Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 06 ноября 2013 г. по делу N 33-4297-13

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Румянцевой Т.Г. и судей Осиповой А.А., Горохова Ю.М. при секретаре Никифоровой Н.А. с участием прокурора Долганова Г.В. рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ответчика на решение Нерюнгринского городского суда от 9 июля 2013 г., которым по делу по иску Кройтора Федора Дмитриевича к Закрытому акционерному обществу "Металлургшахтспецстрой" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

Исковое заявление Кройтора Федора Дмитриевича к ЗАО "Металлургшахтспецстрой" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Восстановить Кройтора Федора Дмитриевича в должности ... с 06 июня 2013 года.

Взыскать с ЗАО "Металлургшахтспецстрой" в пользу Кройтора Федора Дмитриевича заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... рублей ... коп., компенсацию морального вреда ... руб., расходы на оплату услуг представителя ... рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ЗАО "Металлургшахтспецстрой" в доход бюджета МО "Нерюнгринский район" государственную пошлину в размере 1 562 рубля 35 копеек.

Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., заключение прокурора Долганова Г.В., полагавшего решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец обратился с заявлением, указывая на то, что работал у ответчика с 15 февраля 2012 года по 6 июня 2013 г., был уволен по п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Истец считает увольнение незаконным, так как 23 мая 2013 г. он отсутствовал на работе по состоянию здоровья, также считает, что не были получены объяснительные, он не был ознакомлен с актами об отсутствии на работе, в приказе не указано за какое нарушение он уволен. Также указывает, что он был уволен в период временной нетрудоспособности. Просил восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработок в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда ... руб.

Ответчик иск не признал, пояснив, что Кройтор Ф.Д. уволен за совершение им прогула 23 мая 2013 г., считает, что медицинская справка от 24 мая 2013 года, выданная ООО " ... ", на которую ссылается истец, имеет явные следы исправления в датах. Справка, имеющаяся у работодателя, свидетельствует о том, что Кройтер Ф.Д. обращался в медицинский пункт 23 мая 2013 года в 09-30, но после был допущен к работе. Также представитель ответчика пояснил, что Кройтор Ф.Д. уволен за прогул, совершенный им 23 мая 2013 года, а факты его отсутствия на работе 24 и 25 мая 2013 г. не являлись основанием для увольнения. Также считает, что, Кройтор Ф.Д. злоупотреблял своими правами, скрывая факт нетрудоспособности с 31 мая 2013 г.

Судом вынесено вышеуказанное решение, с которым не согласен ответчик. В апелляционной жалобе он просит отменить решение по тем же основаниям, указанным в суде.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

Истец c 15 февраля 2012 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 21 декабря 2012 г. он переведен в ... на должность ... с выполнением трудовых обязанностей вахтовым методом. В соответствии с приказом от 29 мая 2013 г. истец уволен с 06 июня 2013 года за "однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ". Основанием для увольнения явилось то, что истец 23 мая 2013 года в течение всего рабочего дня отсутствовал на рабочем месте. Данный факт сторонами не оспаривается.

В объяснительной Кройтор Ф.Д. указывает, что не вышел на работу 23 мая 2013 года по состоянию здоровью.

Судом установлено, что 23 мая 2013 г. Кройтор Ф.Д. обратился в медицинский пункт по поводу ... Согласно представленной работодателем медицинской справке истцу поставлен диагноз ...

Таким образом, у истца имелась уважительная причина отсутствия на работе 23 мая 2013 г. Кроме того, увольнение Кройтора Ф.Д. произошло в период его нетрудоспособности.

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно приказу ОАО "Металлургшахтспецстрой" от 29 мая 2013 года Кройтор Ф.Д. был уволен по инициативе работодателя с 06 июня 2013 года.

При этом, в материалах дела имеется копия листка нетрудоспособности, согласно которому Кройтор Ф.Д. в период 31 мая 2013 года по 14 июня 2013 года был временно нетрудоспособен.

Доводы ответчика о том, что истец скрыл от работодателя информацию о своей временной нетрудоспособности, являются несостоятельными, так как в судебном заседании представители ответчика признавали, что о факте издания приказа от 29 мая 2013 года об увольнении с 06 июня 2013 г. истцу в момент открытия листка нетрудоспособности 31 мая 2013 г. было неизвестно. С приказом об увольнении он ознакомлен 11 июня 2013 г.

При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу о том, что увольнение истца по инициативе работодателя является незаконным и в соответствии с ст. 394 Трудового кодекса РФ удовлетворил иск в части восстановления на работе, взыскав сумму заработной платы исходя из средней месячной заработной платы.

На основании ч. 1 ст. 151 ГК РФ и ст. 100 ГПК РФ судом правомерно взысканы компенсация морального вреда и расходы на услуги представителя.

При таких обстоятельствах судом вынесено правильное решение, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха(Якутия) от 9 июля 2013 г. по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: Румянцева Т.Г.

Судьи: Осипова А.А.

Горохов Ю.М.