Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 15 октября 2013 г. по делу N 33-3712-2013

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

Председательствующего Чайкиной Е.В.

и судей краевого суда Пичуева В.В.

Усольцевой С.Ю.

при секретаре Шевченко М.С.

с участием прокурора Казанцевой Л.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Чите 15 октября 2013 года гражданское дело по иску Цыренова Ц. Д. к администрации муниципального района "Дульдургинский район" о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, отмене распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за лишение возможности трудиться и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Ринчиновой Д.Б.

на решение Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 2 августа 2013 года, которым постановлено исковые требования Цыренова Ц. Д. к администрации муниципального района "Дульдургинский район" о признании незаконным распоряжения руководителя администрации MP "Дульдургинский район" N N от "Дата" об увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в прежней должности, отмене распоряжения руководителя администрации MP "Дульдургинский район" от "Дата" N N о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, отмене распоряжения руководителя администрации MP "Дульдургинский район" от "Дата" N N о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме "данные изъяты" взыскании компенсации за лишение возможности трудиться и взыскании компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" рублей, удовлетворить частично.

Признать незаконным распоряжение руководителя администрации

муниципального района "Дульдургинский район" Ж. от "Дата" года за N об увольнении "данные изъяты" администрации муниципального района "Дульдургинский район" Цыренова Ц. Д. согласно п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Восстановить Цыренова Ц. Д. в должности "данные изъяты" администрации муниципального района "Дульдургинский район".

Признать вынужденным прогулом период с "Дата" (день издания распоряжения об увольнении) и по "Дата" (день вынесения судебного решения).

Признать незаконным распоряжение руководителя администрации MP "Дульдургинский район" от "Дата" N N о наложении дисциплинарного взыскания на Цыренова Ц. Д. в виде выговора.

Признать незаконным распоряжение руководителя администрации MP "Дульдургинский район" от "Дата" N N о наложении на Цыренова Ц. Д. дисциплинарного взыскания в виде замечания.

Взыскать с администрации муниципального района "Дульдургинский район" в пользу Цыренова Ц. Д. заработную плату за время вынужденного прогула с "Дата" по "Дата" в сумме "данные изъяты" рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек. Всего взыскать "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Взыскать с администрации муниципального района "Дульдургинский район" в пользу Цыренова Ц. Д. компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей в связи с незаконным увольнением.

Решение в части восстановления на работе и выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи краевого суда Чайкиной Е.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Цыренов Ц.Д. обратился с указанным исковым заявлением в суд, мотивировал его следующим. С "Дата" он работал в должности "данные изъяты" администрации МР "Дульдургинский район". "Дата" распоряжением руководителя администрации MP "Дульдургинский район" он был уволен по п.5 ст. 81 ТК РФ. Ссылаясь на ряд нарушений, допущенных работодателем, при его увольнении, полагая увольнение незаконным, просил суд признать незаконным распоряжение об его увольнении и восстановить его в занимаемой должности. Кроме того, просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей (л.д. "данные изъяты").

В ходе судебного разбирательства истец требования увеличил, просил также признать незаконными распоряжения руководителя администрации MP "Дульдургинский район" о наложении на него дисциплинарных взысканий от "Дата" N N в виде замечания и от "Дата" N N в виде выговора, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" рублей, компенсацию за лишение возможности трудиться (л.д. "данные изъяты").

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Ринчинова Д.Б. просит решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула изменить, поскольку, согласно штатного расписания и из расчета рабочих дней сумма заработной платы с "Дата" по "Дата" составляет "данные изъяты" рублей. Также просит решение в части взыскания с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск отменить, т.к. из расчетного листка за "Дата" года следует, что при увольнении истца ему была начислена компенсация за отпуск в сумме "данные изъяты" рублей и он ее получил.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, заслушав представителя ответчика Ринчинову Д.Б., поддержавшую доводы жалобы, представителя истца Чечель Е.Н., просившего об оставлении решения суда без изменения, прокурора Забайкальской краевой прокуратуры Казанцеву Л.И., полагавшую решение суда подлежащим изменению, судебная коллегия приходит к следующему.

Удовлетворяя исковые требования прокурора, суд правильно и полно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, объективно исследовал имеющиеся в деле доказательства.

В соответствии с п. 3, 4 ст. 330 ГПК РФ основанием к отмене или изменению решения суда первой инстанции является несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, нарушение или неправильное применение норм материального права

По мнению судебной коллегии такие нарушения судом первой инстанции допущены и доводы апелляционной жалобы заслуживают внимания.

Как видно из материалов дела, обратившись в суд с иском о восстановлении в ранее занимаемой должности, истец Цыренов Ц.Д. также просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск(см.л.д. "данные изъяты").

Судом первой инстанции исковые требования истца в части восстановления в должности "данные изъяты" администрации муниципального района "Дульдургинский район" удовлетворены.

Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходя из статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовой кодекс РФ, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, могут применяться к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

На муниципальных служащих также распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ч.2 ст.3 Закона "О муниципальной службе в Российской Федерации").

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Требование истца о выплате компенсации за неиспользованный отпуск судом отклоняется, так как в силу ст. 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена лишь часть отпуска, превышающая 28 дней.

Таким образом, исковые требования истца Цыренова Ц.Д. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в период времени вынужденного прогула, не подлежали удовлетворению.

Так как его увольнение не состоялось, для нанимателя не наступила установленная ст. 140 ТК РФ обязанность произвести выплаты, связанные с увольнением. В период действия трудового договора компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена быть не может,

В связи с восстановлением Цыренова Ц.Д. на работе его трудовые права, в том числе право на ежегодное предоставление отпуска, также восстановлено, а неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены истцу в порядке, предусмотренном главой 19 ТК РФ.

На основании вышеизложенного, решение Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 02.08.2013 года в части взыскания в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек подлежит отмене.

В данной части судебная коллегия принимает новое решение об отказе в удовлетворении требований Цыренова Ц.Д.

Кроме того, по мнению судебной коллегии, решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула подлежит изменению.

Так, производя расчет подлежащей взысканию суммы заработной платы за время вынужденного прогула, суд первой инстанции исходил из того, что размер среднедневной заработной платы истца составляет "данные изъяты" рублей, приняв для расчета представленные истцом справки о доходах физического лица за "Дата" год(см.л.д. "данные изъяты"), и при таком расчете учел сумму выплаченной истцу компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" рублей, что противоречит ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).

Судебная коллегия полагает возможным в апелляционной инстанции дать оценку представленному ответчиком расчетному листку истца за "Дата" года(см.л.д. "данные изъяты"), из которого следует начисление и выплата истцу компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции представитель ответчика неоднократно заявлял о том, что такая компенсация истцу при увольнении начислена, выплачена и отражена в том числе в представленных истцом справках о доходах, однако, суд первой инстанции данное обстоятельство не учел.

К пояснениям истца и его представителя о том, что выплаченная за "Дата" года сумма "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек является заработной платой Цыренова Ц.Д., суду следовало отнестись критически, поскольку из представленных истцом документов видно, что за период работы у ответчика заработная плата истца в месяц не превышала "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, выплачивалась ежемесячно, её размер установлен распоряжением N N от "Дата" года, сведений о повышении истцу заработной платы с "Дата" года в материалах дела не имеется.

На основании вышеизложенного судебная коллегия приходит к выводу о том, что среднедневной заработок истца составляет "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек( "данные изъяты"(доход истца за год):219(количество рабочих дней)), и сумма заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащая взысканию в пользу истца составляет "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек( "данные изъяты",57х47(количество дней вынужденного прогула).

В остальной части решение суда первой инстанции отмене, изменению не подлежит.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 2 августа 2013 года в части взыскания с Администрации муниципального района Дульдургинский район в пользу Цыренова Ц.Д. заработной платы за время вынужденного прогула изменить.

Взыскать с Администрации муниципального района Дульдургинский район в пользу Цыренова Ц.Д. заработную плату за время вынужденного прогула в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Решение в части в части взыскания с Администрации муниципального района Дульдургинский район в пользу Цыренова Ц.Д. компенсации за неиспользованный отпуск отменить, в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

В остальной части решение Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 2 августа 2013 года оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи: