.Р. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия о включении периода работы в трудовой стаж.
Заслушав доклад судьи Колбасовой Н.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Виноградова И.Р. обратилась в суд к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске РК с иском о включении периода работы в трудовой стаж по тем основаниям, что пенсионным органом необоснованно было отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы истца с ( ... ) по ( ... ) в ( ... ) в должности ( ... )
Увеличив в ходе судебного процесса первоначальные требования, истец просила включить спорный период трудовой деятельности в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Решением Петрозаводского городского суда РК иск удовлетворен.
Суд обязал ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске РК включить в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы истца в качестве ( ... ) с ( ... ) по ( ... ) в ( ... ). С ответчика в пользу истца взысканы расходы по уплате государственной пошлины в размере ( ... ).
С таким решением суда не согласен ответчик, в апелляционной жалобе начальник ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске РК ( ... ) просит его отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
В обоснование апелляционной жалобы указывает, что, поскольку надлежащих доказательств трудовой деятельности истца и уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не представлено, суд необоснованно включил спорный период работы в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец и ее представитель Реттиев В.В., действующий на основании доверенности, возражая по доводам апелляционной жалобы, считали решение суда первой инстанции законным и обоснованным.
Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске РК в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен.
Исходя из ст.9 Международного пакта от 16.12.1966 "Об экономических, социальных и культурных правах", признается право каждого человека на социальное обеспечение.
Согласно требованиям ст.ст.8, 11 Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
В силу п.1 ст.10, п.1 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст.10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N9-П положения п.1 ст.10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
В соответствии с п.9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
Из установленных по делу обстоятельств следует, что Виноградова И.Р., ( ... ) года рождения, является получателем трудовой пенсии по старости с ( ... )
По результатам рассмотрения заявления Виноградовой И.Р., представленного в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске по вопросу включения в страховой, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в качестве ( ... ) в ( ... ) с ( ... ) по ( ... ), ей было отказано ввиду отсутствия документов, подтверждающих указанный период трудовой деятельности и уплату работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Исходя из положений п.6 постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пп.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦ
