Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего судьи Грымзиной Е.В.,
судей Бурковской Е.А., Сергеева С.С.,
при секретаре Чурюмове А.М.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Жирновском районе Волгоградской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Жирновском районе Волгоградской области
на решение Жирновского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Жирновском районе Волгоградской области обязано включить Л. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить Л. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Бурковской Е.А., судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда,
УСТАНОВИЛА:
Л. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Жирновском районе Волгоградской области (далее по тексту - УПФР), указав, что решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность. В педагогический стаж ответчиком засчитаны периоды ее работы в образовательных учреждениях в течение 21 года 03 месяцев 03 дней, но не включен период ее работы с 01 сентября 2009 года по 27 мая 2013 года в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки и учителя изобразительного искусства по совместительству в МОУ " " ... "" Жирновского района в связи с отсутствием необходимой педагогической нагрузки.
Считала отказ во включении вышеуказанного периода в стаж, дающий право на назначение пенсии, незаконным, просила суд обязать УПФР включить в специальный трудовой стаж период работы с 01 сентября 2009 года по 27 мая 2013 года, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 27 мая 2013 года.
Судом постановлено указанное выше решение. Выводы суда о правомерности исковых требований основаны на положениях пенсионного законодательства, устанавливающих, что работа в должности учителя общеобразовательных школ сельской местности подлежит включению в льготный стаж независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
В апелляционной жалобе УПФР оспаривают законность и обоснованность решения, указав, что нормы пенсионного законодательства о возможности включения в льготный стаж периодов работы учителей сельской местности независимо от выполняемой ими учебной нагрузки к спорным правоотношениям не применимы, поскольку истец согласно трудовой книжки принята на должность заместителя директора школы, а не учителя, исполнение обязанностей учителя ею осуществлялось на условиях совместительства.
В возражениях на апелляционную жалобу Л. выражает свое несогласие с доводами жалобы и просит оставить решение суда без изменения.
Проверив материалы дела в соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), в пределах доводов, изложенных в жалобе, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения и отмены либо изменения принятого судебного акта.
Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Пунктом 2 статьи 27 Закона определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Список) и Правила исчисления соответствующих периодов работы (далее - Правила).
Согласно положениям указанного Списка работа в должности учителя образовательных учреждений - школ всех наименований относится к должности, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, Л. с 01 сентября 2000 года работала заместителем директора по воспитательной работе " ... " школы, впоследствии переименованной в муниципальное образовательное учреждение " " ... "" Жирновского района Волгоградской области. На основании приказа директора школы от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " она с 01 сентября 2002 года принята по совместительству на должность учителя изобразительного искусства. Данное образовательное учреждение расположено в сельской местности.
Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " период работы с 01 сентября 2009 года по 27 мая 2013 года не включен в стаж Л., дающей ей право на назначение досрочной трудовой пенсии как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность, по причине отсутствия необходимой педагогической нагрузки. Всего в специальный стаж истца ответчиком засчитано 21 год 03 месяца 03 дня.
Согласно вышеприведенным Правилам периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящ
