Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 ноября 2013 г. по делу N 33-6569

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Разуваевой Т.А.,

судей Хуснутдиновой И.И., Аноприенко К.В.,

при секретаре Ким А.Е.,

рассмотрела 6 ноября 2013 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Синицына М. Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Карьер-Сервис" о взыскании долга по заработной плате, отпускным, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе Синицына М.Г. на решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 9 августа 2013 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Синицын М.Г. обратился в суд с иском к ООО "Карьер-Сервис" о взыскании долга по заработной плате, отпускным, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец работал в организации ответчика в должности "данные изъяты" ДД.ММ.ГГГГ Синицын М.Г. уволился из ООО "Карьер-Сервис" по собственному желанию. В нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел на день увольнения окончательный расчет с Синицыным М.Г. за 5 месяцев, предшествующих увольнению: с октября 2012 года по январь 2013 года и частично за апрель 2013 года. Поскольку в указанный период времени имел место простой по вине работодателя, заработная плата должна быть выплачена в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, что предусмотрено статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно расчету, такая задолженность составила "данные изъяты"., на которую подлежат начислению проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты" (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации). Кроме того, на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации истец просил суд взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты"., возместить судебные расходы на оформление доверенности "данные изъяты" и по оплате юридических услуг в сумме "данные изъяты"

С учетом частичных выплат в сумме "данные изъяты", произведенных ответчиком, истец уточнил требования и просил взыскать с ООО "Карьер-Сервис" оставшуюся задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты" (в которую вошел остаток долга по зарплате, а также компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме "данные изъяты" и начисленные на эту сумму проценты в размере "данные изъяты"), расходы на оплату услуг юриста в сумме "данные изъяты" денежную компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты"

Решением Индустриального районного суда города Хабаровска от 9 августа 2013 года исковые требования удовлетворены частично. В пользу Синицына М.Г. с ООО "Карьер-Сервис" взыскана денежная компенсация морального вреда в сумме "данные изъяты"., расходы на оплату услуг юриста в сумме "данные изъяты"., по оплате доверенности "данные изъяты" С ООО "Карьер-Сервис" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме "данные изъяты"

В апелляционной жалобе представитель истца Корочанская А.О. просит изменить принятое по делу решение, настаивает на взыскании суммы задолженности, указанной в исковом заявлении.

Изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции приходит к следующему.

На основании части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции проверяет решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы.

Судом апелляционной инстанции установлено, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Синицын М.Г. был принят на работу в ООО "Карьер-Сервис" на должность "данные изъяты" окладом "данные изъяты"., начислением компенсационных выплат (дальневосточная надбавка 30%, районный коэффициент 30%) и премий (согласно коллективному договору).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N Синицын М.Г. был уволен из ООО "Карьер-Сервис" по собственному желанию.

На дату увольнения ( ДД.ММ.ГГГГ) у Синицына М.Г. имелись неиспользованные 21 день отпуска, за которые истцу подлежала выплате компенсация на основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчиком признается факт отсутствия работы для истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца), а также частично в феврале-апреле 2013 года. За указанный период времени ООО "Карьер-Сервис" начислило и выплатило Синицыну М.Г. заработную плату в сумме "данные изъяты". На указанную сумму была начислена и выплачена истцу неустойка в размере "данные изъяты" Кроме того была выплачена заработная плата за февраль-апрель 2013 года в общей сумме "данные изъяты". Деньги перечислены платежным поручением ответчика на счет истца ДД.ММ.ГГГГ.

Проверяя данные факты, суд первой инстанции руководствовался положениями части 1, 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Как следует из материалов дела, причиной отсутствия работы у Синицына М.Г. послужила убыточность хозяйственной деятельности ООО "Карьер-Сервис". Риски хозяйственной деятельности предприятия не могут быть отнесены к обстоятельствам, подтверждающим виновность работодателя в неисполнении обязанности обеспечить работника работой.

В этой связи при расчете суммы оплаты труда Синицыну М.Г. за время вынужденного простоя к спорным отношениям подлежит применению часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ООО "Карьер-Сервис" определило и выплатило истцу сумму долга по заработной плате за октябрь 2012 года - январь 2013 года "данные изъяты" за февраль 2013 года (с учетом частичной оплаты) - "данные изъяты", за март 2013 года (с учетом частичной оплаты) - "данные изъяты", за апрель 2013 года - "данные изъяты" (не менее двух третей должностного оклада, увеличенного на районный коэффициент и надбавку, рассчитанных пропорционально времени простоя).

В этой связи судебная коллегия отклоняет как не основанные на законе доводы апелляционной жалобы истца о том, что расчет задолженности по заработной плате должен производиться с применением статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

Как установлено судом, Синицын М.Г. имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованные 21 день отпуска.

В абзаце 2 пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Согласно пункту 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Из материалов гражданского дела следует, что Синицын М.Г. работал в ООО "Карьер-Сервис" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При расчете среднего заработка согласно подпункту "в" пункта 5 Положения полностью полежат исключению периоды простоя октябрь 2012-январь 2013 годов.

Подлежат включению в расчетный период календарные месяцы, за которые истцу была начислен заработная плата (сентябрь 2012 года, февраль и март 2013 года).

Поскольку такие месяцы были отработаны истцом не полностью, расчет среднего дневного заработка должен производиться с учетом приведенных абз. 2 и 3 пункта 10 Положения.

Такой средний дневной заработок составил "данные изъяты", общая сумма отпускных - "данные изъяты", а за минусом НДФЛ к уплате компенсация за неиспользованные дни отпуска - "данные изъяты" (л.д. 30).

При постановке решения по делу суд первой инстанции пришел к выводу о том, что произведенные ответчиком расчеты задолженности, а также процентов за нарушение срока выплат, соответствуют нормативным правовым актам, регулирующим спорные отношения, а сумма долга по заработной плате и отпускным выплачена ответчиком добровольно до принятия решения по делу.

Судебная коллегия считает правильным такой вывод суда первой инстанции, а доводы апелляционной жалобы истца о необоснованности взысканных судом сумм - несостоятельными, поскольку такие доводы не основаны на положениях закона.

Решение суда соответствует статьям 140, 157, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оснований для изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы Синицына М.Г. не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 9 августа 2013 года по гражданскому делу по исковому заявлению Синицына М. Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Карьер-Сервис" о взыскании долга по заработной плате, отпускным, компенсации морального вреда - оставить без изменений, апелляционную жалобу Синицына М.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий Разуваева Т.А.

Судьи Хуснутдинова И.И.

Аноприенко К.В.