Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 18 октября 2013 г. по делу N 33-6028/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Т.А.Разуваевой,

членов коллегии судей Е.А.Бузыновской, С.И.Дорожко,

при секретаре А.Е.Ким,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционные жалобы Ефремова М. Г. и открытого акционерного общества "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" на решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 20 июня 2013 года, принятое по гражданскому делу по иску открытого акционерного общества "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" к Ефремову М. Г. о возмещении ущерба, судебных расходов, и по встречному иску Ефремова М. Г. к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" о взыскании задолженности по заработной плате.

Заслушав доклад судьи Бузыновской Е.А., объяснения представителя ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" Тихомировой И.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" обратилось в суд с иском к Ефремову М.Гс ДД.ММ.ГГГГ Ефремов М.Г. работал в ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" "данные изъяты". С работником ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору - ученический договор на его обучение за счет работодателя в учебном заведение "данные изъяты" по программе первоначальной подготовке "данные изъяты" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ефремов М.Г. прошел полный курс обучения и получил свидетельство об окончании курсов. ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" затратило на обучение Ефремова М.Г. "данные изъяты". После окончания обучения работник продолжил работу в обществе в должности "данные изъяты" По условиям пункта 3.1 ученического договора Ефремовым М.Г., после прохождения обучения, обязан был отработать в ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" пять лет. Он уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Истец просил взыскать ущерб, причиненный предприятию в сумме "данные изъяты" и понесенные по данному делу судебные расходы.

В ходе рассмотрения дела истец уменьшил цену иска и просил взыскать с Ефремова М.Е. сумму ущерба "данные изъяты" - затрат, понесенных на обучение работника, рассчитанную пропорционально неотработанному времени ( "данные изъяты"). От исковых требований о взыскании ущерба в сумме "данные изъяты" отказался. Определением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 20.06.2013 года отказ от части исковых требований принят судом и производство по делу в этой части прекращено.

Ефремов М.Г. предъявил к ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" встречный иск о взыскании денежных средств "данные изъяты". В заявлении указал, что производя с ним расчет при увольнении, работодатель, не получив его согласия, удержал из заработной платы "данные изъяты" в счет возмещения расходов, понесенных в связи с обучением. Такое действие работодателя является незаконным.

Решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 20.06.2013 года исковые требования ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" к Ефремову М.Г. о возмещении ущерба, судебных расходов, удовлетворены частично. С Ефремова М.Г. в пользу ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" взыскано "данные изъяты"; во взыскании остальной суммы ущерба отказано. Ефремову М.Г. в удовлетворении исковых требований к ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" отказано.

В апелляционной жалобе Ефремов М.Г. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность. Считает, что судом необоснованно приняты в качестве доказательств документы, представленные ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы", поскольку они не соответствуют требованиям достоверности. Документы выполнены на английском языке, что является нарушением требований гражданского процессуального права, предъявляемым к письменным документам. Кроме того, эти доказательства не подтверждают сумму фактических расходов предприятия и их фактическую оплату за его обучение по программе первоначальной подготовке "данные изъяты". Также считает, что судом не учтено, что трудовой договор был прекращен по уважительной причине, что является основанием для освобождения его от обязанности возместить работодателю расходы, понесенные в связи с его обучением.

В апелляционной жалобе ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" просит решение суда в части частичного удовлетворения их требований отменить, считая его незаконным. Трудовым кодексом РФ и условиями ученического договора предусмотрено, что все расходы, понесенные работодателем в связи с обучением за его счет работника, подлежат полному возмещению, если работник не исполнил условия ученического договора. На день увольнения Ефремов М.Г. отработал, после прохождения обучения, менее пяти лет, уволился без уважительных причин. Следовательно, он обязан возместить все расходы, понесенные ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" на его обучение.

Письменных возражений на доводы апелляционных жалоб не поступило.

В суде апелляционной инстанции представитель ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" Тихомирова И.А., поддержала доводы апелляционной жалобы, просила её удовлетворить.

Ефремов М.Г. и его представитель Смирнова А.В., уведомленные о времени и месте рассмотрения апелляционных жалоб, в суд апелляционной инстанции не явились, сославшись на наличие уважительных причин (нахождение за границей и на болезнь). Признав причину неявки неуважительной (никакие документы, подтверждающие наличие уважительной причины, не представлено), судебная коллегия рассмотрела апелляционные жалобы в их отсутствие.

Заслушав пояснения лиц, участвовавших в судебном заседании суда апелляционной инстанции, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия пришла к следующим выводам.

Удовлетворяя частично исковые требования ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" суд первой инстанции исходил из того, что в период обучения Ефремова М.Г. по ученическому договору работодателем ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" были понесены расходы по оплате его проезда, проживания, питания, стипендии. Поскольку работник, приступив к работе, проработал менее установленного ученическим договором срока, то он обязан возместить работодателю расходы, понесенные на его обучение пропорционально неотработанному времени. Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, так как они основаны на установленных по делу обстоятельствах и являются следствием правильного применения и толкования норм материального права.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Ефремов М.Г. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" "данные изъяты". Между сторонами трудового договора ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор, по условиям которого ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" приняло на себя обязательство: оплатить обучение Ефремова М.Г. в учебном заведении "данные изъяты" по программе первоначальной подготовки "данные изъяты" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; после окончания обучения обеспечить работой по полученной специальности. Ефремов М.Г. принял на себя обязательство отработать, после получения свидетельства об окончании учебного заведения, в ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" пять лет. Ефремов М.Г. прошел курс обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, получил в ДД.ММ.ГГГГ сертификат, и ему сразу была предоставлена работа "данные изъяты" в ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы". По собственному желанию Ефимова М.Г. приказом от ДД.ММ.ГГГГ N был уволен ДД.ММ.ГГГГ с предприятия.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать со своим работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В ходе рассмотрения дела стороны не оспаривали, что между ними ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор, с обучением работника ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" Ефремова М.Г. с отрывом от производства. Ефремов М.Г. подтвердил, что обучение он прошел по программе, указанной в ученическом договоре, и все расходы на его обучение, проезд к месту учебы и обратно, проживание, суточные и другое денежное содержание (стипендия) оплачивались ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы".

Статьями 207, 208, 249 Трудового кодекса РФ и пунктом 3.1 ученического договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между сторонами, установлено, что работник должен отработать на предприятии после окончания обучения и получения сертификата в течение пяти лет. случае увольнения без уважительных причин до этого истечения срока, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд, дав, с учетом положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, надлежащую оценку доказательствам, представленным сторонами, пришел к верному выводу, что Ефремов М.Г. не выполнил свои обязательства, вытекающие из ученического договора, - не отработал, после окончания обучения, пять лет в ОАО "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы". Поэтому он обязан возместить работодателю расходы, затраченные им на оплату обучения, проезд, проживание, питание и иное содержание работника. Определяя размер ущерба, подлежащего возмещению, суд учел все расходы, понесенные работодателем и связанные непосредственно с обучением работника, суммы, удержанные из заработной платы работника в счет погашения ущерба. Указанные выводы суда подробно и убедительно мотивированы в судебном решении, оснований для иных выводов судебная коллегия не усматривает.

В ходе рассмотрения дела доводы Ефремова М.Г., что он уволился с предприятия по уважительной причине и что расходы по оплате его обучения работодатель не подтвердил документами, не нашли своего подтверждения. Напротив, они опровергаются материалами дела, и Ефремовым М.Г. иными доказательствами не подтверждены.

Отказывая Ефремову М.Г. в удовлетворении требований о взыскании "данные изъяты", удержанных на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N/л, суд сослался на то, что работник действительно причинил ущерба работодателю, согласился с таким решением, и сумма удержания не превышает сумму его среднемесячной заработной платы.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда, поскольку они соответствуют положениям статей 137, 248 Трудового кодекса РФ, и основаны на установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельствах. Ефремов М.Г., давая пояснения суду первой инстанции (протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ - л.д.21 том 2), согласился с суммой и порядком её удержания.

В апелляционных жалобах сторон приводятся доводы, которые приводились ими в суде первой инстанции в обоснование своих исковых требований и возражений против предъявленного к ним иска, которые были тщательно и всесторонне исследованы судом, им дана надлежащая оценка в судебном решении. Фактически доводы жалоб сводятся к переоценке доказательств, которые в силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ оцениваются судом первой инстанции по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Судебная коллегия оснований для иной оценки доказательств, представленных сторонами, не установила.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно и при рассмотрении дела тщательно и всесторонне исследованы. Выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам, материальный закон истолкован и применен правильно, процессуальных нарушений, влекущих отмену решения, судом не допущено. Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия оснований для отмены судебного решения и для удовлетворения апелляционных жалоб не усматривает.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 20 июня 2013 года, принятое по гражданскому делу по иску открытого акционерного общества "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" к Ефремову М. Г. о возмещении ущерба, судебных расходов, и по встречному иску Ефремова М. Г. к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" о взыскании задолженности по заработной плате, - оставить без изменения, апелляционные жалобы открытого акционерного общества "Авиакомпания "Сахалинские Авиатрассы" и Ефремова М. Г. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Президиум Хабаровского краевого суда.

Председательствующий: Т.А.Разуваева

Члены коллегии: С.И.Дорожко

Е.А. Бузыновская