Решение Волгоградского областного суда от 06 ноября 2013 г. по делу N 07р-650/13

Судья Волгоградского областного суда Самошкин С.А.,

при секретаре Барышниковой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу представителя ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" " ... " на решение судьи Дзержинского районного суда г. Волгограда от 10 октября 2013 года, по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении

ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1",

УСТАНОВИЛ:

1 февраля 2013 года главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 40 000 рублей.

Поданная ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" в Дзержинский районный суд г. Волгограда жалоба на постановление оставлена без удовлетворения.

В жалобе в областной суд представитель ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" " ... " оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения и просит его отменить, поскольку считает, что действиях общества отсутствует состав

Изучение материалов дела об административном правонарушении и доводов жалобы, объяснений представителя ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" " ... " о невиновности данного юридического лица, свидетельствует об отсутствии оснований для удовлетворения данной жалобы.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, в ходе проведения в период с 5 августа по 9 августа 2013 года внеплановых надзорно-контрольных мероприятий по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" было установлено, что " ... "., уволенному из организации 17 июля 2013 года (приказ N 504-к от 17 июля 2013 г.), выплата всех причитающихся расчетных сумм в нарушение ст.140 ТК РФ в день увольнения не была произведена. Расчетные суммы были выплачены работнику 17 июля 2013 года, 19 июля 2013 года и 23 июля 2013 года путем перечисления на банковскую карточку (платежные поручения N 868, N 888, N 900). Кроме того, согласно представленным сведениям, по состоянию на 29 июля 2013 года в организации имеется задолженность по выплате 29 уволенному работнику расчетных сумм в размере 306000 рублей.

Не соблюдаются установленные дополнительным соглашением N 6 к коллективному договору ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" от 20 декабря 2012 года сроки выплаты заработной платы (12 и 27 числа каждого месяца), что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Заработная плата за март-июнь 2013 года был выплачена " ... " только 17 июля 2013 года (платежные поручения N 875 и 881). При этом уплата процентов (денежной компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ работодателем не была произведена. Заработная плата за февраль-июнь 2013 г. была выплачена " ... ". 15 июля 2013 года и 17 июля 2013 года (платежные поручения N 860 и N 868). Кроме того, согласно представленным сведениям, по состоянию на 29 июля 2013 года в организации имеется задолженность по заработной плате за июнь 2013 года в размере 8227000 рублей.

При таких обстоятельствах суд сделал обоснованный вывод о правомерности привлечения ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Действия ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" " ... " квалифицированы правильно, в соответствии с установленными по делу доказательствами и требованиями КоАП РФ.

Административное наказание назначено в пределах санкции части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела и характера совершенного правонарушения и требований, установленных статьями 4.1 - 4.3 КоАП РФ.

Доводы представителя ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" " ... "., указанные в жалобе, были предметом исследования и оценки судьи районного суда, что нашло соответствующее отражение в решении судьи и сводятся к переоценке уже исследованных судьей доказательств.

Иных значимых доводов, дающих основания для сомнения в законности судебного решения жалоба не содержит.

При таких обстоятельствах не нахожу оснований для удовлетворения жалобы и отмены судебного решения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.2 - 30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

жалобу представителя ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" " ... ". оставить без удовлетворения.

Решение судьи Дзержинского районного суда г. Волгограда от 10 октября 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении

ОАО "Волгоградский завод железобетонных изделий N 1" оставить без изменения.

Судья Волгоградского подпись

областного суда: Самошкин С.А.

верно:

Судья Волгоградского

областного суда: Самошкин С.А.